BusinessWire: "Ang Cozykin ay nagtataas ng $ 6 milyon upang mapalawak ang pag -aalok ng makabagong pangangalaga sa bata"

Si Cozykin, ang pinuno ng pangangalaga sa bata sa pagbabahagi ng inspirasyon ng Montessori-inspired at ang pinakamalaking serbisyo ng pangangalaga sa bata ng bata sa Massachusetts, ay nakumpleto ang isang $ 6 milyong serye na A. Bessemer, na kilala sa pagiging unang mamumuhunan sa maliwanag na mga horizon at mamumuhunan sa Pinterest at Blue Apron, ay sinamahan ng NextView Ventures at Primary Venture Partners sa pamumuhunan.

Ang kabuuang pamumuhunan ay mai-leverage ng Cozykin na nakabase sa Boston upang mapalawak sa mga karagdagang merkado, umarkila ng mga pangunahing kawani, at bubuo ng mga madiskarteng pakikipagsosyo sa korporasyon. Ang Cozykin ay nakatakdang mapalawak sa New York City ngayong tagsibol.

"Lumilikha kami ng nangungunang pagpipilian sa pangangalaga sa bata para sa aming henerasyon ng mga modernong magulang," sabi ni Jeremy Au, cozykin co-founder. "Bilang isang inaasahan o bagong magulang, nahaharap ka sa mga mahahalagang desisyon araw -araw para sa iyong maliit, at ang mga magulang ay karapat -dapat ng isang mas mahusay na karanasan sa pangangalaga sa bata."

Ang Cozykin ay tumutugma sa dalawang katugmang, lokal na pamilya na may mahigpit na vetted at sinanay na yaya. Hinahawak ng kumpanya ang lahat ng logistik mula sa pananalapi at pamamahala ng nars hanggang sa pag-aalaga ng backup, na nagbibigay sa mga magulang ng walang karanasan at walang tahi na karanasan. Bukod dito, ang mga anak ng dalawang pamilya sa nars ay nagbabahagi ay nakakakuha ng mga benepisyo ng cognitive ng pagsasapanlipunan sa kanilang unang matalik na kaibigan.

"Ang Cozykin ay isang pagpipilian ng slam-dunk para sa mga bagong magulang. Pinagsasama ng serbisyo ang personal na pagpindot at kakayahang umangkop ng isang nars sa pagsasapanlipunan at kakayahang magamit ng daycare," sabi ni Kent Bennett, kasosyo, Bessemer Venture Partners. "Natutuwa kaming sumali at suportahan ang dedikadong koponan na ito habang dinadala nila ang kanilang hindi kapani -paniwalang serbisyo sa mas maraming pamilya."

Ang nagwagi ng coveted Mass Challenge Grand Prize noong 2017, ang Cozykin ay nagbibigay kapangyarihan sa mga nagtatrabaho na kababaihan at dalawahan na pamilya ng kita, pati na rin ang tumutulong sa mga employer na mag -alok ng isang mabubuhay na pagpipilian sa pangangalaga sa bata para sa mga empleyado. "Kami ay naging inspirasyon upang simulan ang Cozykin habang nagsasaliksik ng depresyon ng postpartum at natagpuan ang dose-dosenang mga magulang na nagbahagi ng kanilang pangangailangan para sa kalidad at maaasahang pangangalaga sa bata," sabi ni Tatyana Gubin, cozykin co-founder. "Para sa mga pamilya na umunlad, ang mga magulang ay dapat na bumalik sa trabaho na alam na ang kanilang anak ay inaalagaan ng isang kwalipikadong may sapat na gulang at patuloy na maabot ang kanilang mga milestones sa pag -unlad."

Ayon sa NPR, ang mga magulang ay madalas na gumugol ng pataas ng $ 1,000 sa hindi maibabalik na mga bayarin sa paghihintay sa pangangalaga sa daycare na hindi ginagarantiyahan ang isang lugar. Sa Cozykin, mayroong garantiyang walang waitlist, kaya ang mga magulang ay hindi naiwan na magbayad ng hindi kinakailangang gastos sa tuktok ng napakalaking gastos ng pagpapalaki ng isang bata. Tumatanggap ang mga magulang ng garantisadong pangangalaga at maaaring magreserba ng mga buwan ng pangangalaga sa bata nang maaga o sa loob ng apat na linggo. Pinapayagan nito ang mga magulang na tamasahin ang kanilang magulang na leave bonding kasama ang kanilang maliit, sa halip na hampasin ang mga waitlists ng daycare at mga direktoryo ng nars.

"Sa NextView, namuhunan kami sa mga kumpanya na muling idisenyo ang pang-araw-araw, at bilang mga magulang mismo, naiintindihan namin ang pakikibaka at kawalan ng katiyakan na subukan na makahanap ng kalidad ng pangangalaga sa bata. Lubos kaming naniniwala sa mapagkumpitensyang misyon ng pamumuhay na upang matulungan ang mga bata na umunlad, suportahan ang mga bagong magulang sa kanilang pagbabalik sa trabaho at magbigay ng mapagkumpitensyang sahod at benepisyo sa mga nannies," sabi ni Rob Go, co-founder at kasosyo sa Nextview Ventures.

Upang higit pang suportahan ang mga pamilya, ang Cozykin ay nagbibigay ng isang dedikadong pangangalaga sa pangangalaga upang pamahalaan ang pang -araw -araw na pangangalaga. Ginagamit din ng kumpanya ang lahat ng kanilang mga nannies at binibigyang kapangyarihan ang mga ito sa seguridad ng W-2 na trabaho, kabilang ang mapagkumpitensyang sahod, bayad na oras kasama ang pag-iwan ng magulang, benepisyo sa kalusugan, kabayaran sa mga manggagawa at patuloy na pag-unlad ng propesyonal sa edukasyon ng maagang pagkabata. Tanging ang nangungunang limang porsyento ng mga aplikante ang inuupahan.

"Ang maalalahanin, holistic na diskarte ni Cozykin sa pangangalaga sa bata ay nangangahulugang isang mahusay na karanasan para sa parehong mga magulang at tagapag-alaga sa panahon ng kung ano ang maaaring maging isang napakalaking mapaghamong oras," sabi ni Benjamin Sun, co-founder at pangkalahatang kasosyo, pangunahing mga kasosyo sa pakikipagsapalaran. "Bilang isang pondo na nakatuon sa NYC, natuwa kami upang magamit ang aming kadalubhasaan sa lugar at mga mapagkukunan upang suportahan ang mga negosyanteng standout na ito habang dinadala nila ang kinakailangang serbisyo na ito sa New York at higit pa."

"Lumilikha kami ng nangungunang pagpipilian sa pangangalaga sa bata para sa aming henerasyon ng mga modernong magulang," sabi ni Jeremy Au, cozykin co-founder. "Bilang isang inaasahan o bagong magulang, nahaharap ka sa mga mahahalagang desisyon araw -araw para sa iyong maliit, at ang mga magulang ay karapat -dapat ng isang mas mahusay na karanasan sa pangangalaga sa bata."

Ang Cozykin ay tumutugma sa dalawang katugmang, lokal na pamilya na may mahigpit na vetted at sinanay na yaya. Hinahawak ng kumpanya ang lahat ng logistik mula sa pananalapi at pamamahala ng nars hanggang sa pag-aalaga ng backup, na nagbibigay sa mga magulang ng walang karanasan at walang tahi na karanasan. Bukod dito, ang mga anak ng dalawang pamilya sa nars ay nagbabahagi ay nakakakuha ng mga benepisyo ng cognitive ng pagsasapanlipunan sa kanilang unang matalik na kaibigan.

"Ang Cozykin ay isang pagpipilian ng slam-dunk para sa mga bagong magulang. Pinagsasama ng serbisyo ang personal na pagpindot at kakayahang umangkop ng isang nars sa pagsasapanlipunan at kakayahang magamit ng daycare," sabi ni Kent Bennett, kasosyo, Bessemer Venture Partners. "Natutuwa kaming sumali at suportahan ang dedikadong koponan na ito habang dinadala nila ang kanilang hindi kapani -paniwalang serbisyo sa mas maraming pamilya."

Ang nagwagi ng coveted Mass Challenge Grand Prize noong 2017, ang Cozykin ay nagbibigay kapangyarihan sa mga nagtatrabaho na kababaihan at dalawahan na pamilya ng kita, pati na rin ang tumutulong sa mga employer na mag -alok ng isang mabubuhay na pagpipilian sa pangangalaga sa bata para sa mga empleyado. "Kami ay naging inspirasyon upang simulan ang Cozykin habang nagsasaliksik ng depresyon ng postpartum at natagpuan ang dose-dosenang mga magulang na nagbahagi ng kanilang pangangailangan para sa kalidad at maaasahang pangangalaga sa bata," sabi ni Tatyana Gubin, cozykin co-founder. "Para sa mga pamilya na umunlad, ang mga magulang ay dapat na bumalik sa trabaho na alam na ang kanilang anak ay inaalagaan ng isang kwalipikadong may sapat na gulang at patuloy na maabot ang kanilang mga milestones sa pag -unlad."

Ayon sa NPR, ang mga magulang ay madalas na gumugol ng pataas ng $ 1,000 sa hindi maibabalik na mga bayarin sa paghihintay sa pangangalaga sa daycare na hindi ginagarantiyahan ang isang lugar. Sa Cozykin, mayroong garantiyang walang waitlist, kaya ang mga magulang ay hindi naiwan na magbayad ng hindi kinakailangang gastos sa tuktok ng napakalaking gastos ng pagpapalaki ng isang bata. Tumatanggap ang mga magulang ng garantisadong pangangalaga at maaaring magreserba ng mga buwan ng pangangalaga sa bata nang maaga o sa loob ng apat na linggo. Pinapayagan nito ang mga magulang na tamasahin ang kanilang magulang na leave bonding kasama ang kanilang maliit, sa halip na hampasin ang mga waitlists ng daycare at mga direktoryo ng nars.

"Sa NextView, namuhunan kami sa mga kumpanya na muling idisenyo ang pang-araw-araw, at bilang mga magulang mismo, naiintindihan namin ang pakikibaka at kawalan ng katiyakan na subukan na makahanap ng kalidad ng pangangalaga sa bata. Lubos kaming naniniwala sa mapagkumpitensyang misyon ng pamumuhay na upang matulungan ang mga bata na umunlad, suportahan ang mga bagong magulang sa kanilang pagbabalik sa trabaho at magbigay ng mapagkumpitensyang sahod at benepisyo sa mga nannies," sabi ni Rob Go, co-founder at kasosyo sa Nextview Ventures.

Upang higit pang suportahan ang mga pamilya, ang Cozykin ay nagbibigay ng isang dedikadong pangangalaga sa pangangalaga upang pamahalaan ang pang -araw -araw na pangangalaga. Ginagamit din ng kumpanya ang lahat ng kanilang mga nannies at binibigyang kapangyarihan ang mga ito sa seguridad ng W-2 na trabaho, kabilang ang mapagkumpitensyang sahod, bayad na oras kasama ang pag-iwan ng magulang, benepisyo sa kalusugan, kabayaran sa mga manggagawa at patuloy na pag-unlad ng propesyonal sa edukasyon ng maagang pagkabata. Tanging ang nangungunang limang porsyento ng mga aplikante ang inuupahan.

"Ang maalalahanin, holistic na diskarte ni Cozykin sa pangangalaga sa bata ay nangangahulugang isang mahusay na karanasan para sa parehong mga magulang at tagapag-alaga sa panahon ng kung ano ang maaaring maging isang napakalaking mapaghamong oras," sabi ni Benjamin Sun, co-founder at pangkalahatang kasosyo, pangunahing mga kasosyo sa pakikipagsapalaran. "Bilang isang pondo na nakatuon sa NYC, natuwa kami upang magamit ang aming kadalubhasaan sa lugar at mga mapagkukunan upang suportahan ang mga negosyanteng standout na ito habang dinadala nila ang kinakailangang serbisyo na ito sa New York at higit pa."

Ang artikulong ito ay orihinal na lumitaw sa BusinessWire .