Hindi mo maaaring magkaroon ng lahat: Magulang kumpara sa mga sakripisyo sa karera, mga alamat ng buhay kumpara sa katotohanan at sinasadyang trade -off - 406

"Sa pangunahing bahagi nito, ang madilim na katatawanan ay ang mga kababaihan ay malinaw na nagpapasya sa pagitan ng karera at pamilya. Para sa mga kalalakihan, madalas na isang walang malay na pagpipilian, na kung saan ay nag -uumpisa kami upang gumana. Kung pipiliin mo ang pamilya, nauna akong iginagalang ang pagpili, ngunit kung ano ang sinusubukan kong i -highlight ay ang kamalayan at sinasadya tungkol sa pagpili ay mahalaga." - Jeremy au

"Para sa maraming mga pamilyang nasa gitnang uri, maaari mong mapaglalangan upang magkaroon ng lahat, ngunit magiging sunud-sunod ito at sa tulong ng tag-teaming. Sunud-sunod, ibig sabihin ay maaari kang magtrabaho sa iyong karera ngayon, pagkatapos ay magkaroon ng isang pamilya mamaya, at pagkatapos ay magtrabaho muli, o marahil ito ay ang iba pang paraan sa paligid. Kung gayon, kailangan mong i-tag-koponan na may isang magulang, sa isang dual-magulang na dinamikong, ngunit kung ikaw ay isang solong magulang, ang tulong sa pamilya o sa isang tao o sa isang bagay na iba pa. Sa quote na iyon, "Kinakailangan - Jeremy au

"Ang pagbabayad ay nangangahulugan din na dapat nating tulungan hindi lamang ang mga bagong magulang o inaasahan ang mga magulang, kundi pati na rin, ang mga magulang ng mga susunod na henerasyon. Hindi namin nais na mamatay ang sangkatauhan. Nais naming magpatuloy ang mga tao na magkaroon ng dependents. - Jeremy au

Sinasalamin ni Jeremy Sinaliksik niya ang umuusbong na diskurso sa balanse sa buhay-trabaho, ang brutal na katotohanan ng mga trade-off at ang kahalagahan ng sinasadyang mga sakripisyo. Si Jeremy ay pinagsama ang mga pananaw mula sa kilusang "Lean in" ni Sheryl Sandberg, ang rebuttal ni Anne-Marie Slaughter na "Bakit Hindi Pa ang Mga Babae na Hindi Pa Ito Lahat," at ang Harvard MBA Propesor Clayton Christensen na "Paano mo susukat ang iyong buhay." Ang tagumpay sa parehong mga domain ay nangangailangan ng maalalahanin na pagpaplano, ang pagpayag na humingi ng tulong, isang mahusay na sistema ng suporta, mapagkukunan at magandang kapalaran. Binigyang diin din niya ang responsibilidad ng mga kasalukuyang henerasyon na bayaran ito at suportahan ang hinaharap na mga magulang sa pamamagitan ng adbokasiya para sa mga patakaran na palakaibigan sa pamilya at matapat na pag-uusap tungkol sa mga katotohanan ng pagbabalanse ng karera at buhay ng pamilya.

请转发此见解或邀请朋友https://whatsapp.com/channel/0029vakr55x6bieluevkn02e

Suportado ng butil

Ang butil ay isang online na restawran na naghahain ng malusog ngunit masarap na pagkain sa demand at catering. Sinusuportahan sila ng mga namumuhunan, kasama na ang Lo at See Group, Tee Yih Jia, OpenSpace at Centoventures. Ang kanilang mga pagkain ay maalalahanin na nilikha ng mga chef na may mabuting sangkap. Para sa buwan ng Abril, nakipagtulungan ang Grain kasama si HJH Maimunah upang dalhin sa iyo ang isang quirky ngunit kasiya-siyang karanasan para sa kauna-unahan na inspirasyon ni Michelin sa Singapore. Matuto nang higit pa sa www.grain.com.sg . Kung kailangan mong pakainin ang iyong mga koponan ng pamilya, pumunta suriin ang butil.

(01:37) Jeremy AU:

Maaari mo bang makuha ang lahat? Matapat, ang pinakamalaking pagbabago sa aking buhay ay tungkol sa pagiging isang ama. Hindi ito naging madali. Malinaw na naging isang mahusay na kagalakan na mag-hang out kasama ang aking tatlong taong gulang at isang taong gulang na batang babae. At gayon pa man, sa palagay ko ay talagang inalog ang aking pagkakakilanlan sa sarili at pagpapahalaga sa sarili sa paraang hindi ko talaga naisip.

Nais kong ibahagi ang isang view tungkol sa aking karanasan, muling suriin ang mga libro na nabasa ko at, mas mahalaga, kung paano ko tinitingnan ang pagiging magulang, at matapat na pagiging isang propesyonal sa karera. Ang mga mapagkukunan na nasasakop ko ay mga libro tulad ni Sheryl Sandberg, "Lean In", pati na rin ang "Opsyon B". Sakupin ko rin ang Harvard Business School Propesor Clayton Christensen na " Paano mo masusukat ang iyong buhay? " Pati na rin ang " Bakit Babae ng Babae na Hindi Magkaroon ng Lahat ."

Nagkakaroon ako ng isang napakagandang pag -uusap tungkol sa pamilya at nakikipagtulungan sa isang tagapayo, at naisip ko na ito ay isang kamangha -manghang talakayan dahil natapos namin ang pakikipag -usap tungkol sa mga librong ito, "sandalan" at "bakit hindi mo ito magagawa", na kung saan ay napaka -libro ng mga kababaihan na may kasaysayan, ay makikita bilang pagsasalita tungkol sa mga karera ng kababaihan, ngunit pinag -uusapan natin ang konteksto ng pagiging mga tatay.

Ang Lean In ay isang kilusan na pinamunuan ni Sheryl Sandberg na talagang nagsusulong para sa mga kababaihan na makamit ang tagumpay sa karera at maaari mo ring itulak para sa tuktok ng pagkakaroon ng isang pamilya. Iyon ay syempre naging napakapopular , at ako ay bahagi ng isang koponan na medyo lumabas upang iakma si Lean bilang isang libro ng mga bata sa ilalim ng kwentong matapang na si Becca. At ito ay isang mahusay na pagbagay para sa kung paano maiiwasan ng mga batang babae ang pagkawala ng tiwala habang sila ay lumalaki at panatilihin ang kumpiyansa na iyon para sa kanilang sarili.

Sa katunayan ang gitnang pangalan para sa Raden ay si Rebecca, at masarap na magkaroon ng thread na iyon sa pagitan ni Brave Becca, ang libro ng mga bata, kay Rebecca, ang pangalan ng aking pangalawang anak. Iyon ay sinabi, mayroong isang malakas na counterpoint ni Anne Marie Slaughter, na sumulat ng kamangha -manghang artikulong ito na naalala ko ay tungkol sa kung bakit hindi ito makukuha ng mga kababaihan. Ang kanyang pagmuni-muni sa kanyang karera sa pambansang paggawa ng desisyon, paggawa ng patakaran, at pagkakaroon ng isang pamilya, ay napakahirap na masabi sa iyong sarili na maaari mong magkaroon ng lahat, upang magkaroon ng parehong karera at isang pamilya, hayaan mong isagawa ito at gawin ito nang maayos sa magkabilang panig. Ang malupit na katotohanan ay na sa kabila ng kanyang pangarap na magkaroon ng lahat, panimula ito ng isang panaginip at kailangan niyang magsakripisyo sa parehong karera at sa harap ng pamilya upang mangyari ito.

(03:44) Jeremy AU:

Ang kagiliw -giliw na bahagi ay si Sheryl Sandberg mismo ay umusbong mula sa kanyang pananaw at na kalaunan ay isinulat niya ang aklat na "Option B", na nagsasalita tungkol sa pagkamatay ng isang asawa sa isang trahedya na aksidente. At talaga kung ano ang nangyari doon ay mayroon siyang isang malaking pagmuni-muni na para sa mga nag-iisang magulang , napakahirap para sa kanila na sumandal dahil wala silang suporta sa ibang asawa sa mga tuntunin ng mga tungkulin sa pangangalaga sa bata at bata. Iyon ay isa, ngunit siyempre, naiisip mo na ang pagkakaroon ng isa pang breadwinner, at sa wakas, pagiging isang mapagkukunan ng emosyonal na suporta at kanlungan sa isang mapagmahal na relasyon. Kaya sa palagay ko mayroong isang pagkahinog ng paggalaw ng sandalan, na para sa mga kababaihan, maaari kang magkaroon ng parehong tagumpay sa karera at pamilya.

At ang awkward reality, siyempre, ay kung saan kami nakarating, medyo isang dekada mula pa noon, ay mayroong mga tunay na buhay na trade-off na gagawin. Kung ikaw ay isang pamilyang nukleyar o pamilya na walang magulang na malayo sa suporta ng pamilya, o walang suporta sa gobyerno para sa pangangalaga sa bata, kung gayon ang isa sa mga magulang ay kailangang kumuha ng maraming tungkulin na iyon, halimbawa, di ba?

Kung ang iyong pamilya ay dumadaan sa mga problemang medikal na sakuna, o mga panukalang batas, o kahirapan, kung gayon malinaw naman na mas mahirap para sa iyo na gawin ang trade-off. At sa kabaligtaran, kung mayroon kang kayamanan ng pamilya, mas madali para sa iyo na gawin pareho. Kung mayroon kang swerte na maging sa isang lugar ng trabaho sa korporasyon na may suporta, halimbawa, kamakailan lamang, nagkaroon ng isang mahusay na pag-aaral ng Boston Consulting Group, BCG, at isang hindi kita, mga ina muna, na nagpakita na kahit papaano sa Amerika, ang bawat isa sa mga benepisyo sa pangangalaga sa bata sa mga tuntunin ng pagbibigay ng saklaw para sa mga ina at mga dads para sa pang-emergency na pangangalaga sa bata, na humantong sa tungkol sa isa sa limang dolyar ng mga benepisyo sa korporasyon dahil, mayroong higit na pagiging produktibo, tama?

Ang manggagawa ay maaaring magtrabaho sa halip na manatili sa bahay kasama ang bata. Kaya kung ano ang sinusubukan kong sabihin dito ay marahil ay masuwerteng ikaw ay maging bahagi ng isang kumpanya na sapat na napaliwanagan upang maibigay din ang benepisyo ng pangangalaga sa bata. Kaya mayroong maraming mga piraso ng kapaligiran na kapag sinabi kong malakas, malinaw na magkaroon ng kahulugan, na kung saan ay nakatira tayo sa isang mundo na nasira at nakatira tayo sa isang mundo na may pangunahing mga trade-off, di ba? Mayroong mga gastos sa pagkakataon para sa anumang gagawin mo. Mayroong isang gastos sa pananalapi at oras para sa anumang pipiliin mong gawin din. At ang katotohanan ay hindi lahat sa atin ay may parehong antas ng mga mapagkukunan o buffer o swerte.

Ngayon, hindi ko sinusubukan na magsalita para sa buong babaeng pagkakapantay -pantay ng kasarian sa paggalaw ng trabaho. Sa palagay ko mayroong isang aspeto tungkol dito, ngunit muli, kung ano ang kaakit -akit tungkol sa konteksto na iyon ay ang aking tagapagturo at ako, ay pinag -uusapan ang tungkol sa konteksto ng atin bilang mga lalaki, bilang mga tatay, at sa palagay ko ang kagiliw -giliw na bahagi tungkol dito ay ang buong debate na ito ay nagaganap tungkol sa kung maaari kang sumandal at magkaroon ng tagumpay sa karera sa tuktok ng trabaho, at pagkatapos ay sa kabilang panig, hindi mo maaaring magkaroon ng lahat. Ginagawa mo ang trade-off, marahil ay magagawa mo itong sunud-sunod. Kinukuha mo ang iyong oras. Pinahahalagahan mo ito, at ang iyong mga anak ay umabot sa isang tiyak na edad.

Pa rin, ang punto ay ang buong debate na ito ay nangyayari at ang ebolusyon na ito ay nangyayari, at samakatuwid kami ay tulad ng, "Oo, magtatrabaho kami. Tiyak na babalik tayo sa trabaho. Tiyak na hindi kami mag -iisa mula sa trabaho. Tiyak na magiging mga dads kami at gagastos kami ng maraming oras sa trabaho." Kaya nakakatawa na binabasa ko ang bagay na ito dahil nag -usisa ako. Malinaw, ako ay nasa industriya ng pangangalaga sa bata at edukasyon, at sa palagay ko ay napaka bahagi ng aking araling -bahay sa mga tuntunin ng kung ano ang kailangang gawin sa tuktok ng aking personal na interes. Ngunit, nakakatawa lang na, para sa lahat ng mga lalaki, nadama ito, "Okay, pupunta lang tayo sa trabaho. Magtagumpay tayo sa trabaho dahil nais nating magtagumpay sa trabaho." Ang aming pagkakakilanlan ay tagumpay sa trabaho. Nais ng aming mga kasosyo na magtagumpay sa trabaho. Nais ng lipunan na magtagumpay tayo sa trabaho. At kami ay maliwanagan. Gagawa kami ng maraming mga pagbabago sa lampin. Tutulungan pa namin ang pamilya. Marami pa kaming gagawa at mag -drop off.

Ngunit sa palagay ko hindi lang tayo nagkaroon ng pilosopikal na debate na iyon, kung talagang iniisip mo ito. Hindi namin ito nakuha at pabalik sa lipunan tungkol dito. Hey, ang aming inaasahan at ang aming inaasahan sa sarili ay pupunta tayo sa trabaho. Ang totoo, gusto ko pa ring bumalik sa trabaho, siyempre, at ang hangarin ko ay maging isang tagumpay.

(07:12) Jeremy AU:

Sa pangunahing bahagi nito, ang madilim na katatawanan tungkol dito ay ang mga kababaihan ay malinaw na nagpapasya sa pagitan ng karera at pamilya . Para sa mga kalalakihan, madalas na ito ay isang walang malay na pagpipilian, na kung saan kami ay nag -default upang gumana. At muli, hindi ko sinusubukan na sabihin na ang isa ay mas mahusay kaysa sa iba. Malinaw, kung pipiliin mo ang trabaho, pagkatapos ay mauna. Kung pipiliin mo ang pamilya, mauna iyon. Malinaw, iginagalang ko ang pagpipilian. Ngunit sa palagay ko kung ano ang sinusubukan kong i -highlight ay ang pagiging malay, ang pagiging sinasadya tungkol sa pagpili na iyon ay talagang mahalaga. Malinaw, ang pinakamadaling paraan upang maiiwasan ito ay upang sabihin sa iyong sarili na mayroon ka na ng lahat, na ang kasalukuyang balanse ng porsyento na ginugol mo sa trabaho at ang porsyento na ginugol mo sa oras ay tama. Kung 90-10, sa iyo, parang 100-100, di ba? O marahil ito ay 10-90, at pagkatapos ay sabihin mo sa iyong sarili, "Hoy, perpekto iyon," iyon ay 100-100 din. At sa palagay ko ay talagang maganda ang pakiramdam. Iyon ay isang napaka -nagpapatunay at napaka -pag -asa at sa palagay ko ito ay napaka -positibong paraan ng pagtingin sa mga bagay, na kung saan, hey, ang paraan na ginagawa mo ang mga bagay ay 100% na tama dahil walang ginawa na sakripisyo. Walang trade-off na ginawa at walang nawala, di ba?

At gayon pa man, panimula din ito sa akin, pagdaragdag din sa marami sa aking mga kaibigan sa ama, dahil alam natin na hindi ito totoo. di ba? May mga sakripisyo. Alam namin na malinaw naman sa trabaho, tulad ng, "Hoy, naglalaro ba ako ng basketball para sa ehersisyo at para sa aking sariling kalusugan kumpara sa trabaho ba ako at magtrabaho sa huling minuto na pagtatanghal na iyon?" Mayroong trade-off, di ba? At kaya kung pinag-uusapan mo ang trade-off sa pagitan ng iyong trabaho at ng iyong pamilya, pagkatapos ay siyempre mayroong isang trade-off. Kaya sa palagay ko ang uri ng mababaw na pagtakpan sa aktwal na trade-off na matapat ay isang diservice at talagang hindi masyadong kasiya-siya bilang isang form ng paghihikayat, hindi masyadong kasiya-siya bilang isang paraan ng pakikipag-usap sa sarili.

Iyon ay nagpapaalala sa akin ng libro, " Paano mo masusukat ang iyong buhay? " Ni Propesor Clayton Christensen. At gumawa siya ng isang mahusay na trabaho na pinag -uusapan ang tungkol sa sakripisyo at mga gastos sa pagkakataon. At syempre, pinag -uusapan niya ito sa wikang iyon na mahal nating lahat bilang mga propesyonal, na isang wika sa negosyo. Kaya pinag-uusapan niya ang tungkol sa mga negosyo at mga trade-off at mga diskarte tungkol sa kung paano mo pipiliin ang mga bagay na dapat gawin at piliin na huwag gumawa ng iba't ibang mga bagay. At pagkatapos ay inilalapat niya ang parehong konsepto na medyo epektibo sa amin bilang mga indibidwal na yunit, hindi lamang matipid, ngunit sa mga tuntunin ng pamilya. Halimbawa, ibinahagi niya ang tungkol sa kanyang sariling pagpipilian na nagpasya siyang maging isang kasalukuyang ama para sa kanyang mga anak hangga't maaari, at pinili niyang magsakripisyo dahil hindi siya komportable sa pag -outsource ng edukasyon ng kanyang anak sa ibang tao. At syempre, ginamit niya ang ilang mga halimbawa na pinag-uusapan kung paano kailangang pumili ng mga kumpanya tungkol sa kung sa bahay ang kanilang sariling produksyon at pagmamanupaktura kumpara sa pag-outsource nito. At naisip ko na ito ay masayang -maingay dahil malinaw naman, ito ang uri ng payo na nakukuha mo mula sa iyong magulang o mula sa mga kaibigan, ngunit ngayon ginagamit lamang niya ito sa wika ng negosyo at aha, ako bilang isang Harvard MBA, lubos akong nag -click sa wikang iyon dahil tinitingnan ko ang lahat sa pamamagitan ng isang negosyo at pang -ekonomiyang lens. Kaya ano ang solusyon?

(09:43) Jeremy AU:

Ang solusyon ay, hakbang ng isa, pagkilala sa katotohanan, na mayroong mahirap na katotohanan ng ating mundo na may mga pisikal na hadlang at pisikal na batas at mayroong parehong mga gastos, pananalapi at oras, pati na rin ang mga gastos sa pagkakataon para sa bawat pagpipilian na gagawin mo. Totoo ito para sa anumang kumpanya, di ba? Hindi ka maaaring gumawa ng 10 iba't ibang mga produkto at 10 iba't ibang mga heograpiya. Kailangan mong unahin at gumawa ng mga pagpapasya tungkol sa kung ano ang talagang unahin mo. At malinaw naman, ang pagpili para sa mga mabubuting kumpanya kumpara sa mga masasamang kumpanya ay, nag -reaktibo ka ba sa diskarte na iyon, o naging aktibo ka ba, sinasadya, sadyang pipiliin ang diskarte sa negosyo?

Kaya para sa amin bilang mga indibidwal, kung ginagawa natin ito para sa mga korporasyon, kung gayon kami ang VP ng diskarte, na kami ang pangkalahatang tagapamahala, na tayo ang ehekutibo, na tayo ang tagapagtatag, ginagawa namin ang antas ng malay -tao na diskarte para sa isang kumpanya, kung gayon dapat tayong magkaroon ng parehong antas ng mahigpit para sa aming sariling pagpaplano ng pamilya. Kailangan nating magkaroon ng parehong antas ng pag -uusap, ang mahirap na pag -uusap sa aming mga makabuluhang iba tungkol doon.

Kung mayroon tayong mga anak kailangan nating maging sinasadya, at sinasadya tungkol sa pagpili na iyon. Ano ang badyet? Ano ang sambahayan? Anong uri ng edukasyon at matrikula ang dapat nila? Saan sila mabubuhay? Pinahahalagahan ba natin sila upang mapalago ang emosyonal na nababanat? Anong uri ng mga halaga ang nais mong magkaroon nila? Sino ang pupunta sa kanilang buhay? Ang mga ito ay talagang malalim at mahirap na pag -uusap dahil sa huli, ano ang gastos ng mga pagpapasyang iyon kung pumili ka tungkol sa isang paaralan ay nangangahulugang hindi sila makakapunta sa ibang paaralan. Kung ipinapadala mo ang mga ito sa isang hanay ng mga aktibidad na extracurricular, hindi nila magagawa ang iba pang mga aktibidad na extracurricular. Kung sila ay bahagi ng isang pamayanan, hindi sila maaaring maging bahagi ng ibang pamayanan. Kaya kinikilala natin iyon at kailangan lang nating maisip ang tungkol doon.

Ang pangalawang bahagi ay talagang tungkol sa pagiging maalalahanin tungkol sa pagkakasunud-sunod, na sa palagay ko para sa maraming mga pamilya na nasa gitnang uri, sa palagay ko ay maaari kang mapaglalangan upang magkaroon ng lahat, ngunit marahil ay sunud-sunod at tag na tag-tag na tagal. Kaya sunud -sunod na nangangahulugan na marahil ay nagtatrabaho ka sa iyong karera ngayon, pagkatapos ay pamilya mamaya, at pagkatapos pagkatapos, gumawa kami muli ng trabaho, o marahil ito ang iba pang paraan sa paligid. Ginagawa mo muna ang pamilya sa trabaho, pagkatapos ng pamilya. At pagkatapos ay kailangan mo talagang i -tag ang koponan. At sa palagay ko ito ay kung saan para sa mga tao na, malinaw naman ang mga magulang sa isang dalawahang magulang na dinamikong, ngunit kung ikaw ay isang nag -iisang magulang, sa palagay ko ang pagkakaroon ng tulong ng pamilya o gobyerno o iba pa ay talagang mahalaga, at sa palagay ko ay talagang bumalik ito sa quote ng "Ito ay tumatagal ng isang nayon upang mapalaki ang isang bata." Ito ay isang pangunahing katotohanan na ang isang bata ay hindi isang yunit ng atomic. Sila ay isang tao na isang espongha na nais makipag -usap sa mga tao, maraming iba't ibang mga tao, kaya nais nilang maging bahagi ng mga daycares. Gusto nila ng pagsasapanlipunan. Gusto nilang mag -hang out kasama ang ibang mga bata. Nais nilang mag -hang out kasama ang mga tiyuhin at tiyahin at mga magulang ng lola at mga kaibigan at mga nakababatang kapatid. Ito ay isang normal na biological na tao lamang, hindi isang yunit ng atomic na gawaing pang -ekonomiya o gastos. Ang sinusubukan kong sabihin dito ay huwag nating matakot na subukang magplano at sunud-sunod ito nang sunud-sunod, ngunit din ang tag-teaming ng maraming tao hangga't maaari. Kaya ang corollary na iyon ay huwag matakot na humingi ng tulong.

Panghuli, kailangan nating bayaran ito. At kung ano ang ibig sabihin nito, kung nakikita natin bilang mga magulang na ang ibang mga magulang ay nahihirapan, dapat nating tulungan sila. Dapat tayong maging matapat tungkol sa ating sariling mga pakikibaka. At kung mayroong isang bagong magulang o isang tao na nagnanais na maging isang magulang, dapat tayong maging matapat at lantad sa ating mga pag-uusap tungkol sa kung anong uri ng mga trade-off o sakripisyo na kailangan nating gawin, sapagkat makakatulong ito sa kanila, alam mo, hindi sa La La Land o Fairyland at uri ng tulad ng paghagupit ng isang pader ng ladrilyo. Nais namin silang magkaroon ng pagkakataon na malaman ang katotohanan hangga't maaari at pagkatapos ay magplano ng proactively, na kung ang mga bagay ay magiging matigas sa isang taon, kung gayon, ang pagkakaroon ng isang taon upang maghanda ay isang napakalaking regalo kumpara sa, pagiging clueless at tulad ng pagtakbo sa isang pader ng ladrilyo sa oras ng isang taon at pagkatapos ay gusto mo hey, nais kong isang tao na sinabi sa akin nang mas maaga pa. Ngayon bakit hindi niya sinabi o sinabi niya sa akin ang tungkol dito?

Kaya sa palagay ko ang pagiging matapat tungkol sa iyon ay talagang mahalaga, ngunit sa palagay ko rin ang pagbabayad ay nangangahulugan din na dapat talaga tayong makatulong hindi lamang mga bagong magulang o umaasa sa mga magulang, kundi pati na rin, ang mga magulang ng mga susunod na henerasyon, di ba? Hindi namin nais na mamatay ang sangkatauhan.

Ipagpalagay ko na mayroong 99.9% ng mga taong nais iyon. At nais naming magpatuloy ang mga tao na magkaroon ng maraming mga bata. Nais namin silang maging mga susunod na henerasyon. Nais naming lumaki sila sa isang mundo na mas mahusay, hindi mas masahol. At sa gayon, dapat talaga tayong maging maalalahanin sa pagsusulong para sa mga patakaran sa ating sariling lugar ng trabaho. Dapat tayo, matapat na naghahanap upang makita kung paano natin mapapalawak ang seguro sa kalusugan sa ating mga kumpanya upang masakop hindi lamang ang ating asawa, kundi pati na rin ang ating mga dependents, di ba?

At dapat nating suportahan ang ibang mga tao na nagsusulong para doon. Dapat nating suportahan ang mga benepisyo sa pangangalaga sa bata sapagkat nakakatulong ito sa pamilya, ngunit dahil din na makikinabang ang kumpanya sa ekonomiya na may isang 1x hanggang 5x na pagbabalik sa ROI, ngunit dahil din ito ang tamang bagay na dapat gawin, di ba? At sa gayon, nangangahulugan ito na lahat tayo ay maalalahanin anuman ang istraktura ng pamilya na mayroon tayo, kung ito ay mga solong pamilya o dobleng pamilya, maging isang babae ka o isang lalaki, sa palagay ko na kung pipiliin natin ang konteksto ng pamilya, ang pangunahing pagkakakilanlan na sinasabi natin, nais nating maging mga magulang at nais nating maging suporta para sa ibang mga magulang, hindi lamang sa ating henerasyon, ngunit para sa lahat ng mga susunod na henerasyon. At sa gayon ay nag -isip tungkol dito sa paggawa ng patakaran, sa antas ng elektoral, sa antas ng korporasyon, at sa aming mga indibidwal na antas at sa antas ng nayon, ito ang lahat ng mga lugar na kailangan nating maging kapaki -pakinabang at bayaran ito hangga't maaari.

Sa tala na iyon, pupunta ako at mag -hang out kasama ang aking mga anak nang kaunti pa at makita ka sa susunod.