Elena Chow: Timog -silangang Asia Talent Reset, Malaysia's Rise & How AI Ay Reshaping Hiring - E580

"10 taon na ang nakakaraan, ito ay 'mas mahusay na digital.' Ano ang ibig sabihin ng mga digital? Iniisip mo ang AI na pinapalitan ang iyong mga trabaho - Elena Chow, tagapagtatag ng Connectone

"Kaya't nangaral ko ang paghiram sa mga tao sa paligid ko-kung sila ay mga nagsisimula na tagapagtatag o VCs-ay napaka-simple: inuupahan mo ang iyong buong-panahong mga empleyado. Ang pagbuo ay nangangahulugang pag-upa ng mga sariwang grads o walang karanasan na talento at pagbuo ng mga ito. Ang paghiram ay ang fractional na piraso, kung saan nagdadala ka ng kadalubhasaan sa hinihingi para sa isang tiyak na kinalabasan, ngunit hindi sila bahagi ng iyong buong oras na bench. At ang pagtatanong sa pangako. Hulaan kung ano ang bilang ngayon? - Elena Chow, tagapagtatag ng Connectone

"Alam namin na ang AI ay nagsimula sa wika - ang kapangyarihan ng wika. Isang taon na ang nakalilipas, sinabi nating lahat na hindi sila mahusay na analytically, ang mga script ay mali sa harap ng wika, 'at iyon ay naapektuhan ang mga marketers ng nilalaman - ang mga tao na sumulat at gumawa ng lahat ng mga anyo ng nilalaman. Ngunit ngayon, isang taon lamang ang lumipas, ang AI ay napakalakas na analytically - maaari itong sumulat ng mga script sa iyo, Ang shift na iyon ay dramatiko. At sa tabi nito, ang coding ay nagiging mas tumpak din. - Elena Chow, tagapagtatag ng Connectone

Si Elena Chow , tagapagtatag ng Connectone at Jeremy Au ay kumonekta pagkatapos ng tatlong taon upang suriin kung paano ang pag-upa sa timog-silangang landscape ay umusbong mula sa mabilis na pagpapalawak sa maingat, paggawa ng desisyon ng AI-kamalayan. Galugarin nila kung paano ang mga inaasahan ng employer ay naging mas nakabalangkas, kung bakit nag -iiba ang mga diskarte sa talento sa buong rehiyon, at kung ano ang dapat gawin ng mga indibidwal upang manatiling magagamit sa dekada nang maaga. Ang kanilang talakayan ay sumasaklaw sa pagtaas ng Malaysia bilang isang hiring hub, ang lumalagong gilid ng Vietnam sa kabila ng mga hamon sa wika, at kung paano ang pag -aautomat ay muling pag -andar ng trabaho. Ibinahagi din ni Elena ang kanyang "mga kasanayan, merkado, at industriya ng hinaharap" na balangkas, na tumutulong sa mga propesyonal na gumawa ng mas mahusay na paglipat ng karera sa pamamagitan ng madiskarteng pagkakahanay.

02:00 Ang pag -upa ay lumipat mula sa kagyat sa intensyonalidad : Ang mga employer ngayon ay nagpaplano ng mga tungkulin nang mas maingat, na nakatuon sa mga kinalabasan at gastos sa halip na headcount.

04:30 Ang fractional at talento ng kontrata ay naging mainstream : Ang kadalubhasaan sa on-demand ay naging mas tinanggap habang ang mga startup ay tumingin upang manatiling sandalan at maliksi.

06:43 Ang Malaysia ay lumitaw bilang isang matamis na lugar para sa pag-upa ng tech : ang talent pool nito ay multilingual, mahusay na edukado, at mas mabisa kaysa sa Singapore's.

08:54 Ang talento ng bula ng talento ng Indonesia ay sumabog ang post-unicorn boom : Ang mga average na manggagawa ay overpaid sa panahon ng boom at ngayon ay nahaharap sa matigas na pagwawasto sa suweldo.

22:02 Ang pag -aampon ng AI ay muling tukuyin ang Logic ng Kapalit ng Trabaho : Sinusuri ng mga kumpanya ang mga tool ng AI bago mag -rehiring, na ginagawang automation ang unang linya ng pagkilos.

12:00 Ang kalidad ng talento ng Vietnam ay tumataas sa kabila ng English Gap : na may malakas na etika sa trabaho at pagpapabuti ng mga tool, ang mga inhinyero ng Vietnam ay nagiging mapagkumpitensya sa rehiyon.

29:34 Ang mga karera sa hinaharap-proof ay nangangailangan ng 3-point alignment : Hinihimok ni Elena ang mga jobseeker na suriin ang mga tungkulin sa pamamagitan ng lens ng mga kasanayan sa hinaharap, mga merkado ng paglago, at mga pangakong industriya.

(01:02) Jeremy Au: Magandang makita ka!

(01:03) Elena Chow: Hoy, Jeremy! Salamat sa pag -anyaya sa akin pabalik. Mabuti na bumalik pagkatapos ng tatlong taon. Nakatingin lang ako sa

(01:09) Kasaysayan at ako ang iyong 176 na yugto

(01:13) Jeremy AU: Tama iyon.

(01:13) Elena Chow: Malayo ka na.

(01:15) Jeremy AU: 400 mga yugto. Sana mas mahusay akong tagapanayam kay Samran. Pagkatapos ay tulad mo, pagkatapos ng pakikipanayam na ito ay katulad mo, oh, nagrehistro si Jeremy. Mas malala siya bilang isang tagapanayam.

(01:23) Elena Chow: Hindi, ang isang malinaw na pagkakaiba. Ito ay ang lahat sa pag -zoom sa huling oras, dahil lahat kami ay natigil sa bahay. Ngunit natutuwa akong makasama ako. Sa palagay ko ito ay gumagawa para sa mas mahusay na pag -uusap.

(01:32) Jeremy AU: Tiyak.

(01:32) Elena Chow: Inaasahan.

(01:33) Jeremy AU: Oo. Kaya, sa palagay ko kung ano ang nangyari mula noong nakaraang tatlong taon sa isang pagkakataon, ay ang Tech Talent Wars.

. Alin ang isang malaking pagkakaiba sa loob ng tatlong taon, di ba? Sanhi 2022, lahat ay nadama na maraming kumpetisyon 

(01:50) Para sa mga trabaho at para sa talento. 

(01:52) Elena Chow: Tinatawag ko itong pag -upa sa oras na iyon.

(01:54) Jeremy AU: Ano ang kagaya nito?

(01:54) Elena Chow: Oo. Kung nawawala ka sa pag -upa, kailangan nating kumilos nang mabilis.

(01:57) Kung mayroong isang mahusay na talento, dalhin natin ito (02:00). Hindi mahalaga kung mayroong trabaho o hindi, gagawa kami ng trabaho. Mayroon kaming pondo pa rin. At ang mga talento ay may maraming mga pagpipilian, di ba? 

. Tila napakalayo dahil ang mga bagay ay naging tama kahit ilang buwan pagkatapos naming magsalita. Ang mga bagay ay ganap na napunta sa pagliko kapag ang Gojek, Facebook, ay gumawa ng kanilang unang paglaho at nagsimula ito ng isang buong spiral pababa.

(02:26) Oo, ngunit hindi sa palagay ko narito kami upang pag -usapan ang tungkol doon.

(02:29) Jeremy Au: Sa palagay ko dapat nating pag -usapan ito sapagkat ito ay tulad ng bago at pagkatapos. Pag -uusapan natin ang hinaharap at kung ano sa palagay natin ang mga trabaho ng 2035, di ba? Ngunit sa palagay ko, ano ang mga natutunan sa pagitan ng 2022?

. Ang mga kumpanya ay naglalagay dahil ang mga ito ay nag -digitize lamang at nagiging mas produktibo.

(02:51) At syempre, malinaw naman, ang Asia at macro tech na kapaligiran ay taglamig ngayon. Kaya, ako ay uri lamang ng mausisa, marahil ay sumasalamin ka sa dalawang taong ito. 

(02:57) Elena Chow: Oo.

.​​

(03:00) Elena Chow: Oo. Kaya, magsimula tayo mula sa panig ng employer,

(03:02) Pagkatapos ay pag -uusapan natin ang tungkol sa panig ng talento. Sa panig ng employer, sa palagay ko ang isang bagay na nagbago ay naging sinasadya pabalik sa kalagitnaan ng 2022 at sa pagitan ng 2021 hanggang sa gitna ng 2022, walang naisip na napunta sa pag -upa.

(03:17) Jeremy Au: Mm-hmm.

.​ ​Ano ba talaga ang maihahatid ng taong ito para sa akin? Ano ang kabayaran? Paano ito tumama sa aking ilalim na linya?

. Ngunit sa palagay ko ngayon, ang mga tao ay nakakuha ng mas maraming sinasadya kapag ikaw ay mapagkukunan na strapped, ikaw ay naging mas sinasadya, nagsisimula kang tumingin nang maayos sa JDS. 

(03:47) Nagsisimula kang tumingin, okay, ano ang magiging saklaw ng trabaho? Nagsisimula kang maghanap ng pag -index laban sa mga kinalabasan, tulad ng kung ano ang maihahatid ng taong ito? Anong pagkakaiba ang gagawin ng taong ito sa aking kumpanya o sa mga resulta na inaasahan ko? Kaya, ito ay higit pa (04:00) sinasadya. 

(04:00) Siyempre, ang negatibong paraan ng paglalagay nito ay medyo mas maingat ito. Ngunit dapat itong ganyan. Kaya, sa palagay ko iyon ang isang bagay na napansin ko sa panig ng employer. 

(04:10) Ang panig ng empleyado, ito ay uri ng tulad ng isang pag -aaral. 

(04:14) Makakakuha tayo ng talento kung sino ang multo sa amin. Hindi sila tumugon. Nag -set up ka ng isang pakikipanayam at hindi sila lumiliko dahil maraming mga pagpipilian, di ba? 

(04:22) Elena Chow: Kaya, ngayon sa palagay ko ang isang flip ay makikipag -ugnay sila sa iyo

.​​

(04:31) O sasabihin nila, hindi ako tumitingin, ngunit makipag -chat tayo. Dahil nais nilang bumuo ng isang relasyon sa iyo. Alam nila na tutulungan mo sila sa hinaharap. Kaya, sa palagay ko iyon, kung hilingin mo sa akin na mabilang ito, iyon ang pagkakaiba na nakikita ko sa pagitan ng employer. At empleyado sa mga tuntunin ng nangyari sa huli. 

(04:48) Jeremy Au: Mm-hmm. At alam mo, nais kong tanungin, medyo isang halo ng propesyonal at personal, ngunit paano ka personal na nagbago bilang isang tao na nasa isang puwang ng talento? Sa nakalipas na tatlong taon, ano ang kailangan mong ayusin o baguhin ang iyong isip (05:00), o kinilala na ikaw ay mali o kailangang i -update ang iyong panloob na OS?

(05:04) Elena Chow: Palagi akong naging isang bukas na tao.

(05:07) Jeremy AU: Oo.

(05:07) Elena Chow: Natutuwa ako sa mga bagong bagay.

(05:10) Elena Chow: Ang pagbabago para sa akin ay hindi tulad ng, oh, dati akong nag -aalinlangan at ngayon ay naniniwala ako. Ang pagbabago para sa akin ay tulad ng, oh wow, isang bagay na naisip kong totoo.

(05:20) na hindi pinaniniwalaan ng mga tao. Pagkatapos ito ay nagiging maayos, sasabihin ko na hindi pa ito nakarating sa mainstream, ngunit ito ay tinanggap. 

(05:27) Jeremy AU: Oo.

(05:27) Elena Chow: Tama. Bibigyan kita ng isang halimbawa. Fractional at talento ng kontrata ng freelance talent. Dati kong tinawag itong modelo na "bumili, bumuo, humiram", na itinuro sa akin ng isa sa aking mga tagapayo na isang dalubhasa sa HR sa loob ng maraming taon.

. Ito ay tulad ng pag-upa ng iyong mga full-time na empleyado, bumuo ng kahulugan na inuupahan mo, sariwang grads o walang karanasan na talento at itayo ang mga ito at humiram.

(05:53) Ito ay isang fractional piraso, di ba? Kung saan nagdadala ka ng kadalubhasaan sa demand para sa isang tiyak na kinalabasan, ngunit (06:00) maaaring hindi sila bahagi ng iyong full-time na bench. 

(06:02) Jeremy AU: Tama.

(06:02) Elena Chow: Ang mga tao ay mag -aalinlangan tungkol dito. Tulad ng, bakit ako magdadala ng isang tulad nito? Tatanungin nila ang kanilang pangako.

(06:07) Ngunit sa palagay ko kung ano ang nagbago sa huling dalawang taon ay dahil sa mga presyon ng gastos, at ang pangangailangan na maging kakayahang umangkop dahil sa mga pagbabago. Ito ay naging mas tinanggap. Kaya, makikita mo na ang salitang fractional ay ginagamit pa ngayon. Sa katunayan, mayroong isang ulat ng LinkedIn o ito ay ang Harvard Business

. 

(06:29) Jeremy Au: Mm-hmm.

(06:29) Elena Chow: Hulaan ang bilang na iyon.

(06:30) Jeremy Au: Walang ideya.

(06:31) Elena Chow: 120,000. 

(06:32) Jeremy Au: Wow!

(06:32) Elena Chow: Oo. Kakailanganin kong makuha ang eksaktong numero. Ngunit ang antas ng multiplier sa loob ng dalawang taon,

(06:38) di ba? Kaya, sa palagay ko iyon ang isang bagay na sa palagay ko kung sumasalamin ako ay magiging isa sa mas malaking pagbabago. Nagkaroon ako ng interes doon at isang paniniwala sa na, at ngayon masaya ako na ito ay naging mas mainstream. Kaya, sumasagot ito sa iyong katanungan.

(06:51) Jeremy Au: Gotcha.

(06:52) Elena Chow: Ayokong tunog tulad ng ilang tulad ni Yoda. Sa palagay ko ito ay isang bagay na lagi kong pinaniniwalaan kung saan ang tamang modelo lalo na para sa paglaki ng mga startup.

(06:59) Jeremy Au: (07:00) Tama.

(07:00) Elena Chow: Oo,

(07:00) Sa palagay ko iyon ang isa. Ngunit may ilang iba pang mga bagay na napagtanto ko rin. 

(07:03) Jeremy AU: Oo.

(07:04) Elena Chow: Pag -upa ng hangganan ng cross at

(07:05) Jeremy AU: Tama.

(07:05) Elena Chow: Pinabilis ito ni Covid

(07:06) Jeremy AU: Oo.

(07:07) Elena Chow: Oo. Ito ay tungkol sa gastos at kakayahang umangkop.

(07:09) Jeremy AU: Tama.

(07:09) Elena Chow: Kamakailan lamang, tinanggap ko ang isang bagong proyekto.

(07:11) Jeremy AU: Oo.

(07:12) Elena Chow: Nagulat ako. Isang kumpanya ng US SaaS,

(07:15) Jeremy Au: Mm-hmm.

.​ ​Isang malaking koponan.

(07:19) Jeremy AU: Oo.

.​ ​Kapag nakausap ko ang mga kandidato, ang unang bagay na sinabi nila, 'O, ito ay talagang matalino.'

(07:29) Jeremy Au: Mm-hmm.

(07:29) Elena Chow: Dahil maayos ang kanilang ginagawa.

(07:31) Jeremy AU: Tama.

(07:31) Elena Chow: Hindi na kailangang gumastos

(07:34) Jeremy AU: Tama.

(07:34) Elena Chow: Kung makakahanap ako ng pantay

(07:36) Antas at kalidad ng gastos sa ibang bansa. 

(07:38) Jeremy AU: Tama.

(07:39) Elena Chow: At sa kasong ito pinili nila ang Malaysia.

(07:41) Jeremy AU: Tama. Pag -usapan natin iyon. Ang geographic mix ay nagbago nang malaki sa nakaraang tatlong taon. Ang mga tao ay nakatuon, halimbawa, sa Indonesia para sa pag -upa. Dahil sa palagay ko, ang Indonesia ay 200 milyong tao. Ito ay isang malaking kwento ng paglago. At ngayon, sa palagay ko napunta ito sa taglamig sa ilalim ng landscape ng pagpopondo ng Indonesia. Kaya, ang pag -upa ay napaka -flat. Sasabihin ko na ang Malaysia ay umakyat sa nakaraang dalawang taon

(07:59) (08:00) Sa mga tuntunin ng pag -upa ng teknolohiya. 

(08:01) Elena Chow: Oo.

(08:02) Jeremy Au: Neutral ang Singapore.

(08:03) Elena Chow: Sa palagay ko sa lahat ng mga bansa sa Timog Silangang Asya, ito ay isang kilalang katotohanan.

(08:06) Alam mo, 

(08:07) Ang Singapore ay may pinakamahusay 

(08:08) talento, 

(08:09) Pinakamataas na talento ng kalidad, pandaigdigang pag -iisip, magandang edukasyon, 

(08:14) Saloobin sa trabaho, at lahat ng iba pa. Singapore, sa palagay ko alam nating lahat, ang gastos. 

(08:18) Jeremy AU: Oo.

(08:18) Elena Chow: Tama. Ito ang gastos.

(08:20) Jeremy Au: Mm-hmm.

(08:20) Elena Chow: Junior Talent.

(08:21) Jeremy Au: Mm.

.​​

(08:28) Jeremy Au: Mm.

.​​

(08:36) Jeremy AU: Oo.

(08:37) Elena Chow: Medyo mas maasahin ako tungkol sa Singapore

(08:39) sa 

(08:39) Ang kahulugan na iyon. 

(08:40) Jeremy AU: Oo.

.​​

(08:46) Jeremy Au: Mm-hmm.

(08:46) Elena Chow: Sa palagay ko alam natin ito.

(08:47) Jeremy Au: Mm-hmm.

.​​

(08:51) 

(08:51) Elena Chow: Ito ay

(08:51) Dahil ang kanilang suweldo ay maaaring triple 

(08:53) Jeremy AU: Yep.

.​ ​Ngunit ang Indonesia ay ang iba pang paraan. Ang mga unicorn partikular na flush na may labis na bayad sa pagpopondo.

. At ito ay hindi pangkaraniwan at hindi normal na sabihin, 'O sige, babalik ako sa kalahati.' 

(09:20) Jeremy Au: Mahirap.

(09:20) Elena Chow: Mahirap. Alam namin na ang sitwasyon.

(09:23) Jeremy AU: Oo.

(09:23) Elena Chow: Oo. Maraming iba't ibang mga hamon ang Indonesia pagdating sa talento.

(09:27) Jeremy AU: Oo.

(09:28) Elena Chow: Sasabihin ko na ang iba pang bagay ay dahil ang talento ay peklat sa Indonesia. Kaya, kahit na ang iyong average na talento ay nabayaran sa itaas ng average na suweldo.

(09:37) Jeremy AU: Oo.

.​​

(09:41) Dahil maaaring hindi nila nararapat na higit sa average o nangungunang premium na suweldo. 

(09:46) Jeremy AU: Oo.

(09:46) Elena Chow: Oo. Inaasahan kong maging neutral hangga't maaari at tunay hangga't maaari. Ngunit ito ang nakikita natin sa lupa.

(09:52) Jeremy Au: Oo, lubos kong naiintindihan. Naaalala ko na sa panahon ng pandemya ng oras, 2020 hanggang 2022, para sa akin, nang tinitingnan ko ang Harvard (10:00) alumni, maraming mga Timog Silangang Asyano na bumalik sa Timog Silangang Asya, di ba? Oo. At sa gayon, nakita namin na maraming mga tao sa Indonesia sa oras na iyon ay lahat ay bumalik sa Indonesia upang makabuo ng mga negosyo 'sanhi nila nasasabik ang mga startup. Masasabi ko sa iyo ngayon na, alam mo, 2024, 2025, lubos na naiiba.

(10:13) Tulad ng sinasabi ng karamihan sa kanila, okay, nais kong manatili sa US nang mas mahaba. O kung nais kong maging isang empleyado sa Singapore, gupitin ang mga pagkakataon sa Indonesia sa paglipas ng panahon, makita ang aking mga magulang. O kung bumalik sila sa Indonesia, ito ay dahil mayroon silang isang negosyo sa pamilya.

(10:26) Inaasahan nilang kukuha dahil ang mga ito ay mga mahihirap na oras. Kailangan nilang simulan ang pagkuha at ramping ito. Ngunit wala ang piraso na iyon kung saan pupunta sila nang diretso sa sektor ng Indonesia Tech halimbawa. 

(10:35) Elena Chow: Bumalik sa tradisyonal na mga negosyo ng SME.

(10:37) Jeremy AU: Oo.

(10:38) Elena Chow: di ba? Nakikita mula sa salitang go, anuman ang negosyo. Dahil ang Indonesia ay pa rin, marami pa ring mga pagkakataon sa tradisyonal na industriya. Hindi ang pinakasikat sa mga industriya, ngunit panimula ang tunog,

(10:48) di ba? 

(10:48) Walang isyu. 

(10:49) Hindi na kailangang habulin ang PMF. Ito ay paglaki mula sa salitang "go" dahil alam mo, mayroon kang PMF. 

(10:54) Jeremy AU: Oo.

(10:54) Elena Chow: Oo.

(10:55) Jeremy Au: May katuturan.

(10:55) Elena Chow: Maaaring hindi ito isang daang x.

(10:57) Jeremy AU: Oo.

.​​

(11:05) Jeremy AU: Oo. At syempre ang problema ay, ang lahat ng pag -set up ng F&B ngayon dahil maraming mga VC at pribadong equity.

(11:11) Elena Chow: Papasok sa,

(11:12) Jeremy Au: Sa F&B dahil hindi nila mailalagay ang pera sa pagsisimula.

. Kaya tulad ng, alam mo, 

(11:21) Elena Chow: Sa Indonesia.

(11:22) Jeremy Au: Eksakto. Tulad ng, Jun Kai. Fried ng manok at praw na i -paste.

(11:25) Elena Chow: Ano iyon?

.​​

(11:31) Elena Chow: Pangunahin,

(11:32) Maaari itong paganahin ang tech. Maaari itong awtomatiko.

.​ ​Tulad ng sinabi mo, tech na negosyo. Siyempre, ang nakakalito na bahagi ay mayroon ka bang sapat na kapital upang mai -set up mula sa simula? At dahil ang mga VC ay may uri ng frozen, Indonesia, malinaw naman na nag -aalis pa rin sila para sa mga gumagawa nito. Nagtatayo pa rin sila ng iba pang pangkat ay ang mga pangalawang henerasyon, ikatlong henerasyon mula sa mga SME, babalik sila sa tech dahil nakakakuha sila ng mga pangkat na ito. Ilagay natin sa isang tabi ang Indonesia.

(11:57) Yeah. At malinaw naman, sa palagay ko ang iba pang tatlong merkado ay uri ng (12:00) Malaysia, Vietnam, at Pilipinas. Ano sa palagay mo ang tungkol sa mga pamilihan na ito? 

(12:02) Elena Chow: Ang Malaysia ay may maraming potensyal.

(12:04) Jeremy Au: Mm-hmm.

(12:04) Elena Chow: Dahil matalino ang talento, karamihan sa kanila ay nagsasalita ng tatlong wika.

(12:08) Tama.

(12:08) Ingles at Tsino. 

(12:10) Jeremy au: mm.

(12:10) Elena Chow: Kaya, iyon ang isang lakas

(12:12) Jeremy au: mm.

(12:12) Elena Chow: Na mayroon sila. Sa palagay ko ang kalidad ng edukasyon,

(12:17) Jeremy au: mm.

(12:17) Elena Chow: Kalidad ng Talento, marami sa kanila ang maipadala sa ibang bansa. Ang lokal na edukasyon ay medyo mabuti,

(12:22) Parehong pribado at publiko. Sa palagay ko ang Malaysia ay may maraming potensyal dahil doon. Ang gastos ng talento ay makatwiran pa rin. 

(12:29) Jeremy Au: mm-hmm.

(12:29) Elena Chow: Siyempre, hindi maihahambing na sabihin ang Indonesia, Philippines, o Vietnam, ngunit kung titingnan mo ang balanse ng kalidad

(12:37) Jeremy AU: Oo.

(12:38) Elena Chow: Ang Malaysia ay nasa isang magandang lugar.

(12:39) Jeremy Au: Sa palagay ko ito ay isang matamis na lugar para sigurado. Mayroon silang mahusay na imprastraktura sa mga tuntunin ng internet, hindi ito bumababa tulad ng Pilipinas.

(12:44) Elena Chow: Oo.

(12:44) Jeremy AU: At pagkatapos, sa palagay ko malinaw, nagsasalita sila ng Ingles.

(12:46) Elena Chow: Ang Tatlong Wika. Kaya, nakakuha ako ng mga American SaaS Company na nagtatayo ng mga koponan doon.

(12:51) Jeremy AU: Oo.

(12:51) Elena Chow: Mayroon kaming mga kumpanya ng Tsino.

(12:53) Jeremy Au: Iyon din.

(12:53) Elena Chow: Mayroon akong mga kumpanyang Tsino na nagsasabi sa akin na itinatayo ko ang aking koponan sa Malaysia.

(12:57) Jeremy AU: Oo.

(12:57) Elena Chow: Ang tanging dahilan, wika.

(12:59) Jeremy AU: Tama.

(12:59) Elena Chow: Ang (13:00) tulay sa pagitan ng panloob na wika ay napakahalaga. Hindi panlabas, panloob, kultura sa pag -sync. Kaya wika. At pagkatapos siyempre ang Ingles ay ang pang -internasyonal na wika sa paligid, di ba?

(13:12) Jeremy AU: Oo.

(13:12) Elena Chow: Oo. Iyon ang dahilan kung bakit sa palagay ko ang Malaysia ay may isang medyo matamis na lugar.

(13:15) 

(13:15) Jeremy Au: Gumagawa ng maraming kahulugan, oo. Alam mo, iyon ay isang makatarungang punto din dahil sa palagay ko maraming tao sa Singapore ang nawalan ng kakayahang magsalita ng Mandarin, matatas.

.​ ​Binigyan ako ng Singapore ng isang iskolar at narito ako nang mga dekada, di ba? Kaya, sa palagay ko iyon ang aking pagtatasa sa Malaysia, kung tatanungin mo ako. Sa ilalim ng mga bansa, ang aking pananaw lamang, maaaring hindi ako magkaroon ng pinakamalalim, pag -unawa, Vietnam sa mga tuntunin ng talento, marahil ay nakatayo dahil

(13:45) Mayroon silang talagang mabuting pag -uugali. 

(13:46) Jeremy AU: Tama.

(13:47) Elena Chow: Gutom na sila.

(13:47) Jeremy AU: Oo.

(13:48) Elena Chow: Nagsusumikap sila. Matalino sila. Marahil, kung ang antas ng Ingles ay maaaring tumugma, iyon ang maaaring maging prayoridad.

(13:54) Jeremy AU: Oo.

(13:54) Elena Chow: magiging puwersa silang mabilang.

(13:56) Jeremy AU: Sumasang -ayon ako.

(13:56) Elena Chow: Upang mabilang.

(13:57) Jeremy AU: Isang daang porsyento ang sumasang -ayon.

(13:58) Sa palagay ko ang Vietnam, ang pinakamalaking (14:00) Ang kapansanan ay Ingles. 

(14:01) Elena Chow: VCS, PES ay papasok sa Vietnam sa edukasyon.

(14:04) Jeremy AU: Tama.

(14:05) Elena Chow: Wala akong data, ngunit malinaw naman na isang malaking sektor ng paglago para sa maraming namumuhunan.

(14:10) Ang pagganyak at pagkakaroon ng aralin sa Ingles o kung ano man, iyon ang magiging tulay. 

(14:16) Jeremy AU: Oo.

(14:17) Elena Chow: Dahil una, nai -motivation ka. At pangalawa, kung magagamit ito at kung ito ay Ingles, kung gayon marahil ay madaling ma -bridged na may mga tool sa wika,

(14:25) Online, lalo na ang mga tool sa wika ng AI. Napakaraming mga pagpipilian ngayon. Sa palagay ko ay magiging isang bagay na maaaring maging bridgeable sa limang taon. 

(14:31) Jeremy AU: Oo. Sasabihin ko na ang Vietnamese ay nakikinabang ng maraming mula sa China Plus One. Ang isang pulutong ng mga kumpanya ng Tsino ay lumilipat sa Vietnam dahil sa pakiramdam nila ay komportable, malapit, kahit papaano sa e-commerce.

(14:42) Elena Chow: Siyempre, mayroong iba pang mga pagsasaalang -alang sa pamamagitan ng internasyonal na kalakalan

(14:45) Jeremy Au: Hindi kontrobersyal na sabihin iyon.

.​​

(14:59) (15:00) Tama. 

(15:00) Jeremy Au: Hindi ako sigurado, ngunit sa palagay ko malinaw ang direksyon ng pagbabago. Hindi ko alam kung paano magmaneho mula rito patungong Bangkok, ngunit ang direksyon ay halos doon.

(15:06) 

.​ ​Oo. At sa gayon, magtatayo ng mga hadlang sa kalakalan. May mga buwis o taripa sa mga kalakal na Tsino na lumilipat sa Amerika, di ba? Oo. Na nagpapahiwatig ng mga kumpanyang Tsino. Oo.

(15:19) Upang lumipat sa Vietnam o Cambodia, o Laos. Karaniwan, sila ay nagiging katulad ng bawat iba pang multinasyunal na korporasyon. Tama. Oo. Alam mo, tulad ng mga Amerikano ang unang naging mga multinasyunal na korporasyon. Oo. Ang mga Koreano ay naging mga korporasyong multinasyunal.

(15:33) Yeah. Ang mga Hapon ay naging mga multinasyunal na korporasyon pagkatapos ng Plaza Accord. Oo. At mayroon silang isang pagtatalo sa kalakalan ng Amerika. Kaya, ang lahat ng mga kumpanyang Tsino na ito ay nagiging, alam mo, natututo kung paano magkaroon ng maraming mga tanggapan. 

(15:44) Elena Chow: Oo. Sa tingin ko kung tatanungin mo ako sa huling dalawang taon,

. 

(15:55) Jeremy AU: Oo.

.​​

.​ ​Kaya, ang punto ng view ay tulad ng, okay, kung nais mong magtrabaho para sa isang kumpanya ng Tsino,

(16:14) Pumunta sa China. Ito ay pera na gagawin. Tech boom. Oo. At pagkatapos ay i -set up, alam mo, kung ikaw ay pagong sa dagat, bumalik sa China. Ngunit hindi ito ang ideyang ito, okay, magtatrabaho ako para sa isang kumpanya ng Tsino sa Singapore, Korea, o Vietnam. Ito ay tulad ng, bakit iyon kapag maaari kang maging sa Ji o Hong Kong? 

(16:28) Elena Chow: Dahil mas domestic ito. Ang domestic market ay sapat na napakalaking.

(16:32) Jeremy AU: Oo.

(16:32) Elena Chow: Ngunit ang China ay may ilan

(16:33) Mga Hamon 

(16:33) Sa mga nakaraang taon. 

(16:34) Jeremy AU: Oo.

(16:35) Elena Chow: At kaya, naging mas internasyonal sila.

(16:37) Jeremy AU: Oo.

(16:37) Elena Chow: At dahil doon, kailangan nilang mag -set up ng mga kumpanya sa labas ng China at pagkatapos ay umarkila din sa labas ng China.

(16:44) Jeremy AU: Eksakto.

(16:44) Elena Chow: At ang Singapore ay may kalamangan dahil sa wika.

(16:46) Jeremy AU: Oo.

.​​

(16:51) Jeremy AU: Oo.

(16:52) Elena Chow: Tama.

.​ ​Natututo ako sa kanila.

(16:57) Elena Chow: Ang aking Intsik ay 10 beses na mas mahusay.

(16:59) Jeremy AU: Oo.

(16:59) Elena Chow: (17:00) Dahil sa pakikipag -usap, oo.

(17:01) Jeremy AU: At sa palagay ko ang huling bansa sa listahang ito ay marahil, Pilipinas.

(17:05) Elena Chow: Ang Pilipinas ay naging hub para sa negosyo

(17:10) Jeremy AU: Oo.

(17:10) Elena Chow: Outsourcing, di ba? Tama. Mga customer, mga koponan ng serbisyo, backend,

(17:14) Jeremy AU: Tama.

(17:14) Elena Chow: Pupunta ito, dahil sa kanilang kasanayan sa Ingles.

(17:17) Jeremy AU: Oo.

(17:17) Elena Chow: Ang tanging takot ko ay automation i

(17:20) Sumangguni sa AI? Bilang driver ng automation. Kaya, sa palagay ko ang tanging takot ko ay magiging automation. 

(17:25) Jeremy Au: Sa palagay ko rin. Ang crux nito ay, mayroon ka bang iba pang mga kasanayan na lampas sa Ingles? At sa oras na iyon ay tulad ng, okay, mayroon kang Ingles, mayroon kang isang SOP, samakatuwid ay ma -outsource.

(17:33) Ang tawag sa serbisyo sa customer na ito sa iyo. Ang mga tao ay nagtatayo ng 1000 center na ito, call center. Kaya, ginagamit mo ito. At ngayon mayroon kang AI, at nakakakuha ito ng talagang mahusay na pagsasalita ng Ingles, hindi gaanong robotic 

(17:43) Elena Chow: 'Sanhi ng makina

(17:44) Jeremy AU: Dahil sa pag -aaral ng makina. Kaya, kung nais mo ng personal. Tama. At ang pagkakasunud -sunod ng mga pagkakaiba -iba ng magnitude sa siyam na araw sa pagitan, alam mo, tatlong taon na ang nakalilipas ngayon. Oo. At sa gayon, patuloy lamang itong pagpapabuti. Kaya, sa palagay ko ang isyu ay, alam mo, ang underinvestment mula sa aking pananaw

. Kapag naganap na ako ng talento halimbawa, nakita ko na ang mga inhinyero ng Vietnam ay napakahusay. Oo. Gumagamit sila ng AI upang mapagbuti ang kanilang Ingles. Oo.

(18:07) kumpara sa isang taong Pilipino na mahusay sa Ingles ngunit hindi maaaring gawin nang malalim ang gawain. Bigla, hindi na ito Pilipino kumpara sa talento ng Vietnamese. 

(18:14) Elena Chow: Ito ay mga sistema ng pag -iisip talaga. Kaya, ang pag -iisip ng mga system ay kailangang nasa lugar, di ba? At kung wala kang pag -iisip ng mga system na iyon, hindi mo mai -optimize ang mga tool ng automation na magagamit ngayon.

(18:26) Sa palagay ko iyon ang aking pinakamalaking takot. Hindi ito mawawala kaagad. 

(18:30) Jeremy AU: Tama.

.​ ​Ang scale ay exponential.

(18:37) Jeremy AU: Sumasang -ayon ako.

(18:38) Elena Chow: Ang Pagpapabuti. Kaya, sa palagay ko iyon ang magiging pinakamalaking takot ko.

(18:41) Ibig kong sabihin, siyempre, mayroon pa ring nangungunang porsyento ng talento ng pamumuno, matandang talento na kakailanganin. Ngunit kung pinag -uusapan mo ang tungkol sa malawak na base, 

(18:50) Jeremy AU: Tama

(18:50) Elena Chow: Doon ang aking pag -unawa.

(18:52) Jeremy AU: Tama.

(18:52) Elena Chow: Oo.

.​​

. Optimistic ka ba tungkol dito? Bearish ka ba tungkol dito? Dahil naririnig ko tulad ng ilang mga halo -halong tanawin tungkol dito. Kaya, mabait lang ako.

(19:14) Ano sa palagay mo ang tungkol doon? 

(19:15) Elena Chow: Matapat, wala akong maraming opinyon tungkol dito. Sa aking pang-araw-araw na pag-uusap, hindi ko naririnig ang mga taong nakikipag-usap sa akin na talagang iniisip na ito ay magiging isang malaking kalamangan para sa akin. Sa palagay ko ang tanging bagay ay marahil, ang pagkakaroon ng talento o mas kaunting mga hadlang sa talento, lalo na sa mga tradisyunal na sektor kung saan kailangan mo ng malambot na talento ng serbisyo o asul na mga manggagawa, upang magsalita

. Ito ay isang bagay na nangyayari. 

(19:48) Jeremy AU: Tama.

(19:49) Elena Chow: Tama. Kaya siguro ang ilan lamang sa pag -alis ng hadlang,

(19:51) 

(19:51) Jeremy AU: Oo

(19:52) Elena Chow: Sa paraang tinatanggal lamang nito ang mga hadlang na iyon. Makikinabang ito at sa palagay ko ay nasa tuktok ng kung ano ang pinag -uusapan ng Parlyamento sa mga tuntunin ng (20:00) na nag -aalis ng mga hadlang

(20:00) Jeremy AU: Tama.

(20:00) Elena Chow: Talento ng Ocean at Cambodian.

(20:02) Jeremy Au: Tama.

(20:02) Elena Chow: Sa palagay ko ito ay higit na isang kombinasyon kaysa sa isang nakapag -iisa.

(20:06) Jeremy Au: Sa palagay ko isang espesyal na zone ng ekonomiya sa Jo Hall, malinaw naman.

(20:09) Ito ay isang codification, malinaw naman, alam namin na ang mga Malaysian at Singapore ay isang bansa sa ilalim ng British at pagkatapos ay magkasama din. Kaya, hindi sa palagay ko ang mga tao ay ibang -iba sa mga tuntunin nito. Ngunit sa palagay ko ay tulad ng sinabi ko, gastos sa pamumuhay. Malaking pagkakaiba. 

(20:20) Elena Chow: Oo.

.​ ​Kaya, sa palagay ko ang espesyal na zone ng ekonomiya ay isang kagiliw -giliw na piraso na napuntahan ko sa network ng network ni Balaji upang makita na talagang agresibo na nagtutulak at nagsasabi tulad ng, hey, ito ay isang mahusay na lugar para sa amin na ma -access ang malapit sa Singapore. Nakatira sila na may mababang gastos sa pamumuhay.

(20:39) Elena Chow: Oo.

(20:40) Tama, 

(20:40) Tama. 

(20:40) Sa palagay ko 

(20:40) Ang iba pang bagay na nakikita ko ay ang mga taga -Singapore o mga taong naninirahan sa Singapore na lumilipat doon.

(20:45) 

(20:45) Jeremy AU: Oo.

(20:46) Elena Chow: Oo. Mayroon nang mga tao na lumilipat sa Jo Hall bilang kanilang base ngunit ang mga operating negosyo sa buong mundo, kabilang ang Singapore. Kaya, marahil maaari lamang itong gawing mas madali ang mga pagpapasyang iyon.

(20:57) Jeremy AU: Oo.

(20:57) Elena Chow: Dahil may mas kaunting mga hadlang. I (21:00) Sa tingin ko ang mga epekto ay hindi pa halata.

(21:02) Jeremy Au: Oo, sa palagay ko makikita natin ito. Ang pagbuo ng Singapore sa MRT, ang tren sa pagitan ng Singapore at Jo Hall. Nakikipag -usap ako sa ilang mga nagtitingi at medyo nag -aalala sila tungkol dito. Mula sa iyong pananaw, ang Singapore ay tulad ng, hey, sa Sabado, mayroon akong ilang mga kaibigan na nagawa na ito.

(21:13) Nagmaneho sila sa Asya, bumili ng lahat ng mga groceries sa Jo Hall at pagkatapos ay magmaneho pabalik. Kaya, ginagawa lamang ito ng mga gumagamit, alam mo, bukas sa lahat na hindi nagmamaneho. Sa tingin ko ito ay kawili -wili. 

(21:21) Elena Chow: Makikita ko na kahit na hindi talaga ito lumabas bilang isang malaking punto ng sakit para sa aming mga nagtitingi. Ibig kong sabihin, lumalaki pa rin sila at mga bagay na ganyan.

(21:28) Jeremy Au: Ang chain ay hindi pa naitayo. Sa palagay ko ay sinasabi na ng mga tao na kapag nangyari ito,

(21:31) Oo, sa palagay ko inaasahan nila ang malubhang pag -uugali. Makikita natin kung nangyari ito. 

(21:34) Elena Chow: kontrobersyal.

(21:35) Jeremy Au: kontrobersyal. Naniniwala ka ba na ang mga Singapores ay maglakbay sa buong hangganan sa isang MRT upang bumili ng mas murang mga groceries? Ibig kong sabihin, sa akin parang oo. Kung titingnan mo

(21:44) Europa, normal ito. Nangyayari ito sa eksena.

.​ ​Kaya, sa palagay ko ito lang ang paraan. At ang mga nagtitingi dito ay kakailanganin lamang na patuloy na mag -isip ng pagbabago, pagkita ng kaibahan, pagbutihin ang karanasan.

(21:59) Jeremy Au: Fight (22:00) E-commerce at pagkatapos ay labanan ito.

(22:01) Elena Chow: At pagkatapos ay target mo ang mga sopistikadong customer o mga mamimili dito.

(22:06) Yeah. 

(22:06) Ang asukal at lahat ng iba pa, tulad ng iyong mga staples ay maaaring magtapos mula sa Malaysia, di ba? Ang mga supermarket dito ay magbabago sa isang lugar ng karanasan. Ito ay magiging kung ano ang ginagawa ng patas na presyo.

(22:17) Kung naglalakad ka sa isang makatarungang presyo ngayon, ito ay isang lugar ng karanasan. Hindi lang ito pumili ng mga staples. 

.​ ​Oo. Naglakad ako papunta sa supermarket hanggang sa tulad ng, hindi pa namin na -stock ang isang brush ng sapatos o polish ng sapatos sa loob ng lima o anim na taon.

(22:33) Malinaw, hindi ako bumili ng isang brush ng sapatos na madalas. Ngunit para noon, ito ay tulad ng, mangyaring bilhin ito online. 

(22:37) Elena Chow: Alam ko.

(22:38) Jeremy Au: Kailangan kong magsipilyo ng aking sapatos.

.​​

(22:44) Jeremy AU: Oo.

(22:45) Elena Chow: Pagbili ng mga gamit.

(22:46) Jeremy Au: Oo,

.​ ​Masaya ang mga mamimili.

(22:49) Jeremy AU: Oo.

(22:50) Elena Chow: Kaya, kung iniisip mo ito, binubuksan lamang nito ang ekonomiya, di ba?

(22:53) Jeremy AU: Oo,

(22:54) Makikita natin. 

(22:54) Elena Chow: Kailangang malaman ng lahat kung ano ang kanilang natatanging kalamangan

(22:57) Jeremy AU: Oo.

(22:58) Elena Chow: Ang mga pangangailangan ng mga gumagamit.

.​ ​May mga tao ngayon na ang mga trabaho ay naapektuhan ng AI.

. Oo. Sa palagay ko talagang nakikita natin ang maraming mga trabahong iyon na tulad ng talagang nawawala na.

(23:24) Kaya, ang mga sariwang nagtapos ay dumadaan sa isang problema. At sa palagay ko sa Singapore halimbawa, mayroon nang mas mataas kaysa sa normal na halaga ng mga tao na hindi makakakuha ng mga trabaho sa pagtatapos. Dahil sa palagay ko natanggal lang ito, di ba? Tulad ng pagbabago ng pagbabago ng AI.

(23:35) Nasa landas na sila upang gawin ang marketing. At pagkatapos ay mayroong normal na trabaho sa marketing, ang mga accounting ay nagiging mas mahusay at lahat. Kaya, dahil ang lahat ng mga kumpanya ay nagiging mas mahusay, pagkatapos ay mayroong mas kaunting mga trabaho sa antas ng pagpasok para sa kanila na pumasok. Kaya, sa palagay ko ay talagang nakakakita ng ilang mga palatandaan ng ilang pagkabalisa doon.

(23:49) Ngunit ako ay uri lamang ng mausisa kung ano ang iyong mga saloobin. 

.​ ​Ngunit sa palagay ko sila ay nag -iingat lamang. Kaya, (24:00) Halimbawa, ang CEO ng Shopify, ilang araw na ang nakakaraan ay nagsabi, "Kung umalis ang isang empleyado,

(24:07) Jeremy Au: Mm-hmm.

(24:07) Elena Chow: Walang utos na palitan ang isang empleyado maliban kung ipinakita mo sa akin na ginalugad mo ang AI.

(24:12) Jeremy Au: mm-hmm.

(24:12) Elena Chow: Na -explore mo ba ang AI? Maaari bang palitan ng AI ang gawaing ginagawa ng empleyado na ito?

(24:18) Sa palagay ko ito ang uri ng mindset na nangyayari na sa mga empleyado, ang aktwal na bilang ng mga trabaho na nawala, hindi natin alam. Hula lang yan. Sa palagay ko ang hula ay tulad ng 40% ng isa sa mga internasyonal na katawan. Kaya, kung tatanungin mo ako ng epekto, sasabihin ko na bilang isang sariwang nauugnay sa isang sariwang grad o sinuman sa isang karera ngayon.

(24:40) Sa palagay ko ang pangunahing bagay ay upang tingnan kung ano ang mga kasanayan. At mahirap hulaan dahil ang AI ay gumagalaw sa napakabilis na tulin, ngunit hindi namin alam kung anong uri ng, kakayahan ng AI. Paano ito nakakaapekto sa mga kasanayan sa hinaharap? 

(24:54) Jeremy Au: Hmm.

(24:54) Elena Chow: Iyon ang magiging unang bagay na titingnan ko.

(24:57) Jeremy AU: Tama.

(24:57) Elena Chow: Tama. Alam namin na nagsimula ang AI sa (25:00) na wika.

(25:00) Jeremy AU: MM,

(25:01) Elena Chow: Ang Kapangyarihan ng Wika. Isang taon na ang nakalilipas, sinabi nating lahat na hindi sila mahusay na analytically, mali ang mga script. Ang mga bagay na nililinis nila sa mga numero ay mali.

(25:09) Kaya sinabi namin, okay, sa harap ng wika. Kaya, naapektuhan nito ang mga namimili ng nilalaman, mga taong sumulat at nag -aalok ng ilang nilalaman, di ba? Ngunit isang taon mamaya ngayon, ang AI ay napakalakas sa mga tuntunin ng kanilang analytical. Maaari silang magsulat ng mga script para sa iyo, ang kanilang mga database ay., Kapag isang taon na ang nakakaraan hindi ito tumpak, ngayon pupunta kami, oh my gosh, ang mga kasanayan sa analytic ay pupunta.

(25:29) At syempre, sa tabi nito, ang coding ay nagiging mas tumpak. Kaya, sa palagay ko bilang isang sariwang grad, kailangan lang nating nasa tuktok. Bilang ng isa sa kung anong uri ng kasanayan ang magkakaroon ng AI. At kung paano ang kasanayang iyon, pagkatapos ay maaari mong i -extrapolate ito upang palitan o bawasan ang pangangailangan para sa tao na magkaroon ng kasanayang iyon.

(25:50) Jeremy AU: Oo,

(25:51) Elena Chow: Tama. Ito ang paraan ng pagtingin ko dito. Upang mabilang ang lahat, tatanungin mo ang aking opinyon, anong mga kasanayan ang kailangan ng kasalukuyang mga sariwang grads o naghahanap ng trabaho, o talento (26:00)? Ang mga malambot na kasanayan ay hindi gaanong mapapalitan ng AI.

(26:03) Malambot na kasanayan, nangangahulugang mga kasanayan sa komunikasyon, kung paano mo isinasagawa ang iyong sarili? Paano ka nakikipagtulungan sa mga tao? 

(26:11) Jeremy AU: Tama.

(26:11) Elena Chow: Ang mga malambot na kasanayan. Sa mga huling taon, palaging dinala ito bilang isang bagay na dapat unahin ng isang tao kaysa sa mahirap na kasanayan. Ngunit ngayon, mas naiisip ko pa.

(26:22) Jeremy Au: Ngunit tingnan natin ang kontratista, di ba?

(26:25) Yeah. Dahil ang mga malambot na kasanayan, tulad ng pakikipag -usap nang maayos, pakikipagtulungan. Well, ang AI ay maaaring maging napaka -pakikipagtulungan, di ba? Oo. Kapag nakikipag -usap ako sa aking ahente ng AI, tulad ng, kung ano ang isang mahusay na ideya, si Jeremy. Ibig sabihin, puntahan natin ito. Kaya, alam mo, palaging perpektong nakikipagtulungan sa media. Tama.

(26:38) Elena Chow: I -double click natin iyon.

(26:39) Nakikita mo? 

(26:40) Kaya, nakikita mo ang AI ay palaging maasahin sa mabuti. Palaging positibo ito dahil sa isang puntong pupunta kami, oh wow ang AI ay medyo masyadong bastos 

(26:48) At hindi 

(26:48) Tama. Kaya, pagkatapos ay hulaan ko ang mga tao sa likod nito ay nakaayos ito upang maging sobrang nakapagpapasigla.

. At kapag kailangang maging nakapagpapatibay, naghihikayat kami. At sa palagay ko ay kung saan ang AI ay hindi minsan naramdaman mo na ang tao ay higit sa maasahin sa lahat ng oras. Dahil maaari lamang itong ma -program upang maging ganyan, hindi ko alam, marahil sa isang araw ito ay magiging madaling maunawaan.

(27:17) Na magkakaroon ito ng balanse ng tao. 

(27:19) Jeremy AU: Ibig kong sabihin, okay, mabuti. Ako ang kilala mo, pintas sa iyo. Ngunit pakiramdam ko ay pupunta lang ako sa aking mga ahente tulad ng, mangyaring maging mas maganda, at mangyaring maging nakabubuo at maalalahanin sa Ingles na Ingles. At pagkatapos, maaari mong i -tune ang iyong AI sa isang paraan na sinasabi ko

(27:33) Elena Chow: Oo, kaya nito. Ngunit sa pangkalahatan, sa palagay ko na AI, kung titingnan mo ang trabaho, ang mga malambot na kasanayan ay magiging mahalaga.

(27:39) Jeremy AU: Tama.

(27:39) Elena Chow: Kaya, halimbawa, ang iyong presensya ng ehekutibo. Ang paraan ng pakikipag -usap mo, ang paraan na makikipagtulungan ka sa isang tao,

.​​

(27:48) Elena Chow: Oo.

(27:48) Jeremy AU: Tama?

(27:48) Elena Chow: Kahit na noon, hindi ito magkapareho sa pagitan ko at ikaw, di ba? Kung hindi, bakit mo ako inanyayahan para sa isang panayam na panayam? Maaaring gawin lamang ito online, di ba?

(27:56) Jeremy AU: Siguro hindi ako. Ito talaga ang pinaka advanced na AI robot na (28:00) na kopya

(28:00) at i -paste ang mga pamamaraan ni Jeremy sa wika ng katawan. 

(28:02) Elena Chow: Sa palagay ko iyon, kaya malambot na kasanayan. Ang iba pang bagay ay talagang nasa tuktok ng AI.

(28:07) Jeremy AU: Oo.

(28:07) Elena Chow: Walang sinuman sa mundong ito ngayon na hindi dapat sabihin, gumamit ako ng anumang anyo ng AI.

(28:13) Jeremy AU: Tama.

.​ ​Mas alam mo ang Microsoft Word, di ba?

(28:23) Hindi mo 

(28:23) Kumuha ng trabaho, di ba? 10 taon na ang nakakaraan, mas mahusay kang maging digital. Ano ang ibig sabihin ng digital?

(28:28) Marahil mayroon kang ilang mga app sa iyong telepono. Gumagamit ka ng ilang software na lampas sa Microsoft Word upang matulungan ka sa iyong, gumagamit ka ng Google, marahil, alam mo, mga bagay tulad ng 10 taon na ang nakakaraan. At ngayon ito ay tulad ng, naka -embed. Kailangan nating nasa tuktok ng AI. Isipin ito bilang iyong maliit na katunggali, kung nasa tuktok ka nito at alam mo kung ano ang ginagawa ng iyong katunggali, pagkatapos ay palaging magiging isang hakbang ka ng iyong katunggali. 

(28:49) Jeremy AU: Oo. Kaya,

(28:50) Elena Chow: Sa tingin mo AI. Kaya, kung sa tingin mo ay pinapalitan ng AI ang iyong mga trabaho, kung gayon ang AI ay ang aking katunggali, kung gayon mas mahusay akong maging isang milya sa harap ng aking katunggali. Magsimula ngayon.

(28:58) Hindi ko mahuhulaan kung ano mismo ang (29:00) na mga trabaho ay papalitan sa kung anong rate. 

(29:01) Alam mo, tama 

(29:02) Ngayon ay maaari lamang nating hulaan ang ilang mga dulo, ngunit ang pinakaligtas na lambat para sa sinuman sa merkado ng trabaho ngayon ay nasa tuktok. Na nangangahulugang gumamit ng AI, sumali sa mga komunidad, matuto nang magkasama, anuman ang nais mong gawin.

(29:14) Jeremy AU: Sumasang -ayon ako sa iyo. Sa palagay ko ang iniisip ko, tulad ng 20 taon na ang nakakaraan, ang lahat na alam, ay natututo ng salitang Microsoft. Kung hindi mo natutunan ang Microsoft Word, marahil ay wala kang isang puting kwelyo na trabaho. Kailangan mo lang gumamit ng email.

. Salesforce, HubSpot, ngunit ilang uri ng CRM o proseso na naka -embed sa system.

(29:34) Yeah. Ang mga tao ay nagsisimulang malaman iyon. At kung hindi mo natututo kung paano gawin ang alinman sa mga system na iyon, sa palagay ko ang iyong mga trabaho ay pinutol ngayon. Dahil kung hindi mo alam kung paano i -digitize ang system at ginagawa mo ang lahat sa pamamagitan ng Microsoft, na ang teknolohiya 20 taon na ang nakalilipas, pupunta ito ng byebye, di ba? At sa gayon, sa palagay ko ang teknolohiya ngayon, na sa palagay ko, kailangan mong nasa itaas. 

(29:49) Elena Chow: Mga species, ang isa ay kailangang maging isang mabangis na mag -aaral.

(29:51) Jeremy Au: Ayokong maging isang mag -aaral, gusto ko lang makapagpahinga.

(29:53) Alam ko kung paano gawin ang mga slide ng google. Alam ko na kung paano gawin ang Google Docs. Alam ko na kung paano gamitin (30:00) slack. 

(30:00) Elena Chow: Nag -aalala ako para sa mga tao. Dahil ang pagtaas ay tulad ng, bago ka pa tumakbo sa 50 metro, sinanay ko ang 10 taon upang matumbok ang tatlong oras na marka para sa Marathon.

(30:10) At ngayon, magsasanay ako ng dalawa at kalahating oras. Nakakapagod at iyon ang dahilan kung bakit nararamdaman ko. Maging bahagi ng isang pamayanan ng mga nag -aaral. 

(30:18) Jeremy AU: Oo.

(30:19) Elena Chow: Sa palagay ko mahalaga iyon sapagkat kailangan nating tulungan ang bawat isa.

(30:21) Jeremy AU: Oo.

(30:21) Elena Chow: Oo. Mahirap malaman ang lahat sa iyong sarili.

(30:23) Kapag nasa paaralan ka, mayroon kaming mga kamag -aral, mayroon kaming mga guro at lahat iyon. Umaasa ka sa bawat isa 

(30:27) Jeremy AU: Tama.

(30:28) Elena Chow: Upang malaman.

(30:29) Jeremy Au: Napakapagod. Sinabi ko na ang marathon ay isang mabuting halimbawa, at pagkatapos

.​​

(30:38) Jeremy Au: Nabanggit mo ang mga kasanayan sa hinaharap at merkado ng hinaharap pati na rin ang mga propesyon.

.​​

(30:52) Isipin ito. Bilugan sa itaas, mga kasanayan sa hinaharap. 

(30:55) Jeremy Au: Mm-hmm.

(30:56) Elena Chow: Mga Pamilihan ng Hinaharap.

(30:57) Jeremy Au: Mm.

.​​

(31:00) Jeremy au: mm.

(31:01) Elena Chow: Kaya, tuwing iniisip mo, okay, alin sa trabaho ang dapat kong gawin? Dapat ko bang iwanan ang trabahong ito para sa susunod na trabaho? Sinusuri mo lamang ang lahat ng tatlong ito upang matulungan kang magkaroon ng kahulugan kung dapat mong umalis o hindi.

(31:12) Siyempre, may iba pang mga pagsasaalang -alang tulad ng mga nakakalason na kapaligiran, kultura, masamang boss at lahat iyon. Ngunit hindi ko rin pag -uusapan iyon. 

(31:19) Jeremy AU: Tama.

(31:19) Elena Chow: Pag -uusapan ko ang tungkol sa mas praktikal na mga pagsasaalang -alang sa database. Titingnan ko ang lahat ng tatlo

(31:25) Kapag sinusuri ang iyong trabaho. Kaya, habang tinatanong mo sa akin kung anong uri ng mga kasanayan ang kinakailangan, pagkatapos ay titingnan ko ang kasanayan sa quadrant. Kung titingnan ko ang kasanayan sa quadrant, anong uri ng mga kasanayan ang kakailanganin sa hinaharap? Makakatulong ito sa iyo na isipin ito. Dahil ang impormasyon ay nasa labas.

. 

(31:44) Jeremy AU: Okay. Kaya, pag -usapan natin iyon. Ano ang markettof sa hinaharap?

(31:46) Ano ang industriya? 

(31:47) Elena Chow: Oo. Kaya, sa palagay ko ang mga merkado ng hinaharap, ang paraan ng pagtingin ko dito, aling merkado ang isang merkado ng paglago?

(31:52) Jeremy Au: Mm.

.​ ​Hindi lang siya, ngunit isa pang kasamahan bilang (32:00) na rin. Sa oras na iyon, nakita nila na ang China ay may potensyal na paglago. Ang Tsina ang merkado sa hinaharap.

(32:05) Jeremy Au: Mm.

.​ ​Ngunit nakita ito ng taong ito.

(32:15) Jeremy Au: Mm.

(32:15) Elena Chow: Dahil naniniwala siya na isang merkado sa hinaharap.

(32:17) At maaari itong mai -back sa pamamagitan ng pananaliksik dahil sa paglipat na iyon. Nakatanggap na siya ngayon sa 40 dahil gumawa siya ng magagandang galaw at nag -set up ng isang kumpanya, di ba? Alam mo, o sumali sa iba't ibang iba pang mga kumpanya. Kaya, sa palagay ko iyon ang uri ng ibig kong sabihin. Siguro, 10 taon na ang nakakaraan sasabihin mo, o marahil sa Indonesia. 

(32:35) Jeremy AU: Tama.

.​​

(32:44) Jeremy AU: Tama.

(32:44) Elena Chow: Para sa isang tao ngayon, hindi ko nais na maging masyadong paghuhusga. Sa palagay ko kailangan mong makita para sa iyong sarili, aling merkado sa palagay mo ang maaaring lumago? At nakasalalay ito sa iyong mga interes.

(32:54) Jeremy Au: Marco, sasabihin mo?

(32:55) Elena Chow: Sasabihin ko kung ako ay isang Singaporean, titingnan ko ang Vietnam.

(32:59) Jeremy Au: Mm-hmm.

.​​

(33:04) Jeremy Au: Mm-hmm.

(33:04) Elena Chow: May mga negosyo na mahusay na ginagawa sa Cambodia sa ilang mga lugar, di ba?

(33:07) Tulad ng fintech, pagsasama sa pananalapi, at mga bagay na tulad nito. Kaya, ang mga maaaring maging potensyal na marker sa hinaharap. Ngunit kung hindi ka pupunta doon, hindi mo alam, di ba? Kaya, sa palagay ko ang ilang mga tao ay nagsasabi, okay, marahil sa amin ay maaari pa ring potensyal na isang merkado ng paglago. Kaya, baka gusto mong isaalang -alang ang US.

(33:23) Jeremy AU: Tama.

.​ ​At pagkatapos ay marahil, lumipat ako sa merkado na iyon o nakakita ako ng trabaho na nagbibigay sa akin ng pagkakalantad sa merkado na iyon.

(33:39) Jeremy Au: Okay, isinulat ko ang Vietnam at Cambodia, di ba?

.​​

(33:46) Jeremy Au: Kaya, sa palagay ko ay mukhang mas mahusay at mas mahusay ang Vietnam. Kaya, sasabihin ko, 10 taon na ang nakakaraan, sa palagay ko kung sasabihin mong Vietnam, sa palagay ko ang mga tao ay isang malaking marka ng tanong.

(33:55) Yeah. Ngunit sa palagay ko ang diskarte sa digmaan ng China Plus kasama ang una (34:00) na pamamahala ng Trump, at ang patakaran ng anti-China, ang mga Intsik na lumilipat sa Vietnam. Sa palagay ko ay tiyak na may pakiramdam, ang mga kapitulo ng Tsino na dumadaloy, ang mga kapitulo ng Amerikano ay dumadaloy. Oo. Ang mga kapitulo ng Singapore na dumadaloy sa Vietnam.

(34:09) Elena Chow: Huwag maliitin ang ilan sa ibang mga bansa. Dalawang beses na akong napunta sa Laos sa taong ito. Ang dami ng pag -unlad, mga plantasyon ng kape, mga plantasyon ng durian, mga abukado na nagiging langis ng abukado.

(34:21) Sa palagay ko kung ano ang sinusubukan kong sabihin ay hindi masyadong komportable sa kung nasaan ka ngayon. Kung mayroong isang pagkakataon na magkaroon ng pagkakalantad sa merkado na iyon, 

(34:29) Jeremy AU: Tama

(34:29) Elena Chow: Hindi nangangahulugang kailangan mong lumipat, ngunit marahil ito ay maaaring maging isang trabaho.

(34:32) pagkakalantad sa merkado, 

(34:34) Ang merkado ay may potensyal. 

(34:35) Jeremy AU: Oo.

(34:35) Elena Chow: Sa palagay ko iyon ang isa. At pagkatapos ay ang ikatlong bahagi ng aking modelo

(34:39) Will 

(34:40) Maging ang mga industriya ng hinaharap. 

(34:41) Jeremy Au: Mm.

(34:41) Elena Chow: Kaya, ano ang mga potensyal na industriya ng hinaharap? Sa palagay ko ang lahat ay pinag -uusapan, syempre hindi mapag -aalinlanganan ang AI,

(34:48) di ba?

(34:48) Yeah. 

(34:49) Jeremy Au: Maging mas mahusay na maglingkod sa Guro.

(34:51) 

.​ ​Siguro tatlong taon na ang nakalilipas, ito ay (35:00) crypto.

(35:00) Tulad ng, 

(35:00) Tumakbo ako ng isang pamayanan ng crypto sa loob ng maraming taon. Isang tao na nasa mas tradisyunal na pagsisimula ng industriya ng tech. Gayundin sinabi sa akin, hulaan kung ano? At siya ay isang coachee ng akin. Matapos ang pag -iisip, napagpasyahan kong gawin ang papel na ito sa Crypto at sinabi ko, "Mabuti para sa iyo." Tama? Dahil ito ay potensyal na isang Indu, kahit gaano pa ito kontrobersyal, 

(35:21) Jeremy AU: Tama

(35:21) Elena Chow: Ito ay isang industriya ng hinaharap.

(35:22) Jeremy AU: Tama.

.​ ​Tama.

(35:31) Jeremy AU: kontrobersyal.

(35:32) Elena Chow: Ngunit,

(35:32) Jeremy Au: Hindi kontrobersyal, ngunit

(35:33) Elena Chow: Malinaw.

(35:33) Jeremy AU: Medyo malinaw. Ngunit kailangan kong tanungin ka kung ito ang mga merkado sa hinaharap.

(35:37) Ano ang sasabihin mo na hindi mo inirerekumenda? Okay, ngunit kung aling mga merkado o kung aling mga industriya ang sasabihin mo, hey, kung ako ang iyong mentee, at pagkatapos ay magiging katulad mo sa pagitan ng dalawang trabaho ng dalawang magkakaibang bagay,

(35:49) Hindi ko ito inirerekumenda. 

(35:51) Elena Chow: Huwag pinatay ng mga tao sa mga industriya na iyon.

(35:53) Jeremy AU: Oo.

(35:53) Elena Chow: Inaasahan kong ito ay isang neutral na sagot. Kung ikaw ay isang taong pag -iisip ng pag -iisip, at ikaw ay (36:00) ambisyoso at nais mong maging nangungunang 1% ng iyong lahat ng oras,

(36:04) Pumunta para sa mga industriya na napag -usapan ko. 

(36:06) Jeremy AU: Oo.

(36:06) Elena Chow: Tama.

(36:07) Jeremy AU: Oo.

(36:07) Elena Chow: Dahil mayroong partikular na coachee na hindi isang tagakuha ng peligro.

(36:11) Jeremy AU: Oo.

(36:11) Elena Chow: Masayang -masaya na magkaroon ng isang matatag na kita

(36:14) Jeremy Au: Mm-hmm.

(36:15) Elena Chow: Hindi matatag.

(36:16) Jeremy AU: Oo.

(36:16) Elena Chow: Maging destabilized,

(36:17) Jeremy AU: Oo.

(36:17) Elena Chow: di ba? At pumunta para sa mga pangunahing industriya, di ba? Ang mga industriya na napatunayan ang kanilang sarili.

(36:22) Jeremy AU: Tama.

(36:22) Elena Chow: Halimbawa, sa tech ay magiging e-commerce, di ba? Eecommerce, 5, 10 taon na ang nakakaraan ay ang industriya ng hinaharap.

(36:28) Jeremy AU: Tama.

(36:29) Elena Chow: di ba? Nang magsimula ang Amazon ay 20 taon na ang nakalilipas, ang industriya ng hinaharap ngunit ngayon ito ay mainstream.

(36:33) Jeremy AU: Oo.

(36:34) Elena Chow: Kaya, pumunta iyon dahil hindi ka maaaring lumaki nang mabilis.

(36:37) Jeremy AU: Tama.

(36:38) Elena Chow: Ngunit hindi mo maaaring mawala ang iyong trabaho nang madali kahit na ang tamang trabaho sa loob ng sektor. Fmcg.

(36:44) Nagmula ako sa FMG sa loob ng 15 taon. Wala sa mga pag -urong ang may epekto sa amin. 

(36:48) Jeremy AU: Oo.

(36:48) Elena Chow: Nakita mo pa.

(36:49) Nakita namin 

(36:49) Higit pang mga shampoos at higit pang mga lampin.

(36:50) 

(36:50) Jeremy AU: Oo.

.​ ​At sila ay nasa paligid, ngunit ang mga ito ay mas matatag.

(36:57) Jeremy AU: Tama.

(36:58) Elena Chow: Tama. Bilang isang indibidwal, kailangan mo (37:00) upang makilala ang iyong sarili. Kung ambisyoso ka at nais mong lumaki nang mabilis at hindi lahat doon at hindi nangangahulugang mas masahol ka.

(37:07) Ito lamang ang iyong sariling kagustuhan. 

(37:09) Jeremy AU: Mahusay. Sa tala na iyon, maraming salamat sa pagbabahagi. Akala ko ito ay kagiliw -giliw na marinig ang mga natutunan at obserbahan ang mga pagkakaiba sa pagitan ng aming sariling mga personal na pag -uugali pati na rin ang mga pag -uugali ng mga empleyado. Pangalawa, salamat sa pagbabahagi ng tanawin ng landscape ng lahat ng mga bansa sa Timog Silangang Asya mula sa Singapore hanggang Pilipinas, Indonesia hanggang Vietnam, Malaysia.

(37:28) Elena Chow: Ang Lupa ng Magandang Pagkain.

(37:29) Kukunin ko 

(37:29) Jeremy Au: Bigyan ka ng 30 segundo point of view sa talento ng Thailand.

(37:32) Elena Chow: Hindi nagbago ang Thailand.

.​​

(37:35) Elena Chow: Oo, hindi ito nagbago nang marami. Hindi pa masyadong maraming pag -unlad. Kahit na hindi iyon maraming mga startup na nagmula doon. Ang mga VC ay hindi masyadong namumuhunan doon. Ang mga tradisyunal na negosyo, turismo, at lahat ng iyon, maaaring maging mabuti para sa kanila. Nangangahulugan ito na nasa magandang puwang sila, di ba?

(37:49) Jeremy AU: Okay, kaya ganyan. At pagkatapos ay ang huling punto, salamat sa pagbabahagi tungkol sa kung ano sa palagay mo ang mga trabaho sa susunod na dekada mula 2025 hanggang 2035.

. Malambot na kasanayan isang mahalagang bagay. Dapat ba tayong maging isang pagsusuri ng data ng henyo? Hindi ko sinasabing ito, alam mo, 

(38:11) Elena Chow: Hindi ako nasa aking telepono.

(38:12) Jeremy AU: Oo. Gusto ko

(38:12) Elena Chow: To

(38:12) Jeremy AU: Ang aming bersyon ng AI, magiging napakahusay na pagtingin. Walang mga wrinkles, pag -recapping ng episode.

(38:18) Elena Chow: Eksakto. Hindi mo rin sasabihin na 10 taon na ang lumipas.

(38:21) Jeremy AU: Okay.

.​​

(38:23) Jeremy AU: Hindi, salamat.

(38:23) Elena Chow: Salamat, Jeremy! Magandang nandito. Mahusay na chat tulad ng lagi.