"Maraming kahilingan mula sa mga taong gustong pasukin ang larangan ng VC. Hinihikayat ko ang mga tao na simulang pag-isipan ang mga proseso ng VC tulad ng paghahanap ng mga mapagkukunan, pagpili, pagtulong, pag-alis, at ipakita ang kanilang kakayahan sa pamamagitan ng pagsusulat tungkol dito. Magpakita ng talaan ng iyong pag-iisip dahil iyon talaga ang pamumuhunan. Ito ay pag-iisip at paggawa ng desisyon. Hindi ko hinihikayat ang mga taong may purong karanasan sa pananalapi na dumiretso sa maagang yugto ng VC kung saan ito ay medyo praktikal at operational at hindi ka magkakaroon ng maraming konteksto o empatiya para sa yugtong iyon. Palagi kong hinihikayat ang mga tao na kung dalawang taon ka pa lamang sa pagbabangko o ikaw ay mga bagong gradweyt, magtrabaho muna sa isang kumpanya sa halip na subukang diretsong pumasok sa VC." - Shiyan Koh
"Kailangan mong makilala at maniwala sa tagapagtatag, ngunit kailangan mo ring kalkulahin ang laki ng merkado, ang akma ng produkto sa merkado, at ang mga gastos sa pagkuha. Kung kalkulahin mo, mas mahusay ka kaysa sa isang malaking grupo ng mga mamumuhunan diyan. Kailangan mong maging maingat sa pagsulat ng mga numero at tanungin ang iyong sarili kung naniniwala ka rito. Malaki ang nadaragdag na halaga sa tagapagtatag kapag nakikipag-usap ka sa kanila nang hayagan, at isa rin itong mahusay na paraan para mas makilala mo kung alin ang magagaling na kumpanya at kung alin ang magagaling." - Jeremy Au
"Nagsusumikap kami para sa isang walang kinikilingan at bukas na proseso ng aplikasyon at kung ito ay isang taong personal naming kakilala, hinihiling namin sa ibang tao sa investment team na suriin ito. Sinisikap naming alisin ang pagkiling sa lahat ng bahagi ng sistema, at iyon ang aming bahagi ng sansinukob na sinusubukan naming gawing patas hangga't maaari. Nagbabalik iyon sa kung ano ang sona na maaari mong kontrolin. Gusto naming i-promote ang ibang mga kababaihan, imungkahi sila para sa mga speaking spot, at gumawa ng mga pagpapakilala para sa kanila, ngunit sa huli, may iba pang mga bagay na hindi namin makontrol." - Shiyan Koh
Sa episode na ito, tatalakayin ni Jeremy Au ang 45% na pagtaas ng Taylor Swift UOB card, 17.4% na representasyon ng mga babaeng VC, at payo sa karera para sa mga mamumuhunan
Mga Keyword: Taylor Swift UOB Card 45% na Pagtaas, 17.4% na Representasyon ng VC ng Kababaihan, Payo sa Karera para sa mga Mamumuhunan, Singapore, Kababaihan, VC, Pamumuno sa Kaisipan
