Laktawan ang nilalaman
Dinamika ng Pamumuhunan sa Family Office, Kapansin-pansing Pagkonsumo at Hindi Pagkakapantay-pantay sa Lipunan at Muling Pagbibigay-kahulugan sa Lokal

Dinamika ng Pamumuhunan sa Opisina ng Pamilya, Kapansin-pansing Pagkonsumo at Hindi Pagkakapantay-pantay sa Lipunan at Muling Pagbibigay-kahulugan sa Lokal - E294

Si Jeremy Au tungkol sa dinamika ng pamumuhunan sa opisina ng pamilya, kapansin-pansing pagkonsumo laban sa hindi pagkakapantay-pantay sa lipunan, at muling pagbibigay-kahulugan sa lokal.

"Umaasa ako na mamuhunan sila sa lokal na ekosistema at hindi lamang sa mga pinansyal na ari-arian. Ang benepisyo ng pagiging mayaman ay magagawa mo ang gusto mo. Sa halip na isang Lamborghini, maaari ka bang mamuhunan sa pampublikong sining at pampublikong edukasyon? Maaari ka bang mamuhunan sa mga isport at mga bagay na maaaring tamasahin ng maraming tao? Mapapabuti nito ang kalidad ng buhay sa lungsod at sa mga taong nakapaligid sa iyo. Hindi lamang ito para sa iyong personal na kapakinabangan. Sana, makapagtayo tayo ng mas matatag at malalim na mga pamilihan ng kapital, na mga bagay na naging mahigpit na hawak ng New York at London, at magiging maganda kung mailipat ang ilan sa sentro ng grabidad na iyon sa Asya." - Shiyan Koh

"Sa maikling panahon, ang mga opisina ng pamilya ay patuloy na tataas. Kaya ang pagpapahusay na ito ng mga isyung may problema ay magpapatuloy dahil ito ay isang tungkulin ng pagsisikap ng Singapore na makaakit ng kayamanan mula sa Europa at US, at mula rin sa China. Magpapatuloy ito sa mga susunod na taon. Sa tingin ko mas maraming trabaho ang malilikha dahil mas maraming opisina ng pamilya ang magsisimulang maabot ang kanilang dalawa hanggang tatlong taong takdang panahon upang simulan ang pagkuha ng mga lokal na propesyonal. Magsisimula itong lumitaw bilang sarili nitong vertical." - Jeremy Au

"Magkakaiba ang bawat pamilya. Isa sa mga alalahanin ng mga tao pagdating sa pagtatrabaho para sa mga pamilya ay kung gaano kalaki ang awtoridad nila sa paggawa ng desisyon. Sa huli, ang lahat ba ay pagpapasyahan ng punong-guro o magkakaroon ka ba ng kalayaan na bumuo ng isang mas institusyonal na proseso ng pamumuhunan at komite? Kasabay nito, mayroong isang hindi kapani-paniwalang pagkakataon sa pakikipagtulungan sa mga pamilyang gustong maging agresibo, gustong mag-iba-iba, at bumuo ng mga bagong plataporma. Nakakita ako ng mga kaibigan na nagmumula sa mga institusyon upang tulungan ang mas malalaking pamilya na bumuo ng mga bagong vertical." - Shiyan Koh

Sa episode na ito, tatalakayin ni Jeremy Au ang dinamika ng pamumuhunan sa family office, ang kitang-kitang pagkonsumo laban sa hindi pagkakapantay-pantay sa lipunan, at ang muling pagbibigay-kahulugan sa lokal na aspeto

Panoorin sa Youtube

Makinig sa Spotify

Makinig sa Apple Podcasts

Mga Susing Salita: Dinamika ng Pamumuhunan sa Opisina ng Pamilya, Kapansin-pansing Pagkonsumo, Hindi Pagkakapantay-pantay sa Lipunan, Muling Pagbibigay-kahulugan sa Lokal, VC, Pamumuno sa Kaisipan

Gusto mo bang makatanggap ng mga pinakabagong update, access sa mga transcript, at eksklusibong imbitasyon sa mga kaganapan? Mag-sign up na ngayon - Libre ito!

Hino-host ni