Laktawan ang nilalaman
Mga Pananaw sa Talento sa Teknolohiya ng Startup, Salary Arbitrage, Mga Kakulangan sa Kasanayan, Mga Pagkakaiba sa Equity, Mga Istruktura ng Bonus at Hybrid vs. Remote vs. Office Salamat sa Monk's Hill Ventures

Mga Pananaw sa Talento sa Teknolohiya ng Startup, Salary Arbitrage, Mga Kakulangan sa Kasanayan, Mga Pagkakaiba sa Equity, Mga Istruktura ng Bonus at Hybrid vs. Remote vs. Office Salamat sa Monk's Hill Ventures - E268

Si Jeremy Au tungkol sa mga pananaw sa talento ng mga startup tech, salary arbitrage, mga kakulangan sa kasanayan, mga pagkakaiba sa equity, mga istruktura ng bonus, at hybrid versus remote versus office, salamat sa Monk's Hill Ventures.

"Ang magtayo, magbenta, at mamuno. Iyan ang tatlong mahahalagang tungkulin para sa hinaharap, at ang pag-aaral na gawin ang lahat ng tatlo nang sabay-sabay o ang pagiging ambidextrous ay lubhang mahirap ngunit mahalaga. Ang pagbuo ay susi - kaya mo bang mag-code o umintindi ng code at gamitin ang teknolohiya upang bumuo at mag-organisa nang epektibo? Ang pagbebenta ay tungkol sa pag-unawa sa mga pangangailangan ng tao at pagtukoy ng mga problemang lulutasin." - Jeremy Au

"Sa tingin ko, mahalaga ang mga pinahahalagahan para sa pamumuno dahil kailangang kumonekta ang mga tao sa iyo at maunawaan ang iyong mga pinaninindigan. Ito ay tungkol sa paglikha ng isang makatarungang kapaligiran at pagtrato sa iba nang patas, hindi lamang sa isang transaksyonal na paraan. Ang mga pinahahalagahan ay konektado sa iyong pakiramdam ng sarili at kumpiyansa sa pag-alam sa iyong pinaniniwalaan, kahit na taliwas ito sa iniisip ng iba. Mahalagang magkaroon ng pakiramdam ng tama at mali at isang pakiramdam ng sarili sa mga bagay na iyon." - Shiyan Koh

"May tatlong bagay na dapat nilang matutunan. Una ay ang epektibong pagsusulat, kung paano mo ipinapabatid ang mga ideya at argumento. Pangalawa, kailangan mong maunawaan kung paano gumagana ang code. Nakikita natin ang lahat ng mga pagsulong na ito sa mga LLM at generative ai at napakakaunting tao ang aktwal na gagawa ng sarili nilang mga LLM, ngunit napakaraming tao ang gustong bumuo pa roon. Ang huling bahagi ay ang mga istatistika, ang dami ng datos sa mundo ay sumabog na lamang at patuloy na susuriin. Kung mayroon kang tatlong pangunahing kasanayan, maaari kang matuto ng mga karagdagang bagay" - Shiyan Koh

Sa episode na ito, ni Jeremy Au ang mga pananaw sa talento ng mga startup tech, salary arbitrage, mga kakulangan sa kasanayan, mga pagkakaiba sa equity, mga istruktura ng bonus, at hybrid versus remote versus office, salamat sa Monk's Hill Ventures.

Panoorin sa Youtube

Makinig sa Spotify

Makinig sa Apple Podcasts

Mga Susing Salita: Talento sa Teknolohiya ng Startup, Salary Arbitrage, Mga Kakulangan sa Kasanayan, Mga Pagkakaiba sa Equity, Mga Istruktura ng Bonus, Hybrid vs Remote vs Office, Timog-silangang Asya, VC, Pamumuno sa Kaisipan

Gusto mo bang makatanggap ng mga pinakabagong update, access sa mga transcript, at eksklusibong imbitasyon sa mga kaganapan? Mag-sign up na ngayon - Libre ito!

Hino-host ni