Ang pinansiyal na niyog: darating ang Tech Winter! Paano tayo maghanda para dito? [Chills 92 kasama si Jeremy Au & Jeraldine Phneah]

Sina Jeremy Au at Jeraldine Phneah ay sumali sa Chill kasama ang TFC upang pag -usapan ang tungkol sa cyclical tech na taglamig at kung paano ang mga empleyado, namumuhunan, at tagapagtatag ay maaaring sumakay sa panahon ng kakulangan.

Suriin ang podcast dito at ang transcript sa ibaba.

[00:00:00] Reggie KOH:

Maligayang pagdating sa Financial Coconut Podcast Network, ang nangungunang personal na network ng podcast sa pananalapi sa Singapore. Ako ang iyong host na si Reggie, aka ang iyong punong pinansiyal na niyog, at tuwing Huwebes ay sa wakas ay makikipag -chill ka sa amin na naka -host sa pamamagitan ni Andrew. Dadalhin namin ang ilan sa mga pinakakilalang, pinakapangunahing tinig sa personal na puwang sa pananalapi upang mabigyan sila ng maraming oras upang pag -usapan ang kanilang mga kwento, ang mga aralin na natutunan nila sa paglipas ng panahon, at ilang mabuting payo para sa ating lahat. Ano ang may edad na, at ano ang hindi nagawa nang maayos? Bakit nila ginawa ang kanilang ginagawa? Kaya umupo at ginawin kasama ang TFC.

[00:00:34] Jeremy AU:

Sa palagay ko mayroong ito pabago -bago kung saan ang maraming mga startup ng damo na sa kasamaang palad ay uri ng overbuilt para sa pag -aakalang isang mataas na kapital na kapaligiran ng pagkatubig.

Kaya sa palagay ko sa pagtatapos ng araw, narito ba ang Tech Winter? Oo. Mangyayari na ba ulit? Oo. Dahil nangyari ito dati. At ito ba ay mabuti o masama? At sinasabi nito, nakasalalay sa kung ikaw ay isang damo sa dulo.

[00:00:59] Andrew Zhan:

Kamusta at maligayang pagdating sa Chill kasama ang TFC, isang palabas kung saan kami nag -hang out at ginawin kasama ang pinakakilalang at quirkiest na isip upang galugarin kung paano nila iniisip ang tungkol sa pera at buhay. Sa palabas ngayon, mayroon kaming dalawang pamilyar na panauhin, sina Jeraldine at Jeremy, upang pag -usapan ang paparating na Tech Winter. Naririnig mo ang tungkol sa mga paglaho, ang kakayahang kumita ay bababa at ang mga oras ay matigas.

Kaya paano tayo maghanda para sa Tech Winter na ito? At ito ay may kaugnayan kung ikaw ay isang mamumuhunan, isang umiiral na empleyado, o naghahanap lamang upang makapasok sa puwang ng tech.

Pinag -uusapan natin kung paano kayong dalawa na nagkakilala.

[00:01:29] Jeremy AU:

Oo. Buweno, mahaba ang kwento, nagkita kami dahil nag -aaral kami sa Orchard Library, at nasa NS ako, nag -aaral para sa aking mga SAT. At sa palagay ko, hindi ko maalala ang iyong ginagawa.

[00:01:40] Jeraldine Phneah:

Pag -aaral para sa lahat ng antas.

[00:01:42] Jeremy AU:

Oo. Tama. Oo.

[00:01:42] Andrew Zhan:

Jeraldine, random na nakilala mo sa isang silid -aklatan.

[00:01:46] Jeraldine Phneah:

Oo. Kaya nagkita kami sa library.

[00:01:47] Andrew Zhan:

At naging magkaibigan pagkatapos nito?

[00:01:48] Jeraldine Phneah:

Tama.

[00:01:50] Andrew Zhan:

At pareho ang nasa industriya ng tech, di ba?

[00:01:52] Jeraldine Phneah:

Oo.

[00:01:52] Jeremy AU:

Oo. Lilipad ang oras. Ako ay tulad ng, "Oh, hindi ko alam kung paano gawin ang matematika." Ngunit ngayon tulad ko, "Oh."

[00:01:57] Andrew Zhan:

At ngayon tumatakbo ang mga negosyo, na tumutulong sa mga tao na magpatakbo ng mga negosyo.

[00:02:01] Jeremy AU:

Well, sana, mas kilala ko ang matematika ngayon.

[00:02:03] Andrew Zhan:

Sana. Dapat Dapat

[00:02:05] Jeremy AU:

Dapat ko.

[00:02:05] Andrew Zhan:

Bilang isang VC.

[00:02:06] Jeremy AU:

Iyon ang iniisip mo?

[00:02:07] Andrew Zhan:

Sanhi talaga, ang mga VC ay maaaring maging mahusay sa pagpili ng mga kumpanya, di ba? Hindi mo kailangang gawin ang aktwal na matematika sa iyong sarili.

[00:02:12] Jeremy AU:

Oo, kailangan nating gawin ang matematika. Ito ay isang matematika. Oo.

[00:02:14] Andrew Zhan:

Okay. Mga pagsusuri at lahat ng iyon.

[00:02:15] Jeremy AU:

Oo, eksakto.

[00:02:16] Andrew Zhan:

Si Jeremy ay nasa isang palabas na kamakailan lamang, kaya maaari mong suriin ang kanyang episode dapat ka bang mamuhunan sa mga negosyo ng iyong mga kaibigan at pamilya? Well, pareho ang mga paulit -ulit na panauhin.

[00:02:24] Jeremy AU:

Tama.

[00:02:25] Andrew Zhan:

Sa pagitan ngayon at sa huling oras na si Jeraldine ay nasa isang palabas. Nagbago ka ng mga trabaho?

[00:02:29] Jeraldine Phneah:

Oo, nagbago ako ng mga trabaho.

[00:02:30] Andrew Zhan:

Sabihin sa amin ang tungkol doon.

[00:02:31] Jeraldine Phneah:

Kaya dati, noong nandito ako, nasa benta pa rin ako. Hindi, nasa workato ako. Kaya sa ngayon may iba akong ginagawa. Kaya inaalagaan ko ang komersyal na negosyo sa isang startup ng Israel Tech na tinatawag na Spot, kaya kamakailan lamang ay nakuha ng isang Amerikanong MNC. Karaniwan kung ano ang ginagawa namin ay makakatulong kami sa mga customer na may pag -optimize ng ulap.

[00:02:49] Andrew Zhan:

Okay. Hindi mo nais na ibenta sa akin, di ba? Basta, okay. Muli, sapat na impormasyon.

[00:02:54] Jeremy AU:

I -download ang mga materyales sa bit.ly slash 1 2 3.

[00:02:58] Jeraldine Phneah:

Hindi. Alin ang talagang may kaugnayan sa oras na ito, di ba? Dahil ang maraming mga kumpanya ay talagang nag -iisip tungkol sa kung paano natin mapapabuti ang ating natatanging ekonomiya, paano tayo mas mabilis na lumago? Paano tayo magiging mas produktibo? At talaga kung ano ang lugar na talagang nag -optimize at nag -automate din ng pamamahala ng imprastraktura, na umaangkop nang eksakto sa lahat ng tatlong mga layunin na ito, di ba?

[00:03:13] Andrew Zhan:

Kailangan namin ang iyong pananaw, dahil pag -uusapan natin ang tungkol sa industriya ng tech ngayon. At mabuti, kung nakita mo ang mga kwento ng IG ni Jeraldine, pinag -uusapan niya ang tungkol sa isang taglamig na taglamig. Kaya't tatanungin ko kayong dalawa. Darating ba ang isang Tech Winter?

At kaunting background tungkol doon, di ba? Sapagkat, una sa lahat, paano mo tukuyin ang isang taglamig na taglamig? Jeraldine, bakit hindi mo muna ito kunin?

[00:03:47] Jeraldine Phneah:

Sa palagay ko kapag tumingin tayo, pinag -uusapan ng lahat ang tungkol sa Tech Winter sa mga araw na ito, di ba? At kung titingnan natin noong nakaraang taon, ang lahat ng mga kumpanyang ito, talaga silang nag -upa tulad ng baliw, di ba?

[00:03:55] Andrew Zhan:

Tama.

[00:03:55] Jeraldine Phneah:

Gumastos ng maraming, nangyayari sa magkabilang partido at lahat ng iyon. Ngunit ngayon, sa taong ito, ang diskarte ay tila mas konserbatibo. Kaya ano ang ibig sabihin nito? Nangangahulugan ito na talagang nakatuon sila sa tulad ng unit economics. Kaya kapag tiningnan natin ang balita, makikita natin ang mga kumpanya

[00:04:08] Andrew Zhan:

Tulungan kaming maunawaan ang mga ekonomikong yunit.

[00:04:10] Jeraldine Phneah:

Baluktot nang maingat at pagiging mas mahusay sa paraang pinapatakbo nila ang kumpanya. Okay. Kaya kung titingnan natin ang balita, makikita natin ang mga kwento ng tulad ng mga paglaho. Sa palagay ko ang bawat iba pa, o bawat linggo ay nakakakuha ako ng isang kwento ng ilang kumpanya, maging malaking tech o tulad ng mga startup, pinag -uusapan kung paano pinakawalan ang mga empleyado at lahat, at kung paano talaga nila kailangang i -double down ang pokus.

At para sa mga hindi pa nag -iiwan, o hindi pa nag -aalis, talaga silang naglalabas ng mga press release tungkol sa kung paano sila magiging kapaki -pakinabang sa lalong madaling panahon. Upang ang buong pag -uusap na ito tungkol sa landas sa kakayahang kumita, pag -unat ng iyong dolyar, pagiging higit pa, napapanatiling at lahat, iyon ang buong paglilipat at pagtuon.

At noong nakaraang taon, sa palagay ko kami ni Jeremy ay nagkakaroon ng pag -uusap na ito. Tinanong ko siya, ano ang pakialam mo? Aniya, paglaki, nagmamalasakit lang ako sa paglaki. Ngunit sa taong ito, bigla, nakukuha mo, naaalala mo ba?

[00:04:55] Jeremy AU:

Oo.

[00:04:55] Jeraldine Phneah:

Oo. At pagkatapos ng taong ito, tulad ng maraming higit na nakatuon sa kumikita, napapanatiling, kumikita at lahat.

[00:05:02] Andrew Zhan:

Oo. Okay. Kaya ano sa palagay mo, darating ang isang Tech Winter?

[00:05:04] Jeremy AU:

Alam mo, sa palagay ko ang bagay tungkol sa taglamig ay nagsasabwatan sila bawat taon, di ba? Dahil bahagi ito ng mga panahon, at sa palagay ko kung ano ang ibig sabihin nito ay hindi ito ang unang taglamig ng tech. Nangyari iyon dati, di ba? Ibig kong sabihin, narinig namin mula sa dot-com boom. Talagang marami kaming dinamika na nangyari at nakikita natin na sa China at Tech pati na rin ang nangyayari sa nakaraang ilang taon. Kaya sa palagay ko ang tanong ay tulad ng palaging boom at ito ay mga siklo ng bus sa bawat patayo, di ba? Nakikita natin na sa langis at gas, nakikita natin na sa mga kalakal. At ang katotohanan ay nakikita rin natin na sa teknolohiya din.

At ang bahagi nito ay talagang naka -link sa hindi lamang, siyempre, teknolohiya ngunit sa palagay ko ay panimula kung gaano karaming teknolohiya ng VC Society ang teknolohiya at ang pangako ng hinaharap na kita sa kalsada, kumpara sa iba pang mga oportunidad sa pamumuhunan. At iyon ay talagang naka -link sa mga rate ng interes na nasa buong board. At sa gayon, para sa mga nalalaman, sa palagay ko ay nasa isang kapaligiran kami ng mga rate ng mababang interes para sa isang mahusay na tipak ng oras. Ibig kong sabihin, ang US Fed ay nakalimbag ng maraming pera sa nakalipas na ilang taon kumpara sa kung ano ang kanilang nakalimbag sa kasaysayan. Upang mailagay ito sa konteksto, higit sa isang daang taon na nakalimbag nila ang tungkol sa isang trilyong dolyar ng kapital.

At pagkatapos ay sa nakalipas na 10 taon epektibo silang nakalimbag ng 6 trilyon, di ba? Kaya lamang uri ng bagay tungkol dito, tulad ng paghahatid mo ng anim na X na halaga ng pag -print. Ngunit pagkatapos ay gawin mo rin iyon sa isang bahagi ng oras din. At sa gayon ang lahat ng nabuo ay malinaw na maraming inflation ng pag-aari sa buong mundo, ngunit lumikha din ito ng napakababang mga rate ng interes.

At kung ano ang ibig sabihin ng mababang rate ay ang maraming mga proyekto at produkto na nagbibigay ng ilang antas ng pagbabalik ay panimula ay hindi na kaakit -akit dahil sa mababang mga rate ng interes. Ngunit pagkatapos, isang bagay tulad ng teknolohiya kung saan mayroon kang isang pagbabalik sa hinaharap at bilang isang resulta, karaniwang napapailalim sa maraming diskwento, rate kumpara sa rate ng interes.

Sa panimula, ito ay nagiging mas nakaka -engganyo. Sa palagay ko ang teknolohiyang mababa ang interes na ginawa ng teknolohiya ay napaka, napaka-nakaka-engganyo. At sa gayon maraming kapital kapag naghahanap sila ng mas mataas na pagbabalik sa isang mababang interes sa rate ng interes o negatibong rate ng interes sa interes, talaga mayroong isang malaking shift na nangyari sa kamakailang spike ng inflation dahil sa pandaigdigang krisis.

Malinaw na sa Europa, sa enerhiya at sa gayon, iba pa, ang pag-iwas sa relasyon sa kalakalan ng China-US, de-globalization. At kaya ang lahat ng mga bagay na iyon ay nangangahulugang ang mga rate ng interes ay aakyat. Upang makontrol iyon, ang mga oportunidad sa pamumuhunan ay mas nakaka -engganyo ngayon kumpara sa teknolohiya, at sa gayon ang kapital ay nakuha sa labas ng system.Ito ay magiging mahusay, alam mo, dahil ginagawa kita ng tunog na pinansiyal, na sa palagay ko ay para sa madla dito. Ngunit sa palagay ko kung saan sa palagay ko ang sakit ay talagang gumagapang ay talaga kung ano ang mangyayari kapag ang mga kumpanya na itinayo para sa tag -araw, ang bituin ng mga ants at ang mga damo?

Ang damo ay gumaganap sa buong araw sa panahon ng tag -araw at pagkatapos ay nag -freeze at namatay sa taglamig. Ngunit ang ant na nagtatrabaho nang husto sa tag -araw, nakaligtas, ang taglamig. At sa palagay ko mayroong ito pabago -bago kung saan ang maraming mga startup ng damo, sa kasamaang palad, ay uri ng overbuilt para sa pag -aakalang isang mataas na kapital na kapaligiran ng pagkatubig, sa kasamaang palad, ngayon ay dumadaan sa ilang mga mahihirap na pagpapasya tungkol sa paggawa ng mga paglaho at muling pagsasaayos ng kanilang sarili.

Sapagkat, sa palagay ko ang ilang mga tagapagtatag na nakakita sa darating na ito o mas konserbatibo at nakilala ko ang marami sa kanila, ay karaniwang gumagaling nang maayos, ngunit mas mahusay na gawin sa pagbagsak na ito. Kaya sa palagay ko sa pagtatapos ng araw, narito ba ang Tech Winter? Oo. Mangyayari na ba ulit? Oo. Dahil nangyari ito dati. At ito ba ay mabuti o masama? At sinasabi nito, mabuti, nakasalalay sa kung ikaw ay isang damo o isang ant.

[00:08:15] Andrew Zhan:

Okay. Oo, ang ibig kong sabihin, nabanggit mo ang mga rate ng mababang interes. Ang mga iyon ay magagandang oras. Magandang panahon. At itinuro din ni Jeraldine ngayon ang mga kumpanya ay mas nakatuon sa pagpapanatili. Kaya sa palagay mo mayroong isang paglipat mula sa kakayahang kumita? Alam mo, sa huling oras na ito ay paglaki at ngayon ito ay lumilipat patungo sa kakayahang kumita, alam mo, na talagang kumita ng pera, ang mga VC ay mas maingat sa kung saan sila namuhunan.

[00:08:35] Well, ang background nito ay ang huling oras na tumingin ka sa paglaki, di ba? Jeremy, sinasabi mo na ikaw, titingnan mo lamang ang paglaki. Ang klasikong halimbawa na maaari nating lahat na maiugnay sa Uber. Nawawalan sila ng pera bawat biyahe pabalik noon. Upang makakuha ng mga customer, makuha ang merkado, lupigin ang merkado, kahit anong tawag mo rito. At okay lang iyon dahil ang paglaki ang pangunahing pokus noon. Ngunit ngayon ay naghahanap pa tayo, alam mo, kumikita ka ba o hindi?

[00:08:55] Jeremy AU:

Ang katotohanan ay ang VCS ay naghahanap pa rin ng paglaki dahil kung ano ang ibig sabihin nito ay kung titingnan mo ang lahat ng iba't ibang mga kategorya, maaari kang maglagay ng pera sa mga stock, maaari kang maglagay ng cash. Maaari mong ilagay ito sa mga bono, maaari mo itong ilagay sa real estate. At sa palagay ko ang mandato para sa venture capital ay pa rin mamuhunan sa teknolohiya na napakabilis. Ang tanong ay gaano kabilis ang paglago na iyon? Di ba? At sa palagay ko na kapag mayroong isang mababang interes na rate at mayroong mababang pagkatubig sa mga pamilihan ng kapital ng venture, iyon ay bilang malaking pag-aakala na magkakaroon ng mas maraming kapital para sa isang kumpanya na malaman ang paglaki ng maraming, at pagkatapos ay maaasahan ang iba pang kapital ng VC na pumasok upang suportahan sila kapag naging kapaki-pakinabang din sila sa ibang pagkakataon. At sa palagay ko kung ano ang nangyari ay ang mga order ng bar o basurahan, oo, kailangan mo pa ring lumaki nang mabilis at dapat mo ring ipakita na ang iyong yunit ng ekonomiya sa isang pangunahing antas ay gumagana.

At ang totoo, sa palagay ko ang lahat ng matino na VC na nakakita ng kuwentong ito ay naglalaro nang matapat sa nakalipas na dalawang dekada. Naaalala pa nila ang pag-crash ng dot-com at lahat ng iba pang mga bagay na ito. Kaya sa palagay ko lagi pa kaming nandoon. Palagi kaming naghahanap ng mataas na paglaki at malakas na ekonomiya ng yunit. Gayunpaman, sa palagay ko maraming mga kapitalista ng pakikipagsapalaran, sa kasamaang palad na bahagi din ng partido at handa silang mag -bid, at mamuhunan sa mga kumpanya na nagpakita ng mataas na paglaki o kahit na mas mataas na paglaki nang walang anumang katibayan ng yunit ng ekonomiya.

At sa gayon ang pagsasama ng dalawang pangkat ng kapital na ito ay lumikha ng teknolohiyang ito na nakita natin sa mga nakaraang taon, ngunit ngayon, sa palagay ko ang mga partido ay pumirma sa pag-ibig ng hangin at sa gayon ang mga tao ay nakakalungkot at sa palagay ko,, mayroong pagbabalik kung saan ang mga mas bagong mamumuhunan ay nagsisimula na sabihin, oh, uri sila ng mundo mga araw na ito.

Tiyak na magiging isang siklo ng bus sa loob ng mga 10, 15 taon at sa palagay ko nakakalimutan ng mga tao na sa lahat ng oras. Ito ay isang mahabang panahon upang makabuo ng isang kumpanya at alam mo, ang mga sobrang siklo ay nasa pagitan ng pitong hanggang bawat 10 taon. Mayroong palaging magiging isang pag -urong at palaging may isang boom cycle. Kaya paano ka magkakaroon ng ekonomiya na iyon bilang isang tagapagtatag, at paano ka magkakaroon ng ekonomiya bilang isang miyembro ng board, at paano ka magkakaroon ng ekonomiya na iyon bilang isang VC na disiplinado sa magagandang panahon at maging agresibo sa mga masasamang panahon? At iyon ang pagsisimula ng ant, di ba? Alin ang maaari kang maging agresibo sa panahon ng taglamig dahil nagsisimula ka sa tag -araw. At sa palagay ko iyon talaga ang buong siklo ng buhay na sa palagay ko ay naisip ng lahat.

.​​

[00:11:27] Jeraldine Phneah:

Kaya nakikipag -usap ako sa maraming iba't ibang mga kumpanya doon. Sa palagay ko, ito ay talagang higit pa tungkol sa pagiging tumutugon sa pagbabago din, di ba? Kaya sa isa sa mga kumpanyang nakausap ko, sa palagay ko ay kasing aga ng Pebrero, ipinadala na nila tulad ng, ipinakita na nila sa kanilang lahat ng mga kamay tulad ng, hey, ang mga rate ng interes ay tumataas, magiging mas mahirap na itaas ang aming susunod na pag -ikot. Ang kailangan nating gawin ngayon ay maging mas doble sa paglaki, ngunit sa parehong oras ay mas nakatuon sa tulad ng pag -save ng mga gastos. Kaya ang ilan sa mga bagay na nakita ko sa mga nakaraang buwan ay tulad ng pagputol ng mga gastos sa paglalakbay. Kaya sa tingin ko para sa maraming mga kumpanya kung nagtatrabaho ka sa tech, maaari mong talaga lumipad sia kahit saan, ngunit ngayon ay tulad nito, mangyaring mag -aral kung malapit ito. Gayundin, tulad ng iba pang mga bagay na nakikita ko ay mahihikayat ang mga tao na masinop ang tungkol sa lahat ng iba pang mga tulad ng mga partido at mga bagay na tulad nito, na madalas silang mag -ayos sa panahon ng, ang magagandang panahon, mga oras ng tag -araw. Oo.

[00:12:14] Andrew Zhan:

Oo. Mabilis silang basahin at nagbabasa din ako ng mga ulat tungkol sa mga kumpanya na nagyeyelo sa pag -upa o sa US binabasa ko ang mga ulat tungkol sa pagkuha ng mga gawaing iyon mula sa mga empleyado sa bahay na bumalik sa opisina at kung hindi mo, mangyaring gawin kung ano ang gusto mo, na kung saan ay umalis sa kumpanya. Di ba? Ito ay uri ng isang natural na katangian na nangyayari doon. Kaya kapag pinag -uusapan mo ang taglamig, binibigyan namin ang larawan ng macro at nagbibigay ng ilang mga numero na nabanggit mo tulad nito. Siyempre, ang pananalapi ay mabuti para sa madla, ngunit sa lupa, kung alam mong masama ang trabaho, kung gayon mayroong isang bagay na dapat alalahanin.

Ngunit kawili -wili, dahil kahit na tumingin ako sa mga ulat, di ba? Halimbawa, kunin natin ang Singapore, dahil nakita ko lang ito kahapon. Ang pagtatrabaho sa Q2 sa pangkalahatan, ang trabaho ay babalik sa malapit na mga antas ng pre-papel. At syempre, sa US, tuwing pinag -uusapan natin ang pag -urong, lagi nilang inilalabas ang counterpoint na ito, oh, ngunit ang data ng trabaho ay mukhang maganda. At syempre, tinitingnan nito ang data sa trabaho sa pangkalahatan. At syempre, tinitingnan nito ang lahat ng data na tumitingin sa paatras. Di ba? Kaya inaasahan, sinasabi mo na mayroong isang taglamig, dapat nating maging handa para dito at ang data ng trabaho ay maaaring masama, maaaring may mga paglaho na darating, di ba? Nakikita mo ba ang Jeraldine na iyon?

[00:13:13] Jeraldine Phneah:

Karaniwan ang iyong katanungan ay talagang higit pa tungkol sa nakikita ko ang trabaho tulad ng pagbagsak?

[00:13:17] Andrew Zhan:

Kaya kung titingnan mo ang trabaho, sanhi ng kaunti ang hitsura namin, makipag -usap nang kaunti tungkol sa kakayahang kumita. Ngunit tingnan natin ang trabaho.

[00:13:21] Jeraldine Phneah:

Kaya hindi ako makapagsalita para sa iba pang mga industriya sanhi na hindi ko.

[00:13:24] Andrew Zhan:

Oo. Tinitingnan namin ang tech partikular para sa session na ito.

.​​

[00:13:44] Andrew Zhan:

Paano sila namamahala ng kakayahang kumita at lahat ng mga paglaho na ito? Tulad ng anong uri ng trabaho ang nawala ngayon?

[00:13:49] Jeraldine Phneah:

Hindi ko masabi na sigurado, tulad ng kung ano ang pangunahing uri ng mga trabaho, ngunit ang obserbahan ko ay pangunahing mga trabaho sa pangangalap. Dahil noong nakaraang taon ay maraming tulad ng mga recruiter ng tech na inuupahan, di ba? Upang mag -agaw at makipaglaban para sa talento ng tech. Ngunit ang isa sa mga trabaho na nakikita kong naapektuhan ay talagang mga recruiter, sanhi kung ang kumpanya ay hindi tulad ng pag -upa nang agresibo, ano ang dahilan ng pagkakaroon ng ilan sa mga recruiter na ito? Kaya't kung bakit marami sa kanila ang pinakawalan. Ang iba pang mga tungkulin na nakikita kong naapektuhan sa pangkalahatan, sinasabi ko sa pangkalahatan cuz bawat kumpanya ay naiiba, di ba? Ito ang hindi konektado sa kita o produkto. Ito ang dalawang lugar na nakikita.

[00:14:20] Andrew Zhan:

Iyon ba ang nakikita mo, Jeremy?

[00:14:22] Jeremy AU:

Sa tingin ko iyon talaga ang lugar. Eksaktong kung ikaw ay itinayo para sa mataas na paglaki sa mga tuntunin ng kita, at samakatuwid ay sinabi mo sa iyong sarili, kailangan kong magkaroon ng isang mataas na hit con growth, pagkatapos kapag pinupuksa mo ang isang link, mas mababa ang mga recruiter ay isa. At sa palagay ko ang iba pang paraan upang isipin ang tungkol dito ay, kung inilalagay mo ang iyong sarili, sa upuan ng executive team, di ba? Naghahanap ka upang palakasin ang iyong natatanging ekonomiya, ang iyong modelo ng kita. Kaya nangangahulugan ito na mahalaga para sa iyo na panatilihin ang iyong nangungunang gumaganap na mga sales reps, ang iyong mga namimili na dami o maaaring patunayan na sila ay epektibo. Mahalaga ang mga channel. At malinaw naman, produkto dahil naghahanap ka pa rin upang makalabas sa lalim ng iyong produkto o ang pagdating ng iyong lalim ng engineering, o kailangan mo upang magtayo ng mga bagong tampok upang magbenta ng mga bagong customer. Kaya sa tingin ko talagang nakakita doon.

Ano ang ibig sabihin nito, mula sa isang indibidwal na pananaw ay, materyal ka ba sa kumpanya? Sa isang malalim na antas, masarap ba akong magkaroon, o dapat ba akong dapat mula sa bagong kapaligiran? Sa palagay ko ang mga tao ay magiging napaka -maalalahanin tungkol sa kanilang saklaw ng trabaho. At kung nangangahulugan ito na ikaw ay nasa pananalapi o ikaw ay nasa ibang bahagi ng kumpanya, sa palagay ko ang hamon ay kung paano mo masisiguro na magpapatuloy kang mag -articulate sa iyong manager, ang iyong superbisor, koponan ng pamumuno tungkol sa kung bakit mahalaga ang iyong papel, ngunit patuloy mo ring binabago ang iyong tungkulin na maging mas nakatuon sa na. Kaya halimbawa, nasa koponan ka ng pananalapi, maaari ka bang uri ng iyong kamay at sabihin, hey, handa akong maging bahagi ng paggastos?

O alam mo, tulad ng Workforce, aktibong gumana sa na. Halimbawa, kung ikaw ay recruitment at uri ng tulad, hey, paano namin maagap na magkasama ang isang badyet na mas konserbatibo, ngunit pinapayagan din kaming panatilihin ang bilang ng aming ulo. Alam namin, kami ay nasa bahay ng ilan sa mga pag-andar na iyon at gumagamit ng mas kaunting mga consultant sa labas, kaya pinapanatili namin ang aming mga trabaho sa kahulugan na iyon. Ngunit pagkatapos, pinakawalan namin ang mga consultant na dati nang tumutulong sa amin sa pagpapaandar na iyon.

[00:16:10] Andrew Zhan:

Kaya talagang nagtanong sa aking sarili, direkta ba akong nag -aambag sa ilalim na linya ng kumpanya.

[00:16:15] Jeremy AU:

Oo. O paano ko mapapabuti ang aking saklaw upang ako ay bahagi nito?

[00:16:18] Andrew Zhan:

Oo. Tama. At syempre maaari kang magtaltalan na ang bawat trabaho ay may pag -andar nito, ngunit alam mo, kapag ang pagtulak ay dumating sa shove at ang mga kumpanya ay pinipilit na gustuhin ang gastos, maaari itong pakawalan. Oo.

[00:16:26] Jeraldine Phneah:

Oo. Sa totoo lang na si Jeremy, habang nagsasalita ka talaga, may tanong ako. Maaari ba akong magtanong?

[00:16:30] Andrew Zhan:

Tanungin si Jeremy.

[00:16:30] Jeraldine Phneah:

Tama. Kaya tulad ng, para sa karamihan ng katangian at lahat, paglaho at lahat. Nakikita ko na nangyayari sa mga kumpanya ng tech. Ngunit hindi ako sigurado na nangyayari din sila sa panig ng VC. At ang dahilan kung bakit tinatanong ko ang tanong na ito ay dahil sa isang banda mayroon kang maraming tulad ng tinatawag nating dry powder, tulad ng sa Timog Silangang Asya ngayon, sa palagay ko maraming mga tao ang nagtatag ng kanilang sariling tulad ng mga pondo sa Timog Silangang Asya. Alam mo, pag -usapan ang tungkol sa Insignia, ACS, maraming tulad ng pera na darating sa rehiyon na ito. Ngunit sa parehong oras, tulad ng mga pamumuhunan ay tumatagal ng mas mahaba at pagkatapos ay may mas kaunting dami din ng mga pamumuhunan. Kaya ano ang gagawin mo, sa palagay mo ba ang iyong tesis ay maaapektuhan din.

[00:17:05] Jeremy AU:

Para sa libu -libong mga tao sa rehiyon na maaaring mag -explore ng isang venture capital job, hindi ang milyon -milyon.

[00:17:12] Jeraldine Phneah:

Yeah, syempre. Tinanong ko siya, paano nagiging VC ang isa? At ang unang sagot na ibinigay niya sa akin, gagawin ko ulit iyon. Karaniwang may maraming pera. Iyon ang numero uno. Iyon ang pinakamadaling paraan upang maging. Oo. Maaari kang maging isang kumpletong tulala, ngunit hangga't mayroon kang pera. Ang mga tao ay pupunta sa iyo. Ngunit syempre ang susunod na sagot na ibinigay niya sa amin, maaari naming simulan ang pagtatrabaho para sa isang VC firm. Oo. Simulan ang karanasan sa pag -aaral na ang mga kurso na maaari mong gawin. Oo.

[00:17:31] Jeremy AU:

Oo. Sa palagay ko ang katotohanan ay, muli, ang venture capital ay isang marathon, di ba? Hindi isang sprint. At sa gayon ang capital cycle ay tapos na, ang bawat pondo ay tulad ng karaniwang isang dekada, di ba? Alam mo, sa pangkalahatan ang mga koponan sa senior at gitnang antas ay medyo matatag dahil mayroon silang pag -unawa na ito ay isang mahabang paglalakbay. At sa palagay ko kung saan sa palagay ko ang ilan sa paglilipat ay maaaring nasa antas ng junior, ay magiging tulad ng, oo, mayroon bang maraming mga pagbubukas doon para sa antas ng pagpasok ng venture capital ,, mga analyst na sumali sa koponan? Ang sagot ay marahil, marahil mas mababa. At ang dahilan kung bakit dahil,, ang anumang umiiral na pondo ay magpapatuloy, katamtaman at maalalahanin ang tungkol sa kanilang aktibidad sa daloy ng pakikitungo at kahusayan at iba pa, kung saan ay hindi isang problema. At sa palagay ko na ang mga bagong pondo na nag -iisip na sila ay magtataas ng maraming kapital o na maaari naming i -deploy, ngunit sa kasamaang palad ay nahuli kami at hindi kapani -paniwala kumpara sa kanilang mga kinakailangan, magkakaroon tayo ng mas kaunting mga trabaho bilang isang resulta. Kaya sa palagay ko hindi talaga ito isang isyu sa gitna at senior level, ngunit sa palagay ko sa mga antas ng junior, mas mababa ang pagbubukas kaysa sa isang taon na ang nakalilipas.

[00:18:41] Andrew Zhan:

Okay. Kaya kailangan nating iposisyon ang ating sarili, di ba? Kaya Jeraldine, ano ang ginagawa mo upang iposisyon ang iyong sarili sa kapaligiran na ito?

[00:18:47] Jeraldine Phneah:

Kaya mula sa pananaw ng isang empleyado, oo. Ito ay isang podcast sa pananalapi, kaya nalalapat ang mga pangunahing kaalaman, di ba? Magkaroon ng isang pondo ng emerhensiya. At pagkatapos kapag iniisip mo ang paggawa ng malalaking pagbili, halimbawa, pag -aari, mabuti na maging mas konserbatibo at mag -isip mula sa pananaw ng tulad ng, hey, ano ang mangyayari kung anim na buwan na oras na wala akong trabaho at ako ay magiging walang trabaho sa loob ng anim na buwan, kaya maaari ko bang pondohan ang aking utang at lahat? Kaya ito ang mga katanungan, mahirap na mga katanungan upang talagang tanungin ang iyong sarili sa isang indibidwal na antas. At sa palagay ko ito rin ang pinakamahusay na oras upang aktwal na dahil kung hindi ka mananatiling mapagkumpitensya, hindi mo mapapabuti ang iyong sarili, hindi mo pinapanatili ang mga uso at malabo ang iyong sarili? Pagkatapos ito talaga, inilalagay mo ang iyong sarili sa isang panganib na maiiwan. Oo. Kaya ito ang dalawang bagay na talagang ginagawa ko, talagang naging konserbatibo lamang tungkol sa mga gastos, at sa parehong oras din pagdodoble sa aking sariling pag -aaral. Ang iba pang mga aspeto ng mga tao ay hindi iniisip, ngunit sa palagay ko ay dapat bigyan ng higit na pansin ang talagang networking, sapagkat ito ay talagang magsisilbing isang safety net para sa iyong sarili, di ba?

Kung sa halimbawa makakakuha ka ng bitawan o isang bagay, dahil ang nakikita ko ngayon ay iyon, nasa iba't ibang mga pangkat ng tech whatsapp, di ba? At pagkatapos ang mga tao ay nagpapadala tulad ng mga dokumento ng Google o mga sheet ng Google tungkol sa tulad ng, hey, ito ang lahat ng mga naapektuhan na tao, tulungan natin sila. At pagkatapos ay magkasama upang suportahan ang bawat isa. Kaya isawsaw ang iyong sarili sa ganitong uri ng mga pamayanan, pagkuha sa mas maraming mga tao, iyon ay ganap na kritikal din.

[00:20:01] Andrew Zhan:

Ngayon unang pag -aaral at paggawa ng iyong sarili, pagpapabuti ng iyong sarili bilang isang empleyado. Tama. Ang iyong Skillset at lahat. Kaya, si Jeremy, bilang isang VC, ay may payo para sa mga tagapagtatag ng startup kapag gumawa sila ng recruitment? Tulad ng anong uri ng mga empleyado ang dapat nilang hanapin? At tinatanong ko ang tanong na ito upang ang mga nais maghanda ng kanilang sarili para sa tech na taglamig, gawing mas mahalaga ang kanilang sarili bilang mga empleyado, di ba? Maaari nilang malaman kung paano sila mapapabuti sa pagiging isang mas mahusay na empleyado?

[00:20:22] Jeremy AU:

Sa palagay ko pagdating sa pangangalap, sa palagay ko alam ng lahat ang mga pangunahing kaalaman, di ba? Alin ang, nais ng isang tao na magagawang gumanap ng paglalarawan ng trabaho at gawin ito nang maayos, at pagkatapos ay gumana nang maayos para sa koponan. Ang nahanap ko ay iyon, mas kaunti ang tungkol sa pamantayan at higit pa tungkol sa mga pamantayan na hawak mo sa iyong sarili at ang koponan ng pangangalap sa kabuuan. Ang ibig nating sabihin ay na madalas na maaaring magkaroon ng isang kaso kung saan ang taong ito ay sapat na mabuti, di ba?

At ang tanong ay, sapat ba iyon, bilang isang koponan upang bilhin ang taong ito? Dahil iyon ang isang bagay na mas madaling mag -swing para sa mga magagandang panahon, ngunit sa mga mas mahirap na oras na ito, sa palagay ko ay mas mataas ang threshold na maging tulad ng, oo, ang taong ito ay tiyak na kumakatok ito sa parke, di ba? Na kung saan ay isang mas mataas na threshold. At sa gayon ang mga tagapagtatag at mga koponan ng ehekutibo at mga tagapamahala ng pag -upa ay dapat talagang hawakan ang kanilang sarili sa isang mas mataas na bar, at kung hindi nila makarating sa konklusyon, talagang isaalang -alang kung paano nila masubukan ito nang mas malalim, di ba? Kaya maaari ba silang gumamit ng isang pag -aaral sa kaso? Maaari ba silang magbigay ng isang pagkakataon upang magtrabaho sa site para sa isang linggo? Sige. Magkaroon ng isang panahon ng pagsubok sa loob ng tatlong buwan. Ito ang mga bagay na mas mahirap, lantaran, upang maipatupad sa panahon ng oras ng pro-empleyado, sa panahon ng Tech Summer. Ngunit sa panahon ng taglamig ng tech, sa palagay ko na para sa tamang talento ay hahayaan ka talaga nito at ang koponan ay makakuha ng mas mahusay na pananalig na maging tulad ng, okay, ang taong ito ay tiyak na kumakatok sa parke. At sa palagay ko ay nagbibigay -daan sa lahat na maging mas masaya, di ba? Alin ang, sa palagay ko alam ng empleyado na mayroon silang isang mas mahusay na pagkakataon, mas mahusay na hinaharap ng kumpanya. Nararamdaman ng kumpanya na mayroon silang isang mas malakas na pundasyon para sa yunit ng ekonomiya at samakatuwid ang kanilang pangkalahatang mga layunin sa kita at kakayahang kumita.

Kaya sa palagay ko sa pagtatapos ng araw, alam mo, ang isang trabaho ay palaging magkasabay na tugma sa pagitan ng dalawang panig. Ito ba ay isang mabuting kumpanya para sa empleyado at isang mabuting empleyado para sa kumpanya? At sa palagay ko ay isang bagay na ngayon ay may mas mataas na threshold para sa lahat.

[00:22:15] Andrew Zhan:

Kaya maaaring maging kung ikaw ay isang B player, na dati ay medyo okay, ikaw, ligtas ka sa pangkalahatan, ngunit ngayon hindi na ito ligtas na kung hindi ka talaga isa sa mga manlalaro sa loob ng kumpanya.

[00:22:26] Jeremy AU:

Oo. Ibig kong sabihin, sa palagay ko na sa nakaraan ay mayroong bagay na ito na tulad ng, siguradong umarkila tayo ng isang manlalaro. Kung umarkila tayo ng isang B player, bigyan natin ang taong ito ng isang shot o sana ay coach sila upang makakuha ng isang manlalaro. At sa palagay ko hindi iyon ang pinakamahusay na mindset. Sa palagay ko ay karaniwang nagbabahagi ako ng mga tao, tulad ng, nais mo ang mga tao na isang manlalaro o maaaring maging isang manlalaro. At sa palagay ko ito ay isang maliit na pagkakaiba -iba, na sinasabi ang taong ito ng isang b player kumpara sa isang tao na maaaring maging isang manlalaro. Ngunit ang mga ito ay talagang ibang -iba ng dinamika. Di ba? Alin ang, nakikita mo ba ang coachability, nakikita mo ba ang pagpapakumbaba? Nakikita mo ba ang kamalayan sa sarili na nagbibigay-daan sa kanila sa hinaharap. At sa palagay ko iyon ang pagkakaiba sa pagitan ng dalawang kategorya na iyon.

[00:23:03] Andrew Zhan:

Jeraldine, gusto mo bang reaksyon sa na?

[00:23:04] Jeraldine Phneah:

Kapag inilarawan ni Jeremy ang lahat ng ito, di ba? Ang iniisip ko ay talagang para sa mga kumpanya, mga startup, ito ay talagang isang mahusay na oras upang aktwal na umarkila. Kaya noong nakaraang taon, alam mo, maraming kumpetisyon para sa mabubuting kandidato, di ba? Ngunit sa taong ito ay may mas kaunting kumpetisyon, di ba? Sapagkat kung minsan ,, ang mabubuting kandidato ay maaaring, bilang isang resulta ng desisyon ng kumpanya, ay mailabas pabalik sa merkado ng trabaho at lahat. Kaya isang magandang panahon para sa mga kumpanya na umarkila at maaari mong talagang kunin ang ilan sa mga ito, tulad ng talento na maaaring hindi ka magkaroon ng access sa kagaya ng mga nakaraang taon.

[00:23:33] Andrew Zhan:

Kaya paano sa palagay mo maglaro ang Tech Winter na ito? At alam kong naglalaro kami ng mga laro ng hula dito, di ba? Ngunit pag -usapan natin kung gaano katagal sa palagay mo tatagal o ano ang mga kadahilanan, ano ang mga variable na magiging sanhi nito upang lumipat at lahat? Gaano kalayo ito nakikita ito? Q4? Q1? Paano maglaro ang Tech Winter na ito? Tatanungin ko rin si Jeraldine. Jeremy, pumunta para dito.

[00:23:48] Jeremy AU:

Alam mo, panimula ang isang malaking bahagi nito, muli, ay bumalik sa mga rate ng interes, na naka -link sa inflation. Kaya't hangga't ang Fed ay nagdaragdag ng mga rate ng interes o pagpapanatiling mataas ang mga rate ng interes, ang awkward reality ay ang paglalagay ng pera sa iyong account sa pag -save ay mas mahusay kaysa sa alam mo, iba pa. Ang rate ng sagabal ay mas mataas para sa VC at anumang uri ng proyekto at sa gayon, sa ilang sukat ay talagang gumagawa kami ng mga hula ng macroeconomic ng lahat ng mga gastos, di ba? Naniniwala ba tayo, naniniwala ba tayo hindi? Naniniwala ba tayo kung ano ang ginagawa ng Fed? Ngunit din, naniniwala ba tayo na ang mga kadahilanan na nagmamaneho sa pandaigdigang inflation, kailan ito maglaro? Di ba? At sa palagay ko ang katotohanan ay, sa palagay ko sa maikling panahon, sa palagay ko ang enerhiya at krisis sa Europa, sa kasamaang palad, ay maglaro ng hindi bababa sa katapusan ng taon bago mayroong anumang resolusyon. At sa palagay ko ang enerhiya ay magiging isang problema sa mga tuntunin ng inflation. Sa palagay ko ang pag -ibig sa pagitan ng deglobalization at fragmentation ng mga supply chain ay isang mas malubhang pag -aalala sa isang daluyan na termino.

At sa gayon, alam mo, sasabihin ko, ang panahon ng mataas na rate ng interes ay tatagal hanggang sa Q1 sa susunod na taon. At sa gayon bilang isang resulta, hindi ko nakikita ang anumang paglilipat, sa palagay ko mula sa isang pananaw sa teknolohiya, sa kamalayan na sa palagay ko ay magkakaroon ng pagpapalalim ng Tech Winter na ito, hindi bababa sa Q1 nang pinakamaliit.

Gaano katagal aabutin upang mabawi muli, depende din. Iyon ay sinabi, ang trabaho ng teknolohiya ay na, napakaraming malikhaing pagkawasak, at napakaraming pag -renew sa lahat ng oras. At sa palagay ko sa pinakamalawak na mga taglamig na ito, sa palagay ko magkakaroon pa rin ng mahusay na mga tagapagtatag at nakilala ko sila na dinurog pa, lumalaki pa, nag -iisip pa rin tungkol sa negosyo, at sa palagay ko ay gagawin natin, makakapagtaas pa rin sila ng malalaking venture capital round sa Q1 ,, sa susunod na taon, halimbawa. Kung hindi ka handa para sa taglamig, hindi ka maaaring umasa sa taglamig. Ngunit para sa mga nakapagtayo, sa palagay ko magkakaroon ng magagandang kwento sa Q1. At sa palagay ko magkakaroon ng maraming mga kwento sa Q1 na maging katulad, natapos na ba ang Tech Winter? Di ba? Oo. Dahil ang lahat ng mga taong ito ay nagtataas ng maraming pera at gusto mo, oo. Dahil alam mo, ito ay tulad ng mga berdeng shoots, tulad ng mga buto at ang tagsibol ay darating at ang tagsibol ay narito at malamig pa rin. , alam mo, AF sa panahon ng tagsibol. Ngunit, alam mo, sa palagay ko ang pinakamahusay na mga koponan ay itutulak pa rin.

[00:25:53] Jeraldine Phneah:

Upang idagdag sa na. Well, nakikita ko tulad ng mga oras ng boom ay talagang tulad ng, tumataas nang mahigpit, lahat ng mga bangka, di ba? Kaya napakahirap na paghiwalayin ang mabuti at mahusay at hindi magagandang kumpanya. Ngunit ang nangyayari ngayon ay nagsisimula na tayong makita, hey, sino ang aktwal na nagwagi, di ba? Sino ang mga tao na talagang tulad ng pagganap ng maayos at pagpapatakbo ng negosyong ito? Well kung sino ang maaaring magsagawa kumpara sa mga hindi makakaya, at tulad ng pag -cowboying sa kanilang paraan.

Kaya upang matugunan iyon, ang bahaging iyon tungkol sa kung gaano katagal sa palagay ko ito ay tatagal. Hindi ako masyadong mahusay sa paggawa ng tulad ng mga pagtataya, sa palagay ko. Ang nakita ko ay sa average, ang tinatawag nating tulad ng mga down cycle ay tatagal ng mga 15 buwan. Kaya ito ay istatistika. At ang naririnig ko mula sa mga VC na nagpo -post sa Twitter ay iyon, nagsasabi sila ng mga tagapagtatag na maghanda ng dalawang taon o kahit na tatlong taon na landas, di ba? Kaya't hulaan ko na ito ay marahil kung gaano katagal ito ay maaaring tumagal.

[00:26:42] Andrew Zhan:

Kaya sa palagay ko ang taglamig ay maaaring mas mahaba kaysa sa naisip mo, di ba? Kaya nais kong magtanong para sa mga interesado na mamuhunan sa tech. Kaya ano sa palagay mo? Ito ba ay isang magandang panahon upang mamuhunan sa mga stock ng tech o maghintay at makita? Maghintay hanggang makakuha tayo ng higit na kalinawan sa isang kapaligiran ng inflation at interes? Jeremy?

[00:26:57] Jeremy AU:

Ito ay isang magandang panahon upang mamuhunan sa maagang yugto ng tech. Kaya ang mga pribadong merkado, dahil ang lahat ng mga tagapagtatag na ngayon ay hiniling na itaas ang dalawa hanggang tatlong taon, handa silang, sa palagay ko, maging maalalahanin ang presyo, tungkol sa kung ano ang isang makatarungang presyo kumpara sa mga eksperimento at mga milestone na hindi pa-panganib sa kanilang paglalakbay sa paglago upang maging isang exit at maging isang kabayong may salaysay. At sa palagay ko, ito ay isang magandang panahon para sa isang pribadong merkado, sa venture capital, mga pamumuhunan sa teknolohiya. At kung ikaw ay sobrang maagang yugto tulad ng tulad ng pre-revenue o pre-product market fit, kung gayon ito ay, alam mo, ang pinakamahusay na mga koponan ay itatayo pa rin, itinatag ngayon mula sa mga taong natapos, ang mga tao na nag-explore ng mga bagong pagkakataon, mula sa mga tao na natanto na ang kanilang huling kumpanya ay hindi talaga nagkakaroon ng kahulugan, ngunit ngayon nais nilang mag-pivot at gumawa ng iba pa.

Sa palagay ko ito pa rin ang mga magagandang bagay na mangyayari pa rin, alam mo, mga pampublikong kumpanya ng teknolohiya, muli, alam mo, ito ay siklo, di ba? At sa gayon ang katotohanan ay, at sa palagay ko ay maaaring malapit tayo sa ilalim o sa ilalim ng mga tuntunin ng mga stock ng teknolohiya, ngunit maaari pa ring tumagal ng mahabang panahon para maabot nito ang mga taluktok na nakita natin, sapagkat muli, ang 2021 ay isang pag -andar ng napakaraming kapital na pagkatubig na dumadaloy sa piraso na iyon. Kaya't nakinabang ito mula sa parehong stock market, bull market at ang paglalaan mula sa mataas na interes sa isang mababang kapaligiran sa rate ng interes, upang ang pagkakaugnay ng mga kadahilanan ay maaaring hindi dumating nang madali sa susunod na limang taon, halimbawa. Kaya sa palagay ko ang pangunahing bagay ay marahil ay talagang mahusay na deal pati na rin sa mga pampublikong merkado sa tech, ngunit sa palagay ko, muli, hindi ka maaaring gumawa ng isang index, sa tingin ko sa puntong ito ng oras nang madali.

[00:28:34] Andrew Zhan:

Okay. Hindi ito magiging madali.

[00:28:36] Jeremy AU:

Oo. Sanhi mo alam, ang pagsisimula ng pandemya, kung naglalagay ka ng isang dolyar, medyo nakakuha ka ng $ 2 sa pagtatapos nito dahil napakaraming pagkatubig, mas mabilis na pagkatubig, na ang Fed ay nagpi -print at pagkatapos ay ibinigay nila ito sa lahat at lahat ay nagpunta sa stock market. Nagpunta kami sa mga bahay, nagpunta kami sa crypto at nagpunta kami sa mga merkado ng tech tulad ng, ang ibig kong sabihin, tingnan ang Zoom, di ba? Ang Zoom ay isang napakalaking kumpanya at sa palagay ko marami itong lakas at sa palagay ko ay magpapatuloy itong maging isang mahusay na kumpanya para sa susunod na dekada. Ito ay lamang na ang 2021 na presyo ay paraan sa itaas ng kung ano talaga ang mga batayan sa mga tuntunin ng maraming mga presyo-sa-kita. At alam ng lahat. Kahit na ang CEO ay uri ng tulad ng, hey, ito ay talagang mabaliw na presyo. Ngunit alam mo, ang mga tao ay katulad lamang, kailangan nating ilagay ang perang ito sa isang lugar.

[00:29:16] Andrew Zhan:

Oo. Kaya sinasabi namin na baka hindi namin makita ang lahat ng oras na mataas o kahit na mas mataas sa susunod na limang taon. Ibig kong sabihin, syempre hindi namin alam kung paano ito maglalaro. Kaya nagbibigay lang ito tulad ng, okay, maaaring maging isang mahabang oras ng frame bago mo makita muli ang mga numero na iyon.

[00:29:27] Jeremy AU:

O kung ang taba ay naka -print ng $ 600 ng pera sa susunod na isang taon, pagkatapos ay tiyak na ilagay ang iyong pera sa malaking tech

[00:29:33] Andrew Zhan:

Okay. Well para sa iba sa amin, nabanggit mo ang pamumuhunan sa mga pribadong merkado, maging mahusay para sa iba sa atin na wala pa sa VC. Ang aking sarili at Jeraldine. Paano mo pinamamahalaan ang iyong portfolio?

[00:29:43] Jeraldine Phneah:

Sa tingin ko kapag nagtanong ka tungkol sa tiyempo, ito ba ay isang magandang panahon at lahat iyon ?? Ang parehong lahat ng mga prinsipyo ay nalalapat, di ba? Tulad ng huwag subukang oras ang unggoy dahil wala sa atin dito ang makakaalam, tulad ng, kailan ang ilalim? Ang higit pa sa lahat ay maaaring mabawi lamang at gusto, alam mo, at lahat. Sanhi ang lahat ng mga bagay na ito ay wala sa ating mga kamay. Saan isang magandang panahon upang mamuhunan o hindi? Nakasalalay sa kung ano ang iyong namuhunan, di ba? Kaya kung nahanap mo ang mga solidong kumpanya, mahusay na mga pundasyon, na mahusay na ginagawa at mahusay na pagpapatupad, kung gayon sa lahat ng paraan, magpatuloy na ilagay ang iyong pera doon dahil karaniwang nakakakuha ka ng mga ito sa talagang isang napakahusay na presyo. Kaya oo, huwag oras ang merkado at pagkatapos ay manatili sa mga pangunahing kaalaman, tulad ng pagtuon sa mga pundasyon, at tiyakin na alam mo kung ano ang iyong pamumuhunan.

[00:30:22] Andrew Zhan:

Ngunit sa huli, naniniwala sa mga stock ng tech, di ba? Bigyan ito ng limang taon, o 10 taon, sa pangmatagalang pananaw nito.

[00:30:27] Jeraldine Phneah:

Well, hindi, hindi lahat ng mga kumpanya ng tech ay ginawang pantay. Kaya, oo. Hindi bababa sa para sa mga inilagay ko sa aking pera, naniniwala ako.

[00:30:41] Andrew Zhan:

Okay. Sige. Okay. Sige. Salamat