VentureFizz: "Lead (H) er"

Ni Samantha Costanzo Carleton

Sa dalawang taon na ni Tatyana Gubin bilang isang mananaliksik sa Kagawaran ng Pediatrics ng Massachusetts General Hospital, napansin niya ang isang nakakabagabag na takbo. Ang mga kilalang babaeng clinician ay biglang tumigil sa pagpasok sa trabaho. Nang magtanong si Gubin tungkol sa nangyari sa kanila, madalas siyang nakakuha ng parehong sagot. Kung ang kanilang tagapagbigay ng pangangalaga sa bata ay biglang na -back out o hindi sila bumaba sa listahan ng paghihintay para sa isang pangangalaga sa araw, marami sa mga babaeng ito ang nakakahanap na kinakailangan upang manatili sa bahay at alagaan ang kanilang mga anak.

Nang maglaon, sinimulan ni Gubin ang pagsasaliksik ng postpartum depression upang mabawasan ang stress para sa mga bagong magulang. Siya at ang kanyang co-founder na si Jeremy Au , ay may mga pag-uusap na may higit sa 100 mga bagong ina at mga papa tungkol sa kanilang unang taon ng pagiging magulang. Ang pangangalaga sa bata ay naging isang pangunahing pokus.

"Ito ay isang malaking ugat na sanhi ng stress para sa halos lahat na aming nakapanayam, lalo na pagdating sa tradisyon ng pagbabalik sa trabaho at kinakailangang gumawa ng kompromiso sa pagitan ng kalidad ng pangangalaga para sa iyong anak at paglilipat pabalik sa isang karera," sabi ni Gubin. "Iyon ay kung saan ang status ng pangangalaga sa bata ay talagang nasira."

Ang sariling ina ni Gubin ay nagdusa mula sa matinding pagkalungkot sa postpartum. Ang isang nars, na nanonood kay Gubin at anak ng ibang pamilya nang sabay, ay tumulong sa pagbibigay sa kanya ng kinakailangang suporta. Ang co-founder ni Gubin na si Au, ay lumaki sa isang katulad na pag-aayos ng bata at nagtrabaho nang maraming taon bilang isang kilalang negosyanteng panlipunan. Nagkita ang dalawa sa Harvard at sinimulan ang pagbuo ng modelo ng pagbabahagi ng nars bilang isang solusyon sa problema sa pangangalaga sa bata.

Ang karamihan sa karera ni Gubin bago ang puntong iyon ay katulad na nakatuon sa pagpapabuti ng buhay ng mga ina at pamilya na may mga bata sa pamamagitan ng mga pagsulong sa pangangalagang pangkalusugan. Tumulong siya sa pagbuo ng pinahusay na mga aparato sa paghahatid ng epidural sa paggawa sa MIT at nagsilbi bilang co-director ng MIT hacking na gamot, isang hackathon na pinagsasama-sama ang mga propesyonal sa kalusugan at mga inhinyero upang lumikha ng mga solusyon para sa mga isyu sa pangangalaga sa kalusugan. Doon, nakilala ni Gubin ang mga mentor at tagapagtatag na nagbigay inspirasyon sa kanya upang simulan ang pag -iisip nang mas malalim tungkol sa mga paraan upang mabago ang buhay ng mga nahihirapang pamilya.

Ang kanyang pokus ay naiimpluwensyahan din sa bahagi ng kanyang mga kapatid, na pinagtibay mula sa Russia noong bata pa sila at madalas na natagpuan ang kanilang mga sarili na nagtatrabaho nang mas mahirap kaysa sa kanilang mga kapantay na panatilihin sa paaralan dahil hindi nila napalampas ang mga kritikal na taon ng maagang edukasyon.

"Ito ay naging tunay sa akin kung gaano kahalaga ang mga unang taon," sabi ni Gubin. "Ngayon sila ay umunlad, ngunit ang talagang nakatayo sa akin ay kung magkano ang pagkakaiba na maaari mong gawin sa buhay ng isang bata sa mga unang taon."

Ang Cozykin , na itinatag ni Gubin sa AU, ay isang likas na extension ng karera na iyon. Ang serbisyo ay tumutulong sa mga pamilya sa New York at Boston match hindi lamang sa isang nars na nakakatugon sa kanilang mga kagustuhan sa pag -iskedyul at pangangalaga sa bata kundi pati na rin sa isang pamilya na naghahanap ng isang katulad at handang ibahagi ang mga gastos sa pangangalaga sa bata.

Cozykin Founders (kaliwa sa kanan): Tatyana Gubin at Jeremy AU

"Nakita namin ang mga pamilya na nagsisikap na gumawa ng isang bagay na tulad nito sa pamamagitan ng Craigslist o Yahoo," sabi ni Gubin. "Iyon ay kung gaano nila nais ang ganitong uri ng pag -aalaga. Ang buong punto ng Cozykin ay upang magdala ng kapayapaan ng isip sa mga pamilya."

Sa hinaharap, inaasahan ni Gubin na magdala ng maginhawa sa higit pang mga lungsod sa buong bansa, na nagbibigay sa mga pamilya sa lahat ng dako ng pag-access sa mataas na kalidad at maaasahan na pangangalaga sa bata. Siya at ang koponan, na tinitiyak ni Gubin na tandaan ay kasama ang isang malaking bilang ng mga pinuno ng kababaihan na gumagawa ng partikular na kamangha-manghang gawain, ay potensyal din na nagpaplano na palawakin ang mga handog ng kumpanya upang isama ang mga konsultasyon sa paggagatas at pagtulog, pati na rin ang magdamag at pag-aalaga sa paaralan.

Upang makarating doon, tinitingnan ni Gubin ang tinatawag niyang "bakit kapangyarihan." Ang pag -alala kung bakit pinili niya ang landas na ito sa unang lugar ay tumutulong sa kanya na itulak ang mga mahihirap na araw at magpatuloy sa pagtatrabaho upang mapalawak ang Cozykin. Napuno siya ng isang pader ng kanyang tanggapan na may mga mensahe ng pasasalamat mula sa mga pamilya na gumamit ng Cozykin, tulad ng isa mula sa isang mag -asawang Polish na kamakailan lamang ay nakarating sa US at na ang anak na babae ay hindi maaaring tumayo na mahiwalay sa kanyang lola. Sa pamamagitan ng pasensya, kabaitan, at pagpupursige, ang kanilang cozykin nanny ay nakatulong sa kanilang anak na babae na makaramdam ng tama sa bahay sa loob ng isang linggo. Sa gitna ng malubhang pagbabago, ang maliit na batang babae ay masaya, malusog, at umunlad.

"Ito ang mga sandali na hawak ko. Iniudyok nila akong patuloy na dumaan sa bawat hamon," sabi ni Gubin.

Mabilis na q (uestions) at isang (dvice)

Ano ang gagawin mo sa iyong libreng oras?

Mahilig akong magbasa at mag -hiking. Ang pagbabasa ay isa sa mga pinakamahusay na paraan upang malaman sa pamamagitan ng patuloy na pagkuha ng pagkakalantad sa mga bagong ideya at pag -aaral tungkol sa kung paano itinatayo ng mga tao ang kanilang mga kumpanya at gumawa ng isang epekto. Sa palagay ko ay wala ring tinatanggal ang iyong ulo tulad ng paglalakad at paggamit ng oras na iyon para sa pagmuni -muni.

Paano mo pinamamahalaan ang stress?

Para sa akin, ito ay tungkol sa pagpaplano. Maging malinaw tungkol sa pinakamahalagang bagay upang maisakatuparan ang araw na iyon at sa linggong iyon. Naglaan ako ng oras sa pagtatapos ng bawat linggo upang magplano para sa paparating na linggo. Tuwing umaga, inilista ko ang nangungunang tatlong bagay upang magawa sa araw na iyon. Hangga't nakukuha mo ang mga pinakamahalagang bagay na nagawa, maaari mong mai -recalibrate ang natitirang linggo kung kinakailangan. Nakatutulong din na magkaroon ng tamang gawain para sa aking sarili sa simula at pagtatapos ng araw. Nagtatakda ako ng mga hangganan na iyon at gumagawa ng mga tseke sa sarili upang makita kung ano ang nararamdaman ko.

Ilan ang mga tasa ng kape na inumin mo sa isang araw?

Mahilig ako sa kape. Sasabihin ko na karaniwang isa hanggang dalawang tasa. Nakuha ako ni Jeremy sa tren ng tsaa, kaya sinusubukan ko ang tsaa sa mga darating na buwan. Makikita natin kung paano iyon pupunta!

Ano ang isa sa iyong mga paboritong lugar sa lugar ng Boston?

Magaling ang MIT Museum. Medyo bias ako dahil mayroon akong exhibit ng mga bata doon. Nagtayo ako ng isang robotic braso upang turuan ang mga batang babae kung paano mag -program at higit sa kalahating milyong mga bata ang ginamit nito. Kamangha -manghang. Pupunta ako doon sa katapusan ng linggo at magkaroon lamang ng mga bata at magtanong sa akin tungkol sa kung paano sila makakabuo ng mga robot. Ito ay isang mahusay na lugar upang suriin at isang mahusay na lugar upang sumama sa mga bata para malaman nila ang tungkol sa STEM, teknolohiya at kung paano maging mga inhinyero.

Ano ang itinuturing mong isa sa iyong mga mapagmataas na nagawa?

Ang pagsulong ng maginhawa sa kung nasaan ito ngayon habang nananatiling tapat sa aming misyon: Lumilikha ng mas mahusay na pag -aalaga para sa mga pamilya. Noong una kaming nagsimula, maraming mga katanungan: Bakit pinili nating gumamit ng mga nannies bilang mga empleyado ng W-2 sa halip na mga independiyenteng mga kontratista? Bakit nagmamay -ari ng kalidad ng pang -araw -araw na pangangalaga? Bakit may pangangalaga sa pangangalaga upang suportahan sila? Ito ay talagang tungkol sa manatiling tapat sa aming mga prinsipyo. Sa pagtatapos ng araw, ang mga nagmamalasakit sa mga bata ay nagsasagawa ng isa sa pinakamahalagang trabaho. Dapat silang alagaan tulad ng anumang iba pang propesyon, kung saan ginagarantiyahan mo ang mga full-time na iskedyul, mga benepisyo sa obertaym, at pag-unlad ng propesyonal. Marami kaming mga miyembro ng aming koponan sa punong -himpilan na nagsimula bilang mga nannies, dahil sino ang mas nakakaalam ng mga pangangailangan ng mga nannies kaysa sa isang taong naging isang nars?

Paano ito ihahambing sa kung saan mo nakita ang iyong sarili 10 taon na ang nakakaraan?

Ang buhay ay naging paraan ng gusto ko. Nagtatrabaho ako sa isang bagay na talagang naniniwala ako. Gumagawa kami ng positibong pagbabago. Nagtipon kami ng isang talagang katulad na koponan na magkakaibang at madamdamin tungkol sa parehong misyon. Lahat ng tao sa aming koponan ay isang magulang, isang taong nagtrabaho sa maagang edukasyon o pediatrics, o nagmamahal sa mga pamilya at tumulong sa isang kampo ng tag -init o katulad na katulad. Ito ay isang kasiyahan na makita ang napakaraming mga taong may pag-iisip na nagtatayo nito sa amin. Maaari mong mahanap ang iyong paraan nang magkasama bilang isang koponan kahit na ang mga pagbabago sa buhay sa pamamagitan ng manatiling tapat sa misyon.

Ano ang payo mo para sa mga nagtapos sa kolehiyo?

Maraming presyon upang magkaroon ng lahat ng ito at may linya pagkatapos ng pagtatapos. Ano ang pinaka kapaki -pakinabang sa akin ay ang paggawa ng pagmuni -muni ng kung ano ang talagang nag -uudyok sa iyo, ano ang talagang pinahahalagahan mo sa isang nakakatuwang karera, at tinitiyak na nananatili kang totoo sa na. Okay lang kung kailangan mo ng ilang linggo o buwan upang malaman iyon. Hindi mo na kailangang makuha ito nang tama sa unang pagsubok. Sa pagtatapos ng araw, ito ay tungkol sa pagiging matapat sa iyong sarili tungkol sa nais mong gawin at kung bakit nais mong gawin ito.

Ang artikulong ito ay orihinal na lumitaw sa VentureFizz .