Pangunahing Mga Kasosyo sa Venture: "Ang Cozykin ay lumalawak sa NY at Democratizes ang kalidad ng pangangalaga sa bata"

Sa pamamagitan ng pangunahing mga kasosyo sa pakikipagsapalaran

Ang kalidad ng pangangalaga sa bata ay higit na hindi naa -access para sa mga bagong magulang. Sa kasalukuyan, dalawang pangunahing anyo ng pangangalaga sa bata ang umiiral sa mga lunsod na lunsod: ang mga nannies na nagbabawal, o nangangalaga sa daycare na may mahaba, itim na kahon ng mga waitlists at hindi pantay na pamantayan. Sa aming pagsisikap na malutas ang mga malalaking problema, ang pangunahing koponan ay nag -iisip tungkol sa merkado ng pangangalaga sa bata nang ilang oras.

Pagkatapos, nakilala namin ang ng Cozykin : Jeremy Au at Tatyana Gubin . Hindi lamang kami ay humanga sa kanilang record ng track ng negosyante at edukasyon, ngunit kami ay pinasabog sa pamamagitan ng kung paano nila iniisip ang tungkol sa pag-demokrasya ng pag-access sa mataas na kalidad na pangangalaga sa bata sa isang maginhawa at abot-kayang paraan. Ang nimble duo na ito ay nagsimula nang higit sa isang daang maalalahanin na pakikipanayam sa mga pamilya at tagapagbigay ng pangangalaga sa bata upang maunawaan ang mga isyu at mga puntos ng sakit.

Nalaman nila na ang mga pamilya na nagbabahagi ng isang nars na labis na mahal ng form na ito ng pangangalaga sa bata, ngunit maraming mga pamilya ang hindi alam ang pag -aayos ng pangangalaga sa bata, hindi mahanap ang kanilang sariling mga pamilya ng kapareha, o hindi mai -secure ang isang mahusay na nars sa kanilang sarili.

Gamit ang minamahal na modelo ng pamayanan ng HANNY, sina Jeremy at Tatyana ay pinagsama ang mahusay na karanasan sa karanasan ng gumagamit, mataas na empatiya ng customer at matalinong inilapat na teknolohiya upang maibuhay ang pangangalaga sa bata na si Cozykin. Mula nang magsimula sa 2016, sila ay naging nangungunang tagapagbigay ng pangangalaga ng sanggol sa Boston, at kamakailan lamang ay nagtaas ng kapital upang mapalawak sa iba pang mga merkado.

Narito kung ano ang dapat mong malaman tungkol sa Cozykin ...

Sa core nito: isang buong pamilihan sa pagbabahagi ng nars.

Ang misyon nito: Tulungan ang mga bata na umunlad, suportahan ang mga bagong magulang sa kanilang pagbabalik sa trabaho, at magbigay ng mapagkumpitensyang sahod sa pamumuhay at mga benepisyo sa mga nannies.

Paano: Ang Cozykin ay tumutugma sa dalawa o higit pang katugma, ang mga lokal na pamilya na may mahigpit na vetted na nars na sinanay sa kurikulum ng inspirasyong Montessori. Hinahawak ng kumpanya ang lahat ng logistik mula sa pananalapi at pamamahala ng nars hanggang sa pag-aalaga ng backup, na nagbibigay sa mga magulang ng walang karanasan at walang tahi na karanasan.

Bakit ngayon: Noong 2016, 65% ng mga ina na may mga batang wala pang 6 taong gulang ay lumahok sa manggagawa sa US ayon sa US Bureau of Labor Statistics at kababaihan ay bumubuo ng higit sa karamihan ng parehong mga programa ng doktor at master degree sa US ngayon. Sa pagtaas ng bilang ng mga dual na nagtatrabaho sa mga sambahayan ng magulang, ang pangangalaga sa bata na kapwa maaasahan at nagpayaman ay nagiging mas mahalaga.

Ang kadahilanan na "IT": Ginagamit ng Cozykin ang lahat ng kanilang mga nannies at binibigyan sila ng seguridad sa pagtatrabaho sa W-2, kabilang ang mapagkumpitensyang sahod, bayad na oras kasama ang leave leave, benepisyo sa kalusugan, kabayaran sa mga manggagawa, at patuloy na pag-unlad ng propesyonal sa edukasyon ng maagang pagkabata. Tanging ang nangungunang limang porsyento ng mga aplikante ang inuupahan.

Sigurado?

Ang artikulong ito ay orihinal na lumitaw sa daluyan .