"Ang halaga, ang mga asset na nililikha ng mga kumpanyang ito, ay hindi lamang mga dolyar at produkto at mga customer at mga empleyado at mga kontrata. Mayroon ding iba pang bagay. Tinatawag ko itong pagiging mapagkakatiwalaan. Ito ang pinaka-minoridad na asset sa mundo ngayon."
"Walang pagpipilian ang mga pinuno kung makakaapekto ba sila sa iba, ngunit malaki ang kanilang pagpipilian kung ang epekto ay positibo o negatibo. Magbibigay-inspirasyon tayo o magpapagalit tayo."
"Isang bagay na mas madalas na lumalabas sa Asya ay ang ideyang ito ng pagkukunwari. Ang ideyang ito na talagang mahalaga para sa isang tao na kumilos nang naaayon sa mga salitang kanilang itinataguyod. Isa sa mga pinakamakapangyarihang bagay na magagawa natin bilang mga pinuno ay ang ipakita ang ating mga sarili bilang talagang naaayon sa ating pananaw."
Ang basta-basta na papuri mula sa isang pinuno ay nagiging papuri. Ang basta-basta na insulto ay nagiging hatol. Walang sinuman sa isang pamumuno ang maaaring tumanggi doon.
Tatlong pag-uusap mula sa archive ng BRAVE kasama ang tatlong best-selling author, at iisa ang kanilang ibinabahagi: lahat silang tatlo ay pumunta at sinuri ang mga palagay na ng lahat tungkol sa pamumuno, at nalaman nilang ang datos ay nakaturo sa kabilang direksyon.
Si Adam Galinsky ay isang propesor sa Columbia Business School, kasalukuyang gumugugol ng isang taon sa NUS Business School sa Singapore, at ang may-akda ng Inspire. Ipinaliwanag niya ang epekto ng pagpapalakas ng pinuno, kung bakit ang mga taong tinatawag nating dakila ay kinikilala sa dalawang dimensyon at pinapatawad sa ikatlo, at kung ano ang kanyang natuklasan matapos tanungin ang mga tao sa bawat kontinente kung paano ilarawan ang isang nakasisiglang pinuno at isang nakakainis na pinuno. Pareho ang mga sagot sa lahat ng dako, na may isang pagkakaiba-iba: ang pagkukunwari ay mas lumilitaw sa Asya.
Isinulat ni Eric Ries ang *The Lean Startup*. Pagkalipas ng labinlimang taon, binalikan niya ang mga tagapagtatag na gumamit nito at nakita niyang marami sa kanila ang miserable, at marami sa kanila ang hindi na kinikilala ang kumpanyang kanilang itinayo. Ang kanyang argumento: tinuruan natin ang mga tao kung paano magtayo at hindi kailanman kung paano ito protektahan, ang pagiging mapagkakatiwalaan ang pinaka-minimize ang pahalagahan sa negosyo, at mula noong 2008, ang mga kumpanyang binigyan ng mababang rating sa pamamahala ay mas mahusay kaysa sa mga binigyan ng rating na mabuti.
Si Nir Eyal ay sumulat ng tatlong libro tungkol sa kung bakit natin ginagawa ang ating ginagawa. Nagsisimula siya sa pinaka-hindi komportableng padron sa kanyang sariling oras ng opisina, na kung saan ang mga tao ay naghihintay ng ilang buwan para sa isang tawag upang iulat na ang hakbang na hindi nila ginawa ay hindi gumana. Pagkatapos ay ang mekanismo: ang humahadlang sa atin at sa gusto natin ay hindi impormasyon, ang motibasyon ay isang tatsulok ng pag-uugali, benepisyo at paniniwala, at tayo ay sumusuko dahil hindi natin kailanman pinaghiwalay ang sakit mula sa pagdurusa.
Mga tao, pagkatapos ay mga institusyon, at pagkatapos ay ang iyong sarili.
Panoorin ang buong episode:
E709 Adam Galinsky, Propesor sa Columbia Business School
E700 Eric Ries, Awtor ng The Lean Startup
E706 Nir Eyal, Awtor ng Hooked, Indistractable and Beyond Belief
00:00 Tatlong natuklasan na sumasalungat sa iyong pinaniniwalaan
00:41 Adam Galinsky: hindi mo mapipili ang iyong magiging epekto
03:01 Ang depensa ni Steve Jobs, at si Mother Teresa
05:10 Ang kapitan ng Flight 1380
07:07 Nakaka-inspire vs nakakainis, at kung ano ang naiibang hinuhusgahan ng Asia
08:57 Eric Ries: itinayo nila ang mga kumpanya at nagtapos sa kaawa-awa
12:09 Simula noong 2008, natalo na ng masamang pamamahala ang mabuti
16:31 Costco, Sol Price, at ang mga kandado na pinalitan
20:19 Nir Eyal: binasa nila ang libro, hindi nila ginawa ang libro
23:48 Bakit ang pag-iisip ng tagumpay ay nagdudulot ng masamang epekto
26:52 Ang sakit ay hindi pagdurusa
30:35 Ang bagay na walang nagsuri
Mga Susing Salita: Mga Mito sa Pamumuno ng Startup, Pagiging Mapagkakatiwalaan sa Negosyo, Paghahambing ng Kaisipan, Mga Tagapagtatag ng Teknolohiya sa Timog-Silangang Asya
