Philipp Renner: Mula sa McKinsey's Golden Cage hanggang sa Pagbuo ng Dr. Shiba, isang Eight-Figure Pet Wellness Brand – E631

" Bagama't maraming tao ang tumanggap ng mga pag-edit sa gabi nang walang pag-aalinlangan, sinimulan kong subukan ang mga hangganan. Iyon ay hindi inaasahang gumana nang maayos at nakakuha ako ng paggalang mula sa mga matatandang tao na hindi sanay. Naalala ko ang isang senior partner, na kilala na nananakot, na lumapit sa akin sa loob ng anim o pitong buwan. Sabi niya, 'Uy, nariyan ang proyektong ito, ikaw ay magiging isang self-standing na tumatakbo sa sikat na senior,' at pagkatapos ay idinagdag nito ang isang self-standing na senior na mga salita,' step-up opportunity,' na sa pagkonsulta ay nangangahulugang nagsimula kang tumakbo, at alam kong magiging isang kumpletong kapahamakan kung sasali ako sa proyektong iyon. - Philipp Renner, Founder at CEO ng Dr. Shiba

Philipp Renner , Founder at CEO ng Dr. Shiba , ay sumali kay Je remy Au upang ibahagi ang kanyang paglalakbay mula sa isang pandaigdigang pagkabata hanggang sa pagbuo ng isa sa pinakamabilis na lumalagong pet wellness company sa Southeast Asia. Inisip niya kung paanong ang walong taon sa McKinsey, ang mga personal na hamon ng mahabang COVID, at ang mga limitasyon ng corporate consulting ay nagbunsod sa kanya na tumalon sa entrepreneurship. Tinalakay nila ang mga katotohanan ng pag-ulit ng produkto sa market fit at ang desisyon na ituloy ang isang semi-bootstrapped na modelo sa halip na isang VC-funded growth path. Ibinahagi din ni Philipp kung paano hinubog ng kanyang pinakamahirap na teenage year sa Shenyang ang kanyang katatagan at kung bakit ang focus sa kung ano ang tunay na mahalaga ay naging kanyang personal na north star, na gumabay sa kanya sa pagbuo niya kay Dr. Shiba mula sa functional supplement treats sa isang wellness ecosystem na nagsisilbi na ngayon sa milyun-milyong customer sa buong Southeast Asia at UK.


Mag -sign up upang basahin ang post na ito
Sumali ngayon
Nakaraan
Nakaraan

Pagtiyagaan o Pivot, Mga Aralin sa Netflix at Kultura ng Koponan sa Palakasan - E632

Susunod
Susunod

Kaizen VS. Boeing Failures, Lean Loops at Startup Learning - E630