Ang VC Wall ng Amerika, ang Kagipitan sa Trabaho ng Singapore at Paano Binabago ng AI ang mga Relasyon – E600

Spotify: https://open.spotify.com/episode/5IqCCfyDg8WWLBX9C0Vr97?si=08107cf427df4016

YouTube: https://youtu.be/quTzcZ6_tiw

"Para sa akin, sa tingin ko ang isyu ng kawalan ng trabaho sa mga nagtapos ay mabilis na lalala. Ibig kong sabihin, kung titingnan mo lang ang Graduate Employment Survey, na sa tingin ko ay inilalabas ng Ministry of Education bawat taon, ang taong ito marahil ang pinakamababa—bumaba ito sa ilalim ng 80%. Kadalasan, nasa bandang 85%. Maiuugnay mo ito sa maraming iba't ibang bagay: kawalan ng katiyakan tungkol sa pagkuha ng mga MNC dahil sa mga digmaang pangkalakalan at pagbawas sa badyet sa Asia-Pacific, o ang pag-aalis ng AI ng maraming trabaho. Ngunit sa palagay ko rin ay mayroong kultural na disposisyon sa mga nakababatang henerasyon tungo sa pagnanais na magtrabaho sa mga kilalang kumpanya na may tatak." - Adriel Yong, Orvel Venture Partner

Si Adriel Yong , Orvel Venture Partner, ay sasama kay Jeremy Au upang pagnilayan ang limang taon ng mga pagbabago sa karera mula sa pamumuhunan patungo sa pagtatayo ng mga startup sa buong Timog-silangang Asya at US. Ilalahad nila kung paano naging pabago-bago ang venture capital ng Amerika, ang mga hindi inaasahang bunga ng remote work, at kung bakit binabago ng AI ang trabaho at mga relasyon. Sa pamamagitan ng mga tapat na kwento mula sa mga hapunan ng pangangalap ng pondo sa San Francisco hanggang sa mga script ng breakup na nabuo ng AI, sinisiyasat nila kung paano binabago ng teknolohiya ang paraan ng pagbuo natin ng mga kumpanya, paggawa ng mga desisyon, at pananatiling tao.