"Kaya kung ang mga tao ay talagang nakakakuha ng ABBF sa halos lahat ng oras, ang mga tao, mga magulang at mga guro ay gugugulin ang karamihan ng oras sa F. Talagang babalewalain nila ang talino na mayroon ka. "Ang A? Kalimutan mo na 'yan, huwag kang mag-focus diyan. Mag-focus sa kung ano ang masama sa iyo." Kaya bilang mga magulang, nakatuon tayo sa kung ano ang masama. Bilang mga guro, nakatuon tayo sa kung ano ang masama. At pagkatapos kapag pumasok na tayo sa mundo ng pagtatrabaho, ang ating mga manager ay nakatuon sa ano? Kung ano ang magaling ka, o kadalasan kung ano ang mahina ka? Kadalasan, mag-focus sila sa mga AFI, na mga Areas For Improvement, at medyo masama ito. Kaya mayroon tayong pagkahumaling na tulungan ang mga tao na lumago sa pamamagitan ng pagsisikap na ayusin ang mga ito. Kaya kapag binago natin iyon, at iyon ang dahilan kung bakit mahirap magkaroon ng paradigm shift na iyon, sa halip na magtuon sa kung ano ang masama sa mga tao, maaari ba tayong magsimulang magtuon sa kung ano ang mabuti? Dahil ang pinakamahuhusay na tao diyan ay talagang gumagawa niyan. Kaya paano natin talaga babaguhin ang mindset na iyon, at magsisimulang magtuon sa mga magagaling, sa halip na subukang ilagay ang wala?" - Jason Ho
Sa episode na ito, ni Jeremy Au ang tungkol sa strengths-based coaching, ang modelo ng elephant-and-rider, at kung ano talaga ang hitsura ng world-class leadership nang malapitan.
Mga Susing Salita: Pagtuturo Batay sa Kalakasan, Mga Nakasakay sa Elephant, Pamumunong Pang-World-Class, Singapore, Pamumuno, Paggabay, Pagtuturo
