Si Amir Salihefendic, CEO ng Todoist, sa kapangyarihan ng 1.5 bilyong gawain, remote-first & leading bilang isang magulang-founder-E7

"Ang mga tao, lalo na para sa isang kumpanya ng kaalaman ay ang pinaka -kritikal na aspeto. Kailangan mong hanapin ang mga tamang tao na naniniwala sa parehong mga bagay na pinaniniwalaan mo, pag -aalaga nang malalim tungkol sa misyon, nais na magtrabaho sa mga bagay na pinagtatrabahuhan mo at talagang nais na maging bahagi ng kung ano ang iyong binuo." - Amir Salihefendic

Si Amir Salihefendić ay ang tagapagtatag at CEO ng Doist , ang remote-first company sa likod ng produktibong app na Todoist at Twist , isang app ng komunikasyon sa koponan. Sinusubaybayan ng Todoist ang lahat ng iyong mga gawain, proyekto, at mga layunin sa isang magandang simpleng lugar. Nag -sync ito sa lahat ng iyong mga aparato at nagsasama sa lahat ng iyong mga paboritong app. Ang app na ito ay para sa mga taong nangangailangan ng mas kaunting kaguluhan at higit pang kapayapaan-ng-isip. Ang Todoist ay nakatulong sa milyun -milyong mga tao na kumpleto ang higit sa 1.5 bilyong mga gawain sa 150+ milyong mga proyekto.

Ang Todoist ay ang nangungunang ranggo ng produktibo na app. Ito ang "Choice ng Editor" ng Google Play na may 4.7 bituin sa buong 187k+ mga pagsusuri. Nasa Apple Store ito bilang isang tampok na app na may 4.8 bituin sa buong 30k+ mga pagsusuri. ng Verge ang Todoist bilang 9/10 at "ang pinakamahusay na listahan ng listahan ng dapat gawin ngayon".

Ang Todoist ay isang liblib na unang koponan na may 75 empleyado, na nakikipagtulungan sa buong 18 time zone at higit sa 20 iba't ibang mga bansa. Inilathala ng Doist ang nangungunang mga gabay at pinakamahusay na kasanayan para sa pagsisimula, pamamahala at pag -scale ng isang malayong koponan mula sa pinakamatagumpay na mga namamahagi na kumpanya ng mundo.

Nagtapos siya ng isang Bachelors of Science sa Computer Science sa Aarhus University . Ipinanganak siya sa Bosnia, lumaki sa Denmark at kasalukuyang naghahati ng kanyang oras sa buong Barcelona, ​​Spain at Santiago, Chile. Siya ay isang tatay ng dalawa at nasisiyahan sa football at pag -surf. Nagsasalita siya ng Bosnian, Danish, English at Espanyol.

Maaari mo siyang mahanap sa Twitter sa @amix3k

Maaari mong mahanap ang aming mga talakayan sa komunidad para sa episode na ito sa https://club.jeremmau.com/c/podcasts/7-amir-salihefendic-founder-and-ceo-of-doist

Ang episode na ito ay ginawa ni Adriel Yong .

Mangyaring ipasa ang pananaw na ito o mag -imbita ng mga kaibigan sa https://whatsapp.com/channel/0029vakr55x6bieluevkn02e

---

[00:02:25] Jeremy Au: Hi Amir, napakagandang makita ka.

[00:02:28] Amir: Gayundin, Jeremy, kasiyahan na narito.

.​ ​Salamat sa pagtulong sa akin na maayos ang aking buhay.

[00:02:43] Amir: Ito ay isang tunay na kasiyahan. Ako rin ay isang napaka, napakatagal na gumagamit ng Todoist. Karaniwang itinayo ko ito para sa aking sarili. Kaya, tiyak na maiuugnay ko iyon.

[00:02:53] Jeremy Au: Kaya, mausisa ako. Ilan ang mga gawain na mayroon ka sa iyong Todoist, kung mag -ballpark ka ng isang numero?

[00:02:59] Amir: Alam ko na nakumpleto ko na ang halos 60,000 mga gawain. Dapat itong sabihin tungkol sa kung gaano ko ginagamit ang system.

[00:03:07] Jeremy Au: Nakakatawa talaga iyon. Sa kasamaang palad, kinailangan kong gumamit ng isang serye ng iba't ibang mga apps ng mga gawain na naalis sa mga nakaraang taon. Kaya sa kasamaang palad, hindi ko nakumpleto ang 60,000 sa Todoist. Ngunit sana sa darating na oras.

[00:03:20] Amir: Nasa loob kami ng mahabang paghatak. Kaya, magkakaroon ka ng maraming taon upang maabot iyon.

.​​ ​Maaari mo bang sabihin sa amin ang tungkol dito?

[00:03:37] Amir: Oo naman. Talagang hindi talaga ako nagtakda upang maging pinuno. Sa palagay ko hindi ako natural na pinuno. Hindi ito isang bagay na nais kong maging. Maaari mo itong makita sa ilang mga tao. Gusto talaga nilang maging uri ng pinuno, at maaaring ipanganak sila upang gawin ito. Kaya, para sa akin, palagi kong sinubukan na makatakas iyon, at itinapon ko ito sapagkat, ang tanging paraan upang magtagumpay sa modernong mundo ay sa pamamagitan ng koponan, sa pamamagitan ng kumpanya. Pinilit kong maging mahusay sa akin, o hindi bababa sa subukang maging mahusay dito. At talagang makita na ang tanging paraan na maaari mong magtagumpay ay sa pamamagitan ng pagtutulungan ng magkakasama. Doon, kritikal ang pamumuno.

[00:04:14] Habang nagtatayo ka ng isang kumpanya, inaasahan ng mga tao na ikaw ang magiging pinuno na kailangan nila. Kaya, sa palagay ko ay mapipilit ka rin sa papel na iyon. Iyon din ang isang bagay na naramdaman ko mula sa mga tao. Talagang hinihiling nila iyon sa akin.

[00:04:28] Kaya't ang aking paglalakbay sa pamumuno ay, hindi talaga isang bagay na nakakaramdam ako ng sobrang komportable. At sa palagay ko marahil maraming mga teknikal na tao ang may parehong bagay, at din kung ikaw ay introvert.

[00:04:38] Jeremy Au: Bakit mo napakahalaga ang pamumuno?

[00:04:41] AMIR: Karaniwan, ang aking ambisyon at layunin ay upang makabuo ng isang bagay na nakakaapekto. Ang tanging paraan na makakamit mo na ay sa pamamagitan ng pagtutulungan ng magkakasama, sa pamamagitan ng kumpanya at sa pamamagitan ng mahusay na pamumuno. Ang aking ambisyon ay hindi talaga magkaroon ng isang negosyo sa pamumuhay o kung anuman. Ito ay talagang upang bumuo ng isang bagay na malaki. Sa kontekstong iyon, sa palagay ko ay nagiging kritikal ang pamumuno at ang tanging paraan na maaari mong aktwal na masukat ang iyong sarili, ang iyong trabaho, at ang iyong epekto.

[00:05:08] Jeremy AU: Paano ka personal na nagsimula sa iyong paglalakbay sa pamumuno?

[00:05:13] Amir: Sa una, at lalo na nagmula sa aking background - ito ay science sa computer. Hindi ako nagbasa ng isang solong libro sa pamumuno. Hindi ko alam kung ano ang ginagawa ko. Pagkatapos, nagsimula akong umarkila ng mga tao at pamamahala ng mga tao.

[00:05:25] Ang unang bagay na talagang ginawa ko, ang ilan ay nag -upa ng ilang mga miyembro ng pamilya, dahil madali itong gawin. Mabilis kong nalaman na hindi talaga isang magandang pamantayan. Gayundin, nagtatrabaho sa iyong pamilya, mahal mo sila. Ito ay nagiging talagang, talagang mahirap na magbigay ng puna at pang -araw -araw na gawain. Kaya, mabilis akong tumigil sa paggawa nito at naghiwalay kami ng mga paraan. Sinubukan ko ring umarkila ang kumpanya ng outsource upang gawin ang gawaing kailangan kong gawin sa mga mobile app. Hindi rin talaga iyon gumana, dahil gumawa talaga sila, talagang crappy work.

. ​Iyon ay talagang nais na maging bahagi ng kung ano ang iyong itinatayo. Kaya, sa palagay ko ay nalaman ko na ito talaga, talagang kritikal. Ang mga tao, lalo na para sa isang kumpanya ng kaalaman ay ang pinaka kritikal na aspeto. Siguro para sa anumang kumpanya, ngunit lalo na para sa amin. Pagkamalikhain, komunikasyon at mga tao. Iyon ay karaniwang 80% ng mga bagay na ginagawa natin.

[00:06:30] Jeremy AU: Kaya, anong mga hadlang ang personal mong kinakaharap at paano mo ito napagtagumpayan?

[00:06:35] Amir: Sa palagay ko ang isa sa mga pinakamalaking isyu sa pagiging isang tagapagtatag ay mayroon kang lahat ng mga hadlang na ito, at hindi sila tumitigil. Naging mas mahirap sila. Kaya, ang estilo na gusto kong tingnan ay ang pag -akyat sa Everest, Everest ay hindi kailanman magtatapos. At pagkatapos, ito ay nagiging mas mahirap at mas mahirap. Habang sumasabay ka, kailangan mong baguhin ang iyong sarili, at ang iyong mga kasanayan. Kailangan mong maging mahusay sa maraming iba't ibang mga bagay. Kaya, ang patuloy na paglaki na ito, ang patuloy na pagbabago na ito, sa palagay ko ay isang malaking sagabal na maipasa.

[00:07:04] Halimbawa, ang pagbibigay ng programming. Iyon ay talagang, talagang mahirap dahil mahilig akong mag -program, mahilig akong lumikha ng mga bagay -bagay at biglang huminto upang gawin iyon. Kahit na ngayon, hindi pa ganap na sumuko iyon. Dahil ang aking zen zone ay kasama ng isang editor, na may isang tasa ng kape at ginagawa iyon. Para sa akin, ang mga ito ay malalaking hadlang. Sa palagay ko ay isang magandang bagay, kapag lumalaki ka, na talagang kailangan mong lumaki kasama nito.

.​ Iyon din ang isa pang uri ng sagabal na kailangan mong harapin. Sana sumagot ako ng kaunti. Ito ay isang medyo matigas na trabaho. Ngunit din, kung nais mong lumago bilang isang tao, sa palagay ko ito ang pinakamahusay na tiket para sa personal na paglaki, ito ay ang ganitong uri ng paglalakbay.

[00:07:49] Jeremy AU: Ano ang mga karaniwang alamat na nakatagpo mo sa pamumuno?

.​ ​Hindi lamang sa mga tuntunin ng kung ano ang pamumuno, kundi pati na rin ang pagbuo ng kumpanya. Kailangan mong gawin kung ano ng Google , o kailangan mong maging isang asshole tulad ng Steve Jobs upang maging matagumpay. Si Michael Jordan ay napakapopular para sa kanyang istilo ng pamumuno.

[00:08:10] Sa totoo lang, sa palagay ko kung ano ang talagang kritikal ay ang paghahanap ng iyong sariling tunay na istilo ng pamumuno na sumasalamin sa iyong pagkatao, ang iyong konteksto . Kung titingnan mo ang spectrum ng pamumuno sa mga kumpanya, ang mga tao ay ibang -iba. Kaya, ang paraan na ni Ed Catmull mula sa Pixar na Pixar, ay ibang -iba sa Steve Jobs na pinamamahalaan ang Apple. Ang parehong bagay marahil ay pupunta para sa Bill Gates o Sergey sa Google. Ito ay napaka, ibang -iba na uri ng mga pinuno, ibang -iba na uri ng pamumuno. At lahat sila ay naging napaka, matagumpay. Kaya, sa palagay ko ang paghahanap ng karaniwang pattern na ito ay marahil ang maling paraan upang pumunta. Sa palagay ko kailangan mong hanapin ang iyong tunay na pattern.

[00:08:51] Iyon ang sinubukan kong gawin. Iyon ang dahilan kung bakit ginagawa namin ang karamihan sa aming komunikasyon sa isang nakasulat na form. Ang isang pulutong nito ay hindi sinasadya. Ganap na ipinamamahagi ang aming kumpanya, kumalat sa buong mundo. At iyon ay isang istilo ng pamumuno na umaangkop sa akin nang maayos. Sinusubukang maging ito masigla, extrovert person na kagaya ... hindi talaga ang aking estilo at hindi ako magiging matagumpay dito. Kaya't iyon ang magiging aking gawin iyon.

[00:09:14] Jeremy Au: Palagi kang nagsusulong para sa remote bilang isang paraan upang balansehin ang buhay at trabaho. At ngayon ikaw ay isang magulang. Paano mo mahahanap na ang remote-first ay nakikipag-ugnay sa iyong pagkakakilanlan bilang isang magulang, pati na rin ang isang startup na tagapagtatag at CEO?

.​​ ​Dahil hindi kami gumagawa ng maraming mga pagpupulong. Marami itong nakakatulong. At din, maaari mong planuhin ang iyong araw na nakikita mong angkop. Minsan nagtatrabaho ako sa gabi at iyon ay dahil ang mga bata ay nasa kama at maaari lang akong mag -focus. Iyon ay napakahirap gawin sa isang naka -synchronize na kapaligiran.

[00:09:51] Mayroon din kaming talagang mahusay na puna mula sa mga kababaihan sa loob ng doist na mayroon ding leave sa maternity. Marami kang kakayahang umangkop. Lalo na sa isang sanggol, kailangan mong pakainin ang sanggol. Hindi ka maaaring konektado sa real time at pagkatapos ay pakainin ang sanggol. Marahil ang ilan ay maaari, ngunit ang pinaka -ginustong upang aktwal na alagaan lamang ang sanggol, pagkatapos ay gumawa ng ilang trabaho. Kaya sa totoo lang, sa palagay ko ito ang pangwakas na kalayaan. Iyon ang dahilan kung bakit mahal ko ito at kung bakit ko ito isinusulong at kung bakit sa palagay ko ito talaga ang hinaharap ng trabaho. Ang kalayaan na ito ay napaka, napaka nakakahumaling pati na rin para sa mga tao. Kung gumawa ka ng ilang mga survey ng malayong mga unang manggagawa, karamihan sa kanila ay hindi nais na bumalik sa trabaho sa opisina.

[00:10:31] Jeremy Au: Anong mga tip ang mayroon ka para sa mga taong tagapagtatag, na nag -iisip tungkol sa pagiging magulang, o mga magulang na nagiging tagapagtatag, anong payo ang mayroon ka para sa kanila?

[00:10:42] Amir: Gustung -gusto kong maging magulang. Mahal ko ang aking mga anak. Bago, iisipin ko kung ano talaga ang kahulugan ng buhay. Kapag nakakuha ka ng mga bata, hindi mo na iniisip ang tungkol sa mga uri ng mga bagay na iyon, dahil nahanap mo ang kahulugan. Ito ay karaniwang pagpaparami. Dahil nagtatayo ka ng isang napaka -espesyal na bono. Mayroon kang isang napaka -espesyal na pakiramdam sa iyong mga anak at sa iyong pamilya. Ngunit ito rin ay sobrang pagsisikap. Ang aking magulang na trabaho ay marahil kasing hirap ng trabaho ng tagapagtatag ko. Kaya, kung sa palagay mo ay mahirap ang iyong tagapagtatag ng trabaho, doble iyon, at pagkatapos ay uri ka ng trabaho ng tagapagtatag ng magulang.

[00:11:16] Mas mahusay ito habang lumalaki ang mga bata at ito ay uri ng tulad ng compounding effect sa nakikita ko ito. Sa una hindi ka talaga nakakakuha ng maraming sanggol, dahil ang sanggol ay hindi kahit na nakikipag -usap sa iyo. Ngunit habang sumasabay ka, nangyayari ang mga pakikipag -ugnay, nagtatayo ka ng isang mas malakas na bono at nagsisimula itong ibigay. Isa rin ito sa pinakamagagandang bagay na maaari mong gawin bilang isang tao. Kaya, sulit ang sakripisyo na gagawin mo at ng iyong asawa, o kapareha.

[00:11:46] Ang huling dalawang buwan kasama ang Coronavirus at ang lockdown ay marahil ay isa sa mga pinaka -mapaghamong bahagi ng paglalakbay hanggang ngayon. Lalo na nasa lockdown, mayroon akong isang maliit na anak na babae at sanggol. Iyon ay medyo matindi. Kung hindi tayo namatay sa pamamagitan ng coronavirus, ang kalusugan ng kaisipan ay maaaring papatayin ka sa ilang mga punto. Talagang may malaking paggalang ako sa lahat ng mga magulang doon. Kung hindi ka magulang, hindi mo talaga alam kung ano ang pinaghirapan namin.

[00:12:15] Jeremy Au: Ang isang takot na ang mga tao ay ang mga kasamahan sa koponan ay hindi naging produktibo o pupunta sila sa freeload, dahil malayo sila. Ano ang sasabihin mo tungkol sa takot na iyon?

[00:12:23] AMIR: Kung nag -upahan ka ng mga tamang tao, talagang hindi ito nauugnay. Ang problema kapag inuupahan mo ang mga maling tao ay hindi sila masyadong gumagana at hindi nasusunog. Ang overworking ay isang mas malaking problema kaysa sa mga taong slacking off sa isang malayong setting. Sa totoo lang, sa palagay ko ang paraan ng paggawa ng kaalaman sa ngayon ay ganap na nasira. Dahil kailangan mong talagang malalim na trabaho upang malutas ang maraming mga isyu. Hindi mo magagawa iyon sa isang tunay na chat sa oras, ping-ponging at pagkuha ng iyong pansin. T hen mayroon ka ring siguro sa Twitter at maraming mga pagpupulong. Iyon ang uri ng katotohanan ng karamihan sa mga tao. Hindi ako sigurado kung maririnig mo ito, ngunit ang aking anak na babae ay umiiyak pa rin

[00:12:59] Jeremy AU: Sino ang iyong mga modelo ng papel sa totoong buhay?

.​ ​Kaya, halimbawa, kung nakikita mo si Steve Jobs. Ako ay isang malaking tagahanga ni Steve Jobs, ngunit hindi talaga ako tagahanga ng tao. Mas tagahanga ako ng gawaing ginawa, ang pananaw ng produkto ng pamunuan ng produkto. Gusto kong kopyahin iyon. Ngunit hindi ko nais na kopyahin ang mga aspeto ng asshole o ang lihim na bagay na kilala ng Apple At sa totoo lang, sa palagay ko ang karamihan sa mga tao ay napaka -kumplikado. Marami tayong aspeto ng ating sarili. Para sa akin, ang mas interesado ako ay higit pang mga ideya, pagkopya ng mga ideya at pagiging inspirasyon ng mga ideya kaysa sa inspirasyon ng isang tao.

[00:13:45] Kaya halimbawa, ang tagapagtatag ng Patagonia ay sobrang nagbibigay inspirasyon. Sa palagay ko kung ano ang ni Patagonia ay nakasisigla at nais kong maging inspirasyon ng na. Ngunit hindi ako sigurado kung siya ay isang modelo ng papel para sa akin, dahil hindi ko siya kilala. At marahil ay isang problema din ngayon sa ating lipunan ay mayroon tayong labis na pagtuon sa mga modelo ng papel. Hindi sa palagay ko ay nagdadala tayo ng pasulong bilang isang species sa ating lipunan.

[00:14:09] Jeremy AU: Kaya, anong suporta o mapagkukunan ang magagamit para sa iba na isinasaalang -alang ang isang paglalakbay na katulad sa iyo?

.​​​ ​Ang isang pulutong ng mundo ay may access dito. Maaari ka ring bumuo ng mga bagay -bagay, gamit lamang ang iyong isip at isang computer at maaari kang bumuo ng kamangha -manghang halaga . Ang Bitcoin ay isang mahusay na halimbawa kung saan ito talaga ang isang papel at isang pagpapatupad na lumikha ng higit sa isang daang bilyong dolyar na halaga. Siyempre, ang Bitcoin ay isang napakahirap na target na pumunta, ngunit maaari kang bumuo ng isang bagay na mas maliit. Ngunit gayon pa man, sa palagay ko ang ideya ay humahawak, hindi pa naging madali sa kasaysayan ng tao na magkaroon ng napakaraming pagkakataon tulad ng mayroon tayo ngayon.

.​ ​Gayundin, sa palagay ko ang katalinuhan ay pantay na ipinamamahagi sa buong mundo . Kaya, mayroon kaming mga henyo na lalabas lamang at magtatayo ng mga kamangha -manghang bagay habang nagpapatuloy tayo.

[00:15:15] Kung titingnan mo ang nakaraan, ang ilan sa mga pinakamalaking problema na naranasan namin sa napaka -paraan ng tao. Mayroon kaming pagkamalikhain. Sa ngayon, sa palagay ko marami tayo dito at talagang kamangha -manghang. Ang mundo na ating tinitirhan, maaari talaga tayong magkaroon ng pulong ngayon. Nasa Singapore ka, nasa Santiago ako, Chile. Mag -isip lang ng pamumulaklak. Ngunit ipinagkaloob namin iyon, at syempre maraming mga isyu na kailangan nating malutas. Bilang isang tagapagtatag, mayroon kang lahat ng mga mapagkukunan na kailangan mo. Ito ang iyong ulo, internet, at ito ay isang computer at nakatakdang pumunta ka.

[00:15:48] Jeremy AU: Ano ang isang mahusay na libro na nabasa mo?

.​​​​​ ​Si Bill Walsh ay isang ng NFL na kumuha ng isa sa mga pinakamasamang koponan at ginawa silang mga kampeon nang maraming beses, na talagang mahirap gawin. Ang librong ito ay hindi talaga tungkol sa NFL, ito ang istilo ng kanyang pamumuno at ang kanyang mga tip sa pamumuno. Ang ilan sa mga pananaw ay talagang, talagang mahusay. Halimbawa, kahit na ang maliit na detalye ay mahalaga. Upang makakuha ng mahusay na pagganap sa labas ng koponan, kailangan mong magkaroon ng baseline at kailangan itong maging propesyonal. Para sa kanya, ito ay magpapakita sa oras, iyon talaga, talagang kritikal. Ipinapakita nito na iginagalang mo ang ibang tao na kasama mo o na kukunin ng Kalihim ang telepono nang maayos at sasagutin nang propesyonal. Lahat ng tungkol sa samahan na nais niyang itayo ay dapat maging propesyonal.

[00:16:39] Para sa akin, ito ay talagang sumasalamin dahil sa maraming beses, nakatuon ka lamang sa isang bagay, pagiging mahusay sa isang bagay. Ngunit sa palagay ko kailangan mong maging mahusay sa halos lahat, o hindi bababa sa baseline ay kailangang maging mabuti sa halos lahat, upang talagang magkaroon ng isang mahusay na kumpanya at magkaroon ng isang mahusay na koponan. Iyon ay marahil ang librong nais kong inirerekumenda sa mga tao.

[00:16:58] Jeremy Au: Ang isa sa mga bagay na talagang nalaman ko tungkol sa iyo ay ang iyong pagtuon sa pag-upa ng mga taong hinihimok ng misyon. Paano mo masuri ang "misyon-hinihimok" sa iyong mga kandidato?

.​ ​Kaya, kailangan mong gamitin ang aming mga produkto, at maging masigasig tungkol dito. Siyempre, hindi ito totoo para sa lahat ng mga tao na inupahan namin. Ito ay, napakahirap gawin kapag nagsimula ka. Ngunit hindi bababa sa dapat kang magkaroon ng mga tao na interesado sa pamamahala ng gawain o komunikasyon sa koponan, mga merkado na naroroon namin. Dapat ay may nagawa silang isang bagay sa mga pamilihan. Ngunit sa totoo lang, napakahirap.

[00:17:41] Ang ilang iba pang mga tagapagpahiwatig ay isang personal na proyekto na mayroon ang mga tao. Iyon din ang isang napakahalagang tagapagpahiwatig para sa amin, dahil ipinapakita nito na talagang hindi ka talaga ginagawa ang gawain para sa pera. Gusto mo talaga ang trabaho at nakakakuha ka ng kasiyahan mula sa aktwal na paggawa ng trabaho mismo, kahit na hindi ito nabayaran. At sa palagay ko, lalo na itong kritikal para sa mga nag -develop. Gayundin, kung ang mga tao ay tumalon ng maraming sa paligid, iyon din ay isang masamang tagapagpahiwatig sa amin. Kaya, hindi namin talaga inarkila ang mga tao na may 20 iba't ibang mga trabaho sa huling limang taon.

[00:18:10] Jeremy AU: Maaari kang bumalik ng 10 taon, anong payo ang ibabalik mo sa iyong sarili noon?

.​ ​Ang Todoist para sa akin ay isang proyekto sa gilid sa loob ng apat na taon bago ako nagsimulang magtrabaho nang buong oras. Hindi ko talaga nakita ang potensyal, at sa palagay ko, pagsasama -sama, kaya ang yugto na tayo ay magiging ngayon ay kakaiba kung nagawa ko iyon.

[00:18:38] Jeremy AU: Ano ang pinakamagandang lugar na na -surf mo?

[00:18:43] Amir: Ang pinakamahusay na pag -surf na nagawa ko ay Costa Rica. Talagang ginawa ko iyon kay Joel mula sa Buffer , na mayroon ding isang malayong kumpanya, isa pang kaibigan mula sa England na tinawag na Andy. Ito ay talagang, talagang maganda at ang pagiging kasama nila halos sa lahat ng oras ay talagang espesyal din, dahil mag -surf lang tayo, uminom, barbecue, kumain ng maayos. At pagkatapos ay uulitin lang ito. Marami rin tayong pag -uusap. Ito rin ay sobrang, sobrang matindi. Babangon kami ng alas -lima o anim sa umaga upang mahuli ang mga alon. At nanirahan din kami sa isang napakalayo na bahagi ng Costa Rica. Ito ay isang napaka -espesyal na karanasan sa pagiging kasama ng mga kaibigan, na makakatulong sa maraming.

.​​ Ano ang gusto nitong itayo ang tribo na iyon?

[00:19:39] Amir: Sa palagay ko ito rin ay talagang mahalaga para sa iba pang mga tagapagtatag. Ito ay paghahanap ng iyong tribo, paghahanap ng mga tao na iyong mga kaibigan, na may mga katulad na isyu tulad ng ginagawa mo. Katulad na mga istilo ng pamumuno at mga istilo ng pagkatao. Dahil makakatulong talaga ito sa iyo. Personal, makakatulong ito. Na maaari ko lamang hilingin sa kanila ang isang talagang matigas na tanong na marahil hindi maraming iba pang mga kumpanya, o mga pinuno, at maaari silang talagang sumagot pabalik at sabihin, "Oo, mayroon kaming parehong isyu at narito kung paano namin tinitingnan ang paglutas nito."

[00:20:11] Napakasama ko sa simula, ngunit mas mahusay ako dito. At nakikita ko ang malaking halaga sa paggawa nito. Ang ginagawa ko, nag -iskedyul ako ng isang buwanang tawag sa mga taong nais kong konektado. Maaari lamang nating jam at ito ay karaniwang libre para sa lahat ng session. Karaniwan, ang mga isyu na mayroon ka sa mga kumpanya, kahit na sa iba't ibang mga industriya, halos kapareho ito . Kaya, pagkatapos ay magiging isang malaking, malaking rekomendasyon na gagawin ko. Subukang gawin ang iyong tribo at kolektahin ang mga tao na talagang nais mong makipagtulungan at kumonekta.

[00:20:46] Jeremy AU: Galing. Ito ay naging isang kasiyahan sa pagkakaroon mo, at muling makipag -chat sa iyo.

[00:20:52] Amir: Jeremy, ang aking kasiyahan. Ilang taon na kaming nakilala. Ito ay kamangha -manghang. At inaasahan ko rin na makita kung ano ang magiging bagong paglalakbay mo.

[00:21:02] Jeremy Au: Galing. Masarap makita ka. Salamat