Tanong at Sagot Tungkol sa Hindi Nagpakilala: Paglipat sa Silicon Valley mula sa Timog-Silangang Asya, USA Mga Hadlang sa Pagkuha at Visa at mga Ekosistema ng Talento – E624
Spotify: https://open.spotify.com/episode/5PhsOfNE4e1hN0vvcl5PSe?si=2ba0a03eb5794f77
YouTube: https://youtu.be/K4dUBqUR9M0
"Nagbibisikleta kami mula 7 PM hanggang hatinggabi, at kakaiba itong gawin dahil sa Amerika, hindi ka kailanman magbibisikleta sa gabi. May isyu sa kaligtasan, at wala kang mga network na konektado sa parke na maliwanag. Sa kultura, hindi mo talaga ginagawa ang mga aktibidad na iyon. Noong bata pa ako bilang isang tinedyer, inisip ko na masama ang Singapore dahil hindi ito masaya. Wala kang magagawa, mataas ang buwis sa alak, mataas ang buwis sa sigarilyo, at napakaraming paghihigpit sa Singapore. Kaya mayroong malaking push factor. Parang ang Singapore ay isang Singapore incorporated, ang gobyerno ay masyadong nakasentro sa korporasyon. Ang mga push factor na ito ang nagpapalakas sa mga pull factor ng Amerika." - Jeremy Au, Host ng BRAVE Southeast Asia Tech Podcast
"Sa pag-aaplay ng trabaho sa US mula sa Singapore, isa sa mga mahahalagang bagay ay noong una akong nagsimula sa LinkedIn at napagtanto ko kung gaano kabagal ang mga bagay-bagay. Pagdating nito sa US, minsan ay huli na ang LinkedIn. Ang pinakamalaking hirap ay ang pagsagot sa tanong na, kailangan mo ba ng visa para makapasok sa US, at iyon ay naging isang screener. Kadalasan, agad kang tinatanggihan, at pagkatapos ng dalawang araw ay tinatanggihan ka na lang ng mga kumpanyang inaplayan mo. Ang pinakamalaking hirap ay ang pag-unawa sa espasyo mula sa Singapore at ang pangalawa ay ang paglampas sa visa. Ang mga Singaporean ay may H1B1, na isang visa na hindi lottery na nagbibigay-daan sa iyong magtrabaho sa US nang may kaunting gastos, at 20 porsyento lamang ng pool ng mga visa ang ginagamit. Iyon ang pinakamalaking hamon sa dalawang bahaging ito." - Anonymous Guest
"Ang katotohanan lang na kung isa kang startup, kailangan mong lumaban para sa atensyon at media. Ang mga tao ay gumagamit ng mga napaka-external-oriented na dynamic na paraan para maiparating ang kanilang mensahe. Hindi ka maaaring umasa sa kapakumbabaan at sabihing, maganda ang produkto ko pero narito ang mga hindi maganda, at 2 porsyento lang kaming mas mahusay kaysa sa mga kakumpitensya. Magtataka ang lahat kung bakit nila dapat bilhin ang produkto. Sa halip, sasabihin ng mga tao, "Mapanggulo kami, sisirain namin ang trabahong ito, magugunaw ang mundo dahil sa kumpanya ko." Napakahalaga ng antas ng salesmanship na iyon. Ang Silicon Valley ay hindi lamang isang technology ecosystem, ito rin ay isang salesmanship ecosystem." - Jeremy Au, Host ng BRAVE Southeast Asia Tech Podcast
Tinalakay nina Jeremy Au at isang hindi nagpakilalang panauhin ang mga hamon ng paghahanap ng mga oportunidad sa karera sa Estados Unidos mula sa Singapore. Pinag-uusapan nila kung paano nililimitahan ng mga patakaran sa visa ang mga opsyon, kung bakit madalas na nabibigo ang mga aplikasyon sa LinkedIn sa ibang bansa, at ang kaakit-akit na mga siklo ng inobasyon sa Silicon Valley. Tinatalakay din nila ang mga pagkakaiba sa kultura na nangangailangan ng mas matibay na promosyon sa sarili, at kung bakit kailangan ang katatagan kapag umaangkop sa buhay sa ibang bansa.