Daniel Thong: Paglampas sa Zilingo, Pagpapalawak ng AI, at Pagtagumpayan ang Pagbagsak ng VC – E606

Spotify: https://open.spotify.com/episode/5sJdfjqNosRp6xfFi2ZPwU?si=678f7742af65453f

YouTube: https://youtu.be/pr-SMcfSZN8

"Ang hamon para sa amin ay ang paglago. Habang umaabot kami sa walong-digit na kita, paano kami makakarating sa siyam? Ang natutunan ko ay ang bawat milestone ng kita ay parang isang bagong boss. Ang iyong unang milyong ARR ay isang boss. Ang limang milyon ay ibang-iba sa isang milyon, at ang sampung milyon ay iba rin. Ang pagkalkula ng sampu hanggang dalawampu ang kailangan pa naming lutasin bilang isang kumpanya." - Daniel Thong, tagapagtatag ng Nimbus

"Mag-hire nang mas mabilis, mag-alis nang mas mabilis, o mag-hire nang mabagal at gawin itong tama. Ang konklusyon ko ay napaka-konteksto nito. Para sa aking industriya, hindi ito kaakit-akit at hindi gaanong kalaki ang sahod dahil kung minsan ay hindi maganda ang sahod ng mga kliyente para sa mga mahahalagang serbisyo. Hindi ka makakakuha ng isang taga-Havard MBA na sasama sa iyo. Sa aking kaso, mahalaga ang mabagal na pag-hire at paggawa nito nang tama dahil napakalaki ng gastos ng pagkawala ng continuity. Kung namamahala ka ng 400 distributed workers at patuloy na umaalis ang HR, iniisip ng mga manggagawa na may mali sa kompanya. Mas mabuti ito para sa akin kaysa sa mabilis na pag-hire at mas mabilis na pagtanggal, dahil lang sa uri ng negosyo." - Daniel Thong, tagapagtatag ng Nimbus

Si Daniel Thong , ang tagapagtatag ng Nimbus , ay babalik sa BRAVE upang ibahagi kung paano siya bumuo ng isang kumikitang negosyo ng serbisyo na pinapagana ng teknolohiya nang walang venture capital. Siya at si Jeremy Au ay susuriin ang pag-usbong at pagbagsak ng mga kumpanya ng teknolohiya tulad ng Zilingo , susuriin ang mga isyu sa istruktura sa likod ng maling pag-uugali sa pananalapi, at tuklasin kung paano binabago ng AI ang mga operasyon ng serbisyo. Tinalakay ni Daniel kung bakit binigyan siya ng bootstrapping ng higit na kontrol, kung paano niya sinimulan ang isang bagong AI startup mula sa loob, at kung ano ang kinakailangan upang mapanatili ang talento at manatiling malusog bilang isang tagapagtatag. Ang pag-uusap ay nag-aalok ng isang masusing pagtingin sa napapanatiling paglago, pilosopiya ng tagapagtatag, at ang mga katotohanan ng tanawin ng startup sa Timog-silangang Asya.