Ang Wire: "Cozykin: Isang Startup ng Pangangalaga sa Bata na Hinihikayat ang Pagbabahagi"

Sa pamamagitan ng kawad

Sa Massachusetts, maaari kang magpadala ng isang bata sa State University nang mas mababa sa average na gastos ng pangangalaga sa sanggol, ayon sa mga numero mula sa Economic Policy Institute (EPI). Tulad ng alam ng sinumang magulang, ang mga gastos sa pangangalaga sa bata ay maaaring mabilis na tumalon ng dalawa o tatlong beses ang average na tag ng presyo na $ 17,000 sa isang taon, kapag ang mga sentro ng pangangalaga sa araw na pang -araw o isang pribadong nars ay nakilala.

Habang ang ganitong uri ng gastos ay nagtatanghal ng isang hamon kahit na para sa mga pamilya na may dalawang malaking kita, hindi ito maiiwasan para sa karamihan sa mga pamilyang may kita, at ganap na hindi mapag-aalinlanganan para sa mga pamilyang may mababang kita. Ang salt-in-the-wound news para sa mga manggagawa sa pangangalaga ng bata ay hindi sila kumita ng sapat upang matugunan ang mga pagtatapos para sa kanilang sariling mga pamilya: higit sa 90 porsyento ng mga ito ay hindi makakaya ng gastos ng pamumuhay sa 7 ng 17 na mga lugar ng metropolitan sa paligid ng estado, ayon sa EPI. At sa buong bansa, kung ihahambing sa mga empleyado sa iba pang mga linya ng trabaho, ang mga pamilya ng mga manggagawa sa pangangalaga sa bata ay higit sa dalawang beses na malamang na manirahan sa kahirapan.

Kaya ano ang isang batang mag -asawa na may bagong nagba -bounce na sanggol na gagawin? Hindi bihira para sa mga nagtatrabaho na magulang upang mabago ang magagamit na mga pagpipilian at maranasan ang isang hanay ng mga reaksyon, na nagsisimula sa sticker shock at kung minsan ay humahantong sa isang muling pag-iisip ng isang plano sa pagbabalik ng isang tao.

Ibahagi at ibahagi ang magkamukha, lumiliko, ay maaaring payo na nagbibigay ng sarili sa mga bata at pangangalaga sa bata. Si Hari Iyer, isang olin alum at isa sa tatlong co-founder ng Cozykin, ay nagsabi ng mga panayam, mga screen, at hinuhuli ng mga pinakamahusay na manggagawa sa pangangalaga ng bata. Pagkatapos ay tumutugma sila sa mga pamilya sa isa't isa, kaya ang isang nars ay nagmamalasakit sa mga anak ng dalawang pamilya sa isa sa kanilang mga tahanan. Kasalukuyan silang nakatuon sa lugar ng Somerville at Cambridge, na may pag -asang mapalawak sa lugar ng Boston.

Sa pamamagitan ng pagbabahagi ng isang tagapagbigay ng serbisyo, ang mga magulang ay makakaya ng mas mataas na kalidad ng pangangalaga kaysa sa kanilang sarili-ang bawat pamilya ay nagbabayad ng $ 15 sa isang oras, na nakakabit sa kanila ng pag-access sa $ 30-an-hour provider. Tumatanggap ang provider ng higit na seguridad sa trabaho at kita, kasama ang tulong sa pag-negosasyon ng mga patas na kontrata at benepisyo mula sa full-time na trabaho mula sa Cozykin. Ang mga Nannies ay pinagsama -sama sa mga koponan na nakakatugon sa buwanang, upang magbahagi ng mga ideya at lumahok sa isang network ng suporta. Mayroon silang alok ng 24/7 na suporta mula sa Cozykin, kasama ang mga pagkakataon para sa pag-unlad ng propesyonal sa edukasyon na inspirasyon sa Montessor.

Upang maipakita kung paano ito gumagana, sinabi ni Iyer na isang babae sa maternity leave - Tawag ni Het na si Emily - ay nagtungo sa website ng Cozykin at nakarehistro. Samantala, ang "Rachel," na buntis pa, ay nag -sign up ng ilang linggo bago. Sa paunang tawag sa telepono, ang bawat isa ay hiniling ni Emily at Rachel kung ano ang hitsura ng kanilang perpektong pangangalaga sa bata, ang uri ng karanasan na nais nila para sa kanilang sanggol, pati na rin ang isang bilang ng mga detalye ng logistik: edad ng bata, address, iskedyul ng trabaho, mga kagustuhan para sa pag -host kumpara sa pag -drop -off, at iba pa. Kapag sina Emily at Rachel ay mukhang isang tugma sa papel, inayos ni Cozykin na magsalita sila sa telepono. Kung ang lahat ay maayos, ang susunod na hakbang ay isang in-person meeting, sana ang una sa maraming, upang talakayin kung ano ang hinahanap nila sa isang nars.

Kung ang lahat ay tunog ng isang maliit na tulad ng isang tiyak na dating site, iyon ay mapapatawad, ngunit nasiraan ng loob. "Maaari itong matukso, lalo na para sa isang pagsisimula sa puwang ng tech, upang sabihin na OK, mag -set up kami ng mga profile para sa lahat na nag -sign up, lumikha ng isang pagtutugma ng system, pindutin ang isang pindutan, at tiyaking masaya ang mga tao," sabi ni Iyer. Ngunit ang mga pagpapasya tungkol sa pangangalaga sa bata ay "kabilang sa pinakamahalaga at pinaka -personal na mga pagpapasya na gagawin ng mga bagong magulang. At sa pagtatapos ng araw, ang buong pakikipagsapalaran na ito ay tungkol sa tiwala."

Sa pamamagitan ng pananaliksik, ang startup team ay nagsagawa ng higit sa 100 mga panayam sa mga bagong magulang sa buong bansa, na nagtanong: "Ano ang pangangalaga sa bata na nais mo?" Ang koponan ay nakipag -usap sa mga manggagamot, mga propesyonal sa mapagkukunan ng tao, at tumingin sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan, kung saan mayroon silang naunang karanasan. Ito ay, tulad ng sinabi ni Iyer, "Isang gumagamit ng textbook na nakatuon sa pakikipagtulungan ng disenyo ng pagsaliksik ng mga pangunahing pangangailangan, problema, pananaw, at mga lugar ng pagkakataon."

Ngunit para sa mga tagapagtatag ng pagsisimula na ito, personal din ito: Iyer at co-founders Tatyana Gubin at Jeremy Au lahat ay lumaki sa magkahiwalay na pag-aayos ng nanny-share ng kanilang sarili. Sinabi ni Iyer na lumipat ang kanyang mga magulang bilang mga imigrante sa Huntsville, Alabama, kung saan nakakonekta sila sa ibang pamilya at nagbahagi ng pangangalaga sa bata. "Ang pamayanan na iyon ay tulad ng buhay ng aking pamilya," sabi niya. "Ang kalidad ng iyong network ay napakalakas."

Ang artikulong ito ay orihinal na nai -post sa kawad .