"Gusto pa rin namin ni Shao Ning na suportahan ang ecosystem dahil ang pagiging founder ay nagturo sa amin nang malaki. Nakakaimpluwensya ito sa bawat bahagi ng aming buhay, kahit na pagdating sa kung paano namin hinaharap ang aming pamilya, mga anak, at ang isa't isa, para sa ikabubuti. Gusto naming tumulong sa pagsasakatuparan nito sa pamamagitan ng pagbabahagi ng lahat ng mga karanasang ito sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga talumpati at pagkatapos ay pakikipag-ugnayan sa mga founder pagkatapos nito. Ang nagbago ay kung gaano kami sistematiko sa paghahanap at pagpili ng mga deal, kung paano namin ginagawa ang alokasyon ng asset, kung paano namin pinapasyahan kung magkano ang ipuhunan at kung kailan susundan, at ano ang lahat ng mga salik na aming inaabangan. Iyan ang mga bagay na pinoproseso, ngunit ang pinagbabatayan na dahilan at pilosopiya ay pareho pa rin. Gusto lang naming ibahagi ang aming kaalaman, patuloy na matuto, at manatiling may kaugnayan. Naniniwala kami sa aming ecosystem. Umaasa kaming makakuha ng kita mula rito dahil kapag nag-cash out kami, wala na kaming stake sa ecosystem. Gusto pa rin naming magkaroon ng aming chip sa laro, ngunit siyempre, nakikilahok kami na may ibang papel ngayon." - Der Shing Lim
"Ang pinakamalaking pagbabago ay ang kalidad at dami ng talentong nakukuha natin kapwa sa antas ng tagapagtatag at empleyado. Pinakamahalaga iyon dahil ang mga tao ang nagtutulak sa mga negosyong pang-teknolohiya. Noong nagsimula kami noong 2000, nagkaroon ng isang pag-unlad, ngunit mabilis itong nawala, at kahit noon, ang dakilang talento ay napupunta pa rin sa mga bangko, mga consultancy, at mga investment bank. Ngayon, palagi naming nakikita ang napakagandang kalidad ng talento mula sa Ivy Leagues, o para sa mga nasa kalagitnaan ng karera na gustong magsimula ng negosyo, o mga handang sumali sa isang negosyo. Iyan ang pinakamalaking salik na nagpapaiba sa atin. Ito ay parehong bunga at dahilan kung bakit ang ecosystem ay nasa kinaroroonan nito ngayon dahil mas maraming tagumpay ang nakukuha mo, mas maraming kwento ng mga taong lumalabas at mahusay ang ginagawa, at mas maraming taong pumapasok." - Der Shing Lim
"Mahirap ito. Walang mahigpit na tuntunin. Kailangang tingnan ng mga founder ang sarili nilang negosyo at alamin ito para sa kanilang sarili. Panalo ba ang kanilang kumpanya? Kunin ang lahat. Mayroon na bang panalo na kinuha ang lahat? Kung sila ay tunay na nasa isang asul na karagatan at bagong-bago, oo, sige lang, ipagpatuloy ang magandang landas, dahil may mga taong makakahanap sa iyo dahil palaging may panganib sa ganitong paraan. Kung hindi mo ito mahanap, ibig sabihin ay may mali. Mas mabuting alamin mo kung ano ang mali. Sa tingin ko karamihan sa mga negosyo ay iniisip na ganoon sila, ngunit hindi naman talaga. Kaya kailangan mong magdesisyon kung ang iyong negosyo ay kabilang sa kategoryang kailangang magbawas at magbawas nang malaki, at pagkatapos ay panatilihin ang mga opsyon para sa iyong itinayo sa halip na umasa sa iyong pondo ng VC dahil kung magpasya silang huwag kang pondohan, ikaw ay nasa problema." - Der Shing Lim
Sa episode na ito, ni Jeremy Au ang landas mula sa tagapagtatag patungong pinuno ng sindikato na anghel, kung saan sinisira niya ang kanyang sarili, at binabago ang kanyang mga pagkakakilanlan.
Mga Susing Salita: Tagapagtatag hanggang Pinuno ng Angel Syndicate, Paggulo sa Iyong Sarili, Pagbabago ng mga Pagkakakilanlan, Singapore, VC, Kwento ng Tagapagtatag
