"Kapag pinag-uusapan natin ang pag-localize ng diversity at inclusion, sa tingin ko ay mahalagang maging maingat sa kung nasaan na ang isang bansa o industriya pagdating sa kanilang maturity sa buong paglalakbay na iyon, dahil ito ay palaging isang napakahirap na paksang tahakin. At sa tingin ko kailangan nating maging mulat, huwag pilitin ang lahat na nasa parehong antas nang napakabilis. At ito ang isang bagay na nakita ko sa maraming pag-uusap sa mga kumpanya sa buong mundo, ay kung mapipilitan kang masyadong mabilis, gusto mong makarating ang lahat sa isang antas ng pag-unawa at mga prayoridad. Maraming kumpanya o bansa ang maaaring huminto. Kaya hindi pa tayo handa. Hindi pa tayo handa sa kultura, lipunan, politika, organisasyon, wala pa tayo roon. Kaya hindi lang tayo magpapatuloy." - Jeremy Au
Sa episode na ito, ni Jeremy Au ang tech diversity, inclusion at accessibility, ang mga realidad sa Timog-Silangang Asya, at kung ano ang hinihingi ng transpormasyon ng organisasyon.
Mga Susing Salita: Pagkakaiba-iba, Pagiging Madali sa Pagsasama, Mga Katotohanan sa Timog-Silangang Asya, Pagbabago ng Organisasyon, Timog-Silangang Asya, Layunin, Tanong at Sagot
