Singapore: Bagong Punong Ministro Transition, Immigration Assimilation & Schools at CTO & Engineering Pass kasama si Shiyan Koh- e419

"Para sa maraming mga hindi taga-SingPorean, naniniwala sila na kailangan nilang ilagay ang kanilang mga anak sa isang pang-internasyonal na paaralan. Na nagtatapos sa pagmamaneho ng kanilang mga gastos sa pamumuhay. Sa isang panimulang suweldo ng tagapagtatag, medyo mahirap na ipadala ang aking anak sa isang Amerikanong paaralan, at iyon ay isang mapaghamong dinamikong. Ang mga dayuhan sa mga lokal na paaralan. - Shiyan Koh

"Magtataguyod ako para sa tech, CTO Pass. Ang entrepass ay para sa mga taong nais maging isang tagapagtatag, ngunit ang Employment Pass ay hindi maayos na sumasakop sa mga Teknikal na Tagapagtatag ng Mga Genius sa Engineering. Kaya bakit hindi kami lumikha ng isang CTO Pass, o pinuno ng engineering pass, na karaniwang sinasabi na ikaw ay isang henyo o talagang mahusay sa engineering o mayroon kang isang senior level ng engineering na karanasan sa ibang kumpanya sa SF o Asia. Sa Singapore. - Jeremy au

"Nakita namin ang mga pakinabang ng iba't ibang mga programa, tulad ng mga scholar ng ASEAN. Ito ay isang mahabang panahon na programa ng pagdadala ng mga mag-aaral mula sa aming rehiyon upang mag-aral sa Singapore. At maraming mga iskolar ng ASEAN ang nanatili. Kaya't ang isang pag-upa ng hack ay nais mong umarkila ng isang scholar ng Asean na maging GM ng iyong Thai Entity, ang iyong Malaysian Entity, o iyong Indonesian Entity dahil sila ay pinagtuturo sa loob ng Ang Singapore, ngunit lumaki sila sa kanilang sariling bansa, at nagsasalita sila ng wika. - Shiyan Koh

Si Shiyan Koh , namamahala sa kasosyo ng Hustle Fund , at ni Jeremy Au ang tungkol sa tatlong pangunahing tema:

1. Bagong Punong Ministro Transition: Jeremy Au at Shiyan Koh na inilarawan sa paglipat ng Punong Ministro ng Punong Ministro mula kay Lee Hsien Loong hanggang Lawrence Wong. Napag -usapan nila ang mga potensyal na hamon na haharapin ng bagong Punong Ministro tulad ng pagtugon sa hindi pagkakapantay -pantay ng kayamanan at pagsusuri ng pagiging epektibo ng kasalukuyang mga programang panlipunan. Nag -isip rin sila sa mga potensyal na pagbabago ng patakaran na maaaring mangyari sa ilalim ng bagong pamumuno kabilang ang mga nauugnay sa mga buwis sa pag -aari, pagtuon ng paglago ng GDP, at mga pagpapahusay sa kapakanan ng lipunan. Nakiramay sila sa mga lokal na negatibo/ positibong sentimento tungkol sa hinaharap at ang pagbagsak ng kabuuang rate ng pagkamayabong (0.97 noong 2024) na sa kalaunan ay humahantong sa isang pag -urong ng populasyon.

2. Immigration Assimilation & Schools: Tinalakay nina Jeremy at Shiyan ang natatanging "barbell" na diskarte sa imigrasyon ng Singapore, na pangunahing nakakaakit ng alinman sa mga indibidwal na may kasanayan sa pamamagitan ng mga inisyatibo tulad ng Tech Pass at Global Investor Program o maraming mga manggagawa na asul, na nag-iiwan ng isang kilalang puwang sa antas ng kalagitnaan ng kasanayan kung saan maraming mga startup ang nakakahanap ng kanilang mga pangangailangan. Itinampok nila na ang mga startup ay madalas na gumagamit ng mga bata, na nangangako ng mga talento na binabayaran nang mas mabigat sa mga pagpipilian sa stock, na hindi sapat na kinikilala sa mga pamantayan sa pagpasa ng trabaho, at kakulangan ng pagiging karapat -dapat para sa suporta ng EDB na karaniwang nakalaan para sa mga MNC. Ang sitwasyong ito ay pinipilit ang mga lokal na tagapagtatag na mag -opt para sa malayong pag -upa at pagsasanay, pag -aalaga sa susunod na alon ng pamunuan ng pagsisimula sa rehiyon sa halip na sa loob ng Singapore. Iminungkahi nila na sa halip na pagbagsak o pagsamahin ang mga top-tier na paaralan ng Singapore bilang tugon sa pagtanggi sa mga rate ng kapanganakan, dapat palawakin at dagdagan ng gobyerno ang programa ng mga iskolar ng ASEAN. Ang pagpapalawak ng inisyatibong ito ay mapaunlakan ang mas maraming mga batang imigrante na masigasig na pagsamahin, pag -aalaga ng assimilation sa mga lokal na mag -aaral na makikinabang mula sa pinahusay na pandaigdigang pananaw at network.

3. CTO & Engineering Pass: Iminungkahi nila ang pagpapakilala ng isang "CTO/ Head of Engineering Pass" upang maakit ang lubos na bihasang teknikal na pagtaas ng mga bituin (sa halip na tech.pass na para sa mga nakatatanda, mature executive). Ang mga indibidwal na ito ay higit na naka -plug sa susunod na henerasyon ng mga pangangailangan sa tech (hal. AI, Biotech), hangrier na sumandal at magtayo, at pag -agaw ng "mga robot" na maaaring mag -upgrade ng pagiging produktibo ng kanilang mga startup, kliyente at ang mas malawak na sektor ng SME - sa gayon ang pagtaas ng kabuuang kadahilanan ng pagiging produktibo ng ekonomiya ng Singapore, pagpapalakas ng GDP at sa gayon ang mga kita ng buwis para sa mga programang pangkalusugan sa lipunan. Maaari rin nilang alagaan ang susunod na henerasyon ng mga pinuno ng teknikal sa Singapore, at tulungan ang Singapore na manatiling mapagkumpitensya bilang isang tech hub. Sa kaibahan, ang Malaysia ay naglunsad ng isang bagong patakaran sa talento ng talento ng bukas na pintuan upang maakit at ang mga tagapagtatag ng Poach Startup at lubos na produktibong mga imigrante na hindi makakapagtrabaho sa Singapore.

Ibinahagi din nina Jeremy at Shiyan kung paano hindi nila nalaman na ang batas ng USA ay maaaring maayos sa isang "kolektibong deadline/ ticking time bomb" phasing - batas na maitatag sa mga prinsipyo at manalo ng mga puntos sa politika - ngunit 1. Magbigay ng sapat na paghahanda/ panahon ng pag -aalaga para sa mga apektadong advertiser at consumer, 3. 4. Ibinigay ng sapat na puwang para sa mga ligal na laban sa kung maaari ba itong maipatupad. Inihambing nila ang pamamaraang ito sa Swift ng Singapore at retroactive na pagpapatupad ng batas ng China para sa ipinasa na batas.

Mangyaring ipasa ang pananaw na ito o mag -imbita ng mga kaibigan sa https://whatsapp.com/channel/0029vakr55x6bieluevkn02e

Maging bahagi ng echelon x!

Sumali sa amin sa Startup Conference Echelon X! Makisali sa higit sa 10,000 ng mga nagbabago ng Asya at tagagawa ng desisyon noong Mayo 15-16, sa Singapore Expo. Mayroon kaming 30 eksklusibong komplimentaryong mga tiket para sa aming mga tagapakinig sa podcast. Mag -sign up at gamitin ang mga promo code BravePod o ECXJeremy upang maangkin ang iyong mga libreng tiket ngayon!

(01:29) Jeremy AU:

Umaga, Shiyan.

(01:30) Shiyan Koh:

Magandang umaga. Ako ay tulad ng kalahati lamang sa aking unang tasa ng kape dito.

(01:34) Jeremy AU:

Well, oo, ito ay medyo isang pahinga para sa aming dalawa sa segment na ito, ngunit mahusay na mag -hang out. Kaya't sa huling oras na nahuli kami, pinag -uusapan namin nang kaunti ang tungkol sa Tiktok at gumawa ako ng isang hula na hindi ko iniisip na mangyayari ito bago ang halalan, ngunit lumiliko na medyo mali ako. Tiktok, ang panukalang batas ay pumasa. Ito ay malamang na naka -sign at lahat ng iyon. Ito ay talagang mahusay na pag -sign, talaga. At kaya hinati nila ang bahagi.

(01:54) Shiyan Koh:

Ngunit walang dapat mangyari. Walang dapat mangyari hanggang sa matapos ang halalan. Kaya ikaw ay uri ng tama.

(01:58) Jeremy AU:

Ang diskarte sa VC. Palagi akong tama, ngunit sa aking puso ng mga puso, hindi ko inaasahan na makita ang format na iyon, di ba? Ito ay nasira sa dalawang piraso talaga. Kaya tulad ng sinabi mo, ang unang bahagi ng panukalang batas ay, na kailangan nilang ibenta sa halos isang taon kasama, na kung saan ay pagkatapos ng halalan o, exit. At pagkatapos ay malinaw naman ang pangalawang bahagi ay, lumiliko na mayroon ding maraming ligal na bagay na maaaring mangyari. Kaya maaari itong isa pang dalawang taon, marahil tatlong taon bago mangyari ang buong kinakailangan sa divestment.

(02:21) Shiyan Koh:

Ibig kong sabihin, magsasampa sila ng apela, di ba? Batay sa Unang Susog.

(02:24) Jeremy AU:

Oo, na kung saan ay kawili -wili. Sa palagay ko ang naunang konseho na nangunguna sa lobbying slash public affairs ay nagbitiw. At ngayon, itutulak nila ang mas aktibong diskarte na ito. Ito ay magiging kagiliw -giliw na upang makita kung paano ito lumiliko. Ibig kong sabihin, malinaw naman, magiging maraming, sa palagay ko, ito ay pupunta sa lahat ng paraan. Kaya magkakaroon ng maraming katibayan na nakabukas sa magkabilang panig. Kaya sa palagay ko maraming magiging pagsisiwalat tungkol sa mga aktibidad ng Tiktok na magagamit sa publiko sa darating na isa hanggang dalawang taon, na magiging kawili -wili. Ang mas mababa sa dalawang kasamaan, sa palagay ko.

(02:49) Shiyan Koh:

Oo, magiging kawili -wili ito. At syempre, palaging mayroong Trump Wild Card, di ba?

(02:54) Jeremy AU:

Alam mo kung ano, totoo rin iyon. Sa palagay ko ang Tiktok ay uri ng tulad ng, eh kung ang halalan ay napupunta sa iba pang paraan, marahil ang buong bagay na ito ay makakakuha din ng labis na pananaw mula sa isang pananaw ng ehekutibo. Ito ay magiging kawili -wili. Napakahirap hulaan. Ito ay masyadong maayos, paano mangyayari ang halalan?

(03:05) Shiyan Koh:

Manatili, manatili sa labas. Oo. Manatiling wala sa negosyo ng mga hula.

(03:08) Jeremy AU:

Oo, alam ko na ito ay isang malaking malabo na payo mula sa isang pananaw sa VC at pagkatapos ay mag -angkin ng tagumpay makalipas ang apat na taon.

(03:13) Shiyan Koh:

Alam ko ito lahat. Lubhang ipinagmamalaki kong naging bahagi ng kanilang paglalakbay.

(03:16) Jeremy AU:

Kapag nagbigay ako ng payo sa kanya apat na taon na ang nakalilipas, itinayo ko siya sa tamang landas, kahit na sinabi ko, hindi, malapit na bracket, ngunit malinaw na alam ko sa kanya, palaging may isang bagay na espesyal sa kanya mula sa araw na iyon. Natutunan ang aralin sa aking tagiliran. Sa palagay ko mabuti para sa akin na malaman mula doon. Sa palagay ko ito ay kagiliw-giliw na dahil, para sa akin, ang pangunahing pag-aaral ay ang batas ay maaaring maging isang two-stager. Maaari mong ilagay ang batas at pagkatapos ay maaari mo itong ipatupad sa ibang pagkakataon, na kung saan ay isang anyo ng, hindi ko alam kung ano ang salita, pag -ticking ng oras ng bomba na slash na kolektibong deadline.

(03:41) Shiyan Koh:

Ticking time bomba? Iyon ay napakapangit.

(03:43) Jeremy AU:

Oh, okay. Hindi ko alam kung ano ang iba pang paraan ng pag -bersyon. Tulad ng sinasabi mong isusulat ko ang aking sanaysay at tulad mo, oo, alam ko kung saan mo isusulat ito sa susunod na linggo, ngunit pagkatapos ay tiyak na isusulat mo ito, ngunit pagkatapos ay nangangako ka sa iyong propesor na mayroon ka nito, sa loob ng tatlong linggo sa paglipas ng email. Kaya binibigyan mo ang iyong sarili ng isang artipisyal na deadline sa kahulugan na iyon. Sa tingin ko ito ay isang dalawang-stager. Ito ay isang pangako muna at pagkatapos ay ang aktwal na pagkilos.

(04:00) Shiyan Koh:

Sa palagay ko ay nagbibigay ito sa iyo ng kaunting wiggle room.

(04:01) Jeremy AU:

Oo, dahil ang pangako ay maaaring masira ng ibang tao, o maaaring hindi ka maaaring maisabatas. Kaya, ito ay talagang isang medyo kawili -wiling pag -aaral ng pambatasan na mayroon ako dahil sa palagay ko ay sanay na rin ako sa Singapore dahil sa Singapore ito ay tulad ng isa sa amin ay nakakakuha nito. Ito ay medyo magagawa, at magagawa nang epektibo nang epektibo. At pagkatapos, sa mga bansa sa buong mundo, tulad ng halimbawa, sa Tsina, ang batas na ito ay medyo inilalapat sa retroactively, di ba? Kaya't kapag kumilos sila ng batas, inilalapat ito nang retroactively. Kaya walang bagay tulad ng isang wiggle room para sa batas na ito.

Tatalakayin natin ito nang higit pa habang nagpapatuloy ito, ngunit pinag -uusapan ang lahat ng bagay na ito ng batas ng gobyerno o kaya, sa palagay ko ang malaking balita na tinatanong sa akin ng mga tao ay ang paglipat ng Singapore PM. Kaya ang Singapore ay may isang bagong Punong Ministro na itinalaga.

(04:39) Shiyan Koh:

Anong porsyento ng aming mga tagapakinig na hindi Singaporean ang maaaring pangalanan ang bagong itinalaga ng PM?

(04:44) Jeremy AU:

Tiyak na kilala nila si Lee. Alam nila ang isang-katlo ng pangalan ng kasalukuyang pangalan. At kilala nila si Lee Kuan Yew, malinaw naman. Hindi sa palagay ko maaari nilang pangalanan ang kasalukuyang Punong Ministro at sa palagay ko hindi nila pinangalanan ang papasok.

(04:54) Shiyan Koh:

Well, kami ay isang maliit na bansa. Minsan hindi alam ng mga tao kung bahagi ba tayo ng Tsina o hindi. Kaya bakit malalaman nila ang aming papasok na Press Punong Ministro?

(05:01) Jeremy AU:

Alam mo, kailangan kong ibahagi ang kwento kung saan nag -a -apply ako sa Ivy League University na ito para sa undergrad at ako ay nasa, tulad ng mga listahan ng paghihintay, kung saan gusto mo, wala rin dito o kung ano ang makukuha mo, marahil hindi ito, at tinawag ko ang tanggapan ng pagpasok upang malaman tulad ng kung ano ang aking katayuan sa aking aplikasyon. At ang ginang ay tulad ng, "Oh mahal, alin sa bahagi ng Singapore, na, nasa ilalim ba ng Tsina? At pagkatapos ay katulad ko, ito ang mapaghangad na tanggapan ng Ivy League na may pandaigdigang aplikasyon. Ako ay tulad ng, malinaw na hindi mo nakuha kung ano ang nalalapat mula sa Singapore. Alam kong tulad nito, ito ay sa kanya, ito ay parang tunog ng Tianjin o tulad ng Beijing o Shanghai.

(05:33) Shiyan Koh:

Ibig kong sabihin, sa palagay ko magiging kawili -wili ito, di ba? Ito ay Lawrence Wong. Ito ang tinutukoy ng mga taga -Singaporeans na 4G o ang ika -apat na henerasyon ng pamumuno kasama, na itinatag ang Punong Ministro na si Lee Kuan Yew bilang OG, sa palagay ko, ang unang gen. At sa palagay ko ito ay magiging kagiliw -giliw na dahil hindi masyadong marami ay talagang kilala tungkol sa kanya dahil sa tingin ko sa loob ng mahabang panahon, hindi talaga siya itinuturing na isa sa mga front runner. At sa gayon ay may uri ng isang trio ng iba pang mga ministro na uri ng posisyon ng jockeying at siya ay nasugatan na umuusbong bilang tagumpay. At sa palagay ko ito ay magiging isang kawili -wiling panahon para sa Singapore. Sa palagay ko maraming mga kagiliw -giliw na mga katanungan sa paligid ng hindi pagkakapantay -pantay sa yaman at pagbubuwis sa mayayaman. Paano natin haharapin ang buwis sa lupa at pag -aari? Dapat ba nating muling ibigay ang higit pa? Ang paglago ba ng GDP sa lahat ng gastos sa ating layunin? Dapat ba tayong gumawa ng mas maraming mga programang panlipunan at benepisyo? At sa palagay ko, siyempre, nakaupo kami sa gitna ng pag -igting ng geopolitikal sa pagitan ng US at China. Kaya, sa palagay ko ay lumalakad siya sa isang bungkos ng mga nakakagulat na sitwasyon na walang malinaw na sagot sa susunod na dekada o higit pa.

(06:30) Jeremy AU:

Sa palagay ko ay 100 porsyento ang tama. At sa palagay ko mayroong dalawang bahagi, di ba? Ang isa ay ang proseso kung saan siya napili at pumasok dito. At ang pangalawa, siyempre, ay ang panlabas na konteksto. Oo, ngunit ang pagsasalita tungkol sa panloob na proseso, oo, sa palagay ko ay kawili -wili ito dahil gusto niya, na ipinakita sa panahon ng pandemya sa mga tuntunin kung paano niya pinamamahalaan, hawakan ang sitwasyon, isang halo ng pareho. Sa palagay ko ang panloob na paghawak ng panloob na dinamika sa paligid ng paggawa ng desisyon, ang mga ministro, ang mga pag -ikot at sa palagay ko ang tiwala, at pagkatapos ay mas mahalaga, sa palagay ko nakakuha siya ng isang medyo disenteng tulay, sasabihin ko, kasama ang populasyon hanggang ngayon. Ibig kong sabihin, nakausap ko lang ang isang buong grupo ng mga tao tungkol dito, di ba? At maraming tao ang pakiramdam na siya ay isang mabuting tao. Ibig kong sabihin, iyon ang pampublikong imahe sa kanya ngayon, sa palagay ko. Medyo disente iyon. Sa palagay ko siya rin ay isang mahusay na gitarista mula sa narinig ko.

(07:10) Shiyan Koh:

Iyon ay tila kung ano ang sinusubukan ng social media na kumbinsihin tayo.

(07:13) Jeremy AU:

Ibig kong sabihin, Tiktok at lahat, iyon ang kailangan mo ngayon. Kailangan mo ng ilang ugali, wala kang isang kakaibang ugali tulad ng, alam mo, podcasting o kung ano. Ang mga gitara ay maganda. Lahat ay nagustuhan ang Eagles, Hot Hotel California, lahat ng magagandang lumang klasiko.

(07:25) Shiyan Koh:

Ito ay magiging kawili -wili. Paano kung ang PM ay may podcast? Iniisip ko pabalik sa FDR at marahil ito ay tulad ng, pre-TV edad, ngunit sa palagay ko ay naging isang broadcast sa radyo ng pangulo sa US. Ang mga tao ay mag -tune, at makinig sa mga bagay -bagay.

(07:38) Jeremy AU:

At si JFK ang nagwagi sa panahon ng TV dahil sa kanyang hitsura, ang kanyang mga antas ng enerhiya. At sa palagay ko, marahil, sa palagay ko si Obama ang nagwagi sa panahon ng Facebook. At pagkatapos ay si Trump ang nagwagi sa panahon ng Twitter, at ang aming tunay na sosyal. Kaya't sa palagay ko ang susunod na pangulo ay ang nagwagi sa Tiktok, ang maikling form na video game, alam mo, ilang magagandang lumang mananayaw, ilang paggalaw ng balakang, ilang mga pag-ikot.

(07:59) Shiyan Koh:

Oo. Ngunit ang ibig kong sabihin, sa palagay ko ay kawili -wili, na kung kukunin natin ang arko na iyon mula sa radyo, TV, Facebook hanggang Twitter sa Tiktok, ito ang pagbagsak ng oras kung saan makakakuha ka ng iyong mensahe. At hindi ako sigurado na magandang bagay iyon.

(08:12) Jeremy AU:

Oo.

(08:12) Shiyan Koh:

Iyon, marahil dapat, dapat nating gawin ang mas mahabang form na bagay.

(08:16) Jeremy AU:

Kakaiba, sa ilang mga paraan, pakiramdam ko ay mas may edukasyon ang mga tao, mas may kaalaman tungkol sa ilang mga paksa. Ang problema ay ang lahat ng impormasyon ay lahat ay nadulas sa anumang binhi o demograpiko na kinakatawan mo. At ang ibig kong sabihin ay kahit na nakakakuha ka ng dalawang minuto na blurb mula sa isang tiktok, ang katotohanan ay si Tiktok ay magbibigay sa iyo o ilang katumbas, ang algorithm ay magbibigay sa iyo ng oras at oras ng dalawang minuto na mga video. Kaya ito ay talagang isang kawili -wiling portfolio. Ito ay lamang na sila ay may posibilidad na palakasin ang isa't isa sa halip na maging flat.

(08:39) Shiyan Koh:

Oo. Oo, ngunit hulaan kong isipin kung ano ang magiging katulad nito. Ito ay magiging kagiliw -giliw na, hindi ko alam kung kailangan kong isipin na magugustuhan ko kung ang bagong Punong Ministro, habang siya ay dumating sa trabaho, gumawa ng isang lingguhang podcast at, kasangkot marahil isang regular na mailbag, Q&A mula sa mga mamamayan, at, nagbigay ng mga mapagkukunan na maaari mong i -click at mabasa ang higit pa tungkol sa isang tiyak na patakaran o debate o ang paksa o anupaman. At syempre, tulad ng 99% ng mga tao ay hindi, ngunit magkakaroon ka lamang ng isang paraan upang aktwal na makipag -usap sa mga tao. At kailangan mong gawin ito sa maraming wika, malinaw naman, ngunit hindi ko alam. Ibig kong sabihin, sa palagay ko ito ay isang kagiliw -giliw na eksperimento, tulad ng aking unang daang araw, huwag kahit na mangako sa isang taon. Sa aking unang daang araw sa trabaho, nais kong makinig sa mga tao.

(09:18) Jeremy AU:

Sasabihin ko ang, mas katulad ng Singapore, sa labas para sa tech at lahat. Oo, sa palagay ko ay magiging kagiliw -giliw na makita kung paano ito lumiliko. Sa palagay ko ang pangunahing bagay, hindi bababa sa isang pulitika ng pananaw sa negosyo, ay sa palagay ko ang kahulugan mula sa lupa ay naramdaman na ang estado ay cool sa ilang mga paraan, hindi ito pakiramdam na mayroong isang napakalaking platform o electoral shift mula sa kapaligiran ng negosyo. Kaya kahit papaano walang mga signal. Sa palagay ko normal, maraming mga bansa kapag mayroon kang isang bagong pinuno sa politika na itinalaga, ang mga tao ay labis, malinaw naman na ang lahat ng antena ay pumasok, na kung paano nila gagawin ang mga bagay na naiiba. Ngunit sa ngayon hindi ito pakiramdam tulad ng isang napakalaking. Siguro sinabi ko, baka sabihin ko na baka mas maraming social safety net para sa mga Singaporeans. Ano ang maaabot mo?

(09:53) Shiyan Koh:

Oo, sa palagay ko tama iyon. Kailangan nilang tumawag sa isang halalan sa taong ito, at sa gayon makakakuha ka ng mas maraming real-time na puna mula sa kung ano ang nangyayari, ngunit sa palagay ko mas maraming kaligtasan sa lipunan, ang mga taong nababahala tungkol sa inflation, hindi pagkakapantay-pantay ng kita, hindi mga trabaho, sa palagay ko ang Singapore ay higit na buong trabaho ngunit sa palagay ko ang gastos sa pamumuhay ay tulad ng isang pangmatagalang pag-aalala at palaging binabalanse ang damdamin sa imigrasyon. Sa palagay ko ang output ng pag -igting ay, marami kaming mga tao na papasok mula sa China at iba pang mga lugar. At naramdaman ba ng average na Singaporean na ito ay isang netong benepisyo sa kanila? O kaya talagang lumilikha ng mas maraming kumpetisyon para sa kanila at isang negatibong epekto?

(10:25) Jeremy AU:

Oo, at sa palagay ko ay pinalaki din ng Singapore ang bar at ang mga pamantayan sa imigrasyon sa mga tuntunin ng suweldo na kailangan mong magkaroon upang pumasok bilang isang manggagawa sa gitnang klase. Kaya sa palagay ko ito ay isang maliit na patakaran sa imigrasyon ng barbell. Kaya mayroon kang iyong mababang bihasang paggawa, uri ng tulad ng konstruksyon sa mga tuntunin ng negosyo ng katulong. Mayroong ngayon sa kabilang panig na mayroon kang maraming mga espesyal na pass para sa mataas na net na nagkakahalaga ng mga indibidwal at iba pa, ngunit ang pagpasa ng trabaho, patuloy nilang pinalalaki ang bar na iyon sa paglipas ng panahon. Kaya ito ay kagiliw -giliw na sa palagay ko ay lantaran nang lantaran, at mula sa isang panimulang pananaw, ito ay isang pakikibaka. Sa palagay ko maraming mga startup ang nararamdaman, hindi nila gusto.

(10:57) Shiyan Koh:

Patuloy na pakikibaka. Ibig kong sabihin ay mayroon kaming isang kumpanya, sinusubukan nilang dalhin ang isang VP ng engineering, at ang pushback ay tulad ng, paano siya may stock sa kanyang kabayaran? At ikaw ay tulad ng, ang ibig kong sabihin, halika. Iyon lamang ang paraan na makakakuha ka ng isang tao na mag-iwan ng mas mataas na bayad na trabaho ay ang pangako sa kanila ng ilang uri ng baligtad na equity. Sa palagay ko ang mga tao ay umaangkop, di ba? Alin ang mayroon kang napakakaunting aktwal na mga empleyado sa Singapore, at kailangan mong hanapin ang iyong mga empleyado sa Vietnam, India, at iba pang mga lugar kung saan mas mababa ang gastos, ngunit sa palagay ko hindi ito mahusay. Gayunpaman, madalas kong iniisip kung bakit mas maraming mga tao ang hindi nagpapatakbo ng mga operasyon sa labas ng JB, na maaaring maging isang magandang segue sa mga pagsisikap na ginagawa ng mga kapitbahay ng Malaysia. Sa palagay ko noong nakaraang linggo, si Jeremy, kung nais mong uri ng tulad ng pagtakbo sa ilan sa mga kamakailang mga anunsyo na lumalabas sa Malaysia tungkol sa kanilang ecosystem ng pagbabago.

(11:39) Jeremy AU:

Sa palagay ko ang malaki ang mayroon sila ay naririnig nila ang lahat ng talento ng tech, hindi sila makakapasok sa Singapore. At karaniwang sinabi nila, hey, lumikha tayo tulad ng isang gintong visa. Lumikha tayo ng lahat ng mga tech visa na ito para sa mga manggagawa na karaniwang magtrabaho sa Malaysia. At sa palagay ko ito ay isang kagiliw -giliw na pananaw dahil talagang nakamit ko ang mga startup, napakalaking mga startup ay lumipat ng maraming mga tao lalo na mula sa, halimbawa, Silangang Europa. Halimbawa, ang Russia at Ukraine, at mula sa kanilang pananaw, tulad ng kailangan nila ng isang lugar upang mai -bahay ang lahat. Ang West ay uri ng labas, sa kasamaang palad para sa kanila. At kaya para sa kanila, naghahanap sila ng isang lugar sa Asya. Mayroon din silang ilang mga operasyon sa Asya na nais nilang uri ng tulad ng pagpapalawak sa mga lokal na merkado. Kaya talaga, oo, sinabi lang nila, ang Malaysia ay ang lugar na pinaka -kahulugan. Ang Singapore ay nasa 90,000 GDP per capita. Ang Malaysia ay isang banda sa tabi ng Thailand sa paligid ng 15,000, ngunit sa palagay ko ang Malaysia ay kasalukuyang mas tinatanggap sa Thailand kaysa sa Thailand. Ang Thailand ay may uri ng pag -off na ang daloy mula sa isang pananaw sa visa sa trabaho. Okay lang kung turista ka. Malinaw, ang Indonesia, Vietnam, sa paligid ng 7,000-8,000 GDP per capita. Ito ay isang iba't ibang kalidad ng buhay para sa mga manggagawa na maaari nilang kumpol. Abala sila sa pagbuo ng mga lokal na pagsisikap ng CSR sa Malaysia. Nagdadala sila ng mga tao. Ito ay isang kawili -wiling pabago -bago.

(12:41) Shiyan Koh:

Oo, lagi kong sinasabi na ito ay tulad ng San Francisco at Oakland, di ba? Nasa tapat lang sila ng tulay. Lumipat ka sa Oakland upang makakuha ng mas maraming puwang at mas abot -kayang pabahay, ngunit kung kailangan mong pumasok sa lungsod, magagawa mo pa rin. At sa gayon, madalas kong naisip na ang mga tao ay dapat na nagtatayo ng mga kumpol ng mga manggagawa sa JB. At sa palagay ko ay patuloy silang ginagawang mas madali upang makatagpo. Nag -install sila ng isang tonelada ng awtomatikong mga bagay sa pagtuklas ng pagkilala sa mukha sa hangganan. At sa palagay ko ang mga tao ay nagpapabilis doon. Ito ay magiging kagiliw -giliw na upang makita kung paano nagbabago ang tanawin sa susunod na ilang taon.

(13:08) Jeremy AU:

Narinig ko ang tungkol sa bagong hari, kaya ito ay isang rotational council ng mga sultans na maaaring paikutin tungkol sa kung sino ang magiging hari sa konstitusyon sa Malaysia bawat bilang ng mga taon, at ang kasalukuyang isa ay ang Johor Sultan, kaya't tila siya ay medyo nabigo. Kailangan niyang tumayo sa Immigration Hall at sinabing, "Hoy, ano ang nangyayari?" Kaya, tila, nagkaroon ng higit na paglawak ng oras at atensyon, upang matiyak na ang channel ng imigrasyon sa timog sa pagitan ng Singapore at Johor Slash Malaysia ay mabuti. Oo, ito ay isang magandang lugar para sigurado. Palaging may debate na iyon, di ba? Kaya sa palagay ko sa pagtatapos ng araw, ang patakaran sa imigrasyon ng Barbell Immigration ng Singapore ay nagpoprotekta sa gitnang klase ng Singapore, na malinaw na isang malaking electoral na boto ng elektoral na boto sa Singapore. Ito ay para sa mga tech startup na pangunahing nakatuon sa mga batang gutom na talento, at walang access sa EDB, na uri ng tulad.

(13:51) Shiyan Koh:

Pagpapadali.

(13:52) Jeremy AU:

Ang pagpapadali ng mga visa para sa mga malalaking MNC na pumupunta sa Singapore, sa palagay ko ay may ilan, at sa palagay ko ay maganda rin ang entree pass sa Singapore na tumutulong sa mga taong nais maging negosyante at kung sino ang hindi mga taga -Singapore na mag -set up ng isang negosyo. Kaya tulad ng mga may -ari ng negosyo na Slash Creators ay nandiyan. Nais ko lang na ako ay isang visa para sa sobrang henyo, teknikal na visa.

(14:10) Shiyan Koh:

Ang katumbas ng O1, O1.

(14:12) Jeremy AU:

Oo. At sila ay uri ng isang tech pass, ngunit nangangailangan ka na nagtrabaho ka sa isang malaking kumpanya ng tech.

(14:16) Shiyan Koh:

Oo, hinihiling ka nitong maghintay, gumawa ng isang toneladang pera. Sumasang -ayon ako. At sa palagay ko ang iba pang bagay na nangyayari sa gastos ng pamumuhay din ay para sa maraming mga di-Singaporeans, naniniwala sila na kailangan nilang ilagay ang kanilang mga anak sa isang pang-internasyonal na paaralan . At sa gayon ay nagtatapos talaga sa pagmamaneho ng kanilang mga gastos sa pamumuhay. At medyo mahirap gawin sa isang suweldo ng suweldo na sasabihin, okay, magbabayad din ako ng 50k sa isang taon upang maipadala ang aking anak sa paaralan ng Amerika. Dahil siguro binabayaran mo ang iyong sarili 50k sa isang taon. At sa palagay ko, sa palagay ko ay talagang mapaghamong dinamikong din. Ito ay karaniwang nangangahulugang kailangan mong magkaroon ng asawa na nagtatrabaho sa isang MNC o isang bagay, kung hindi, hindi ka maaaring maging isang tagapagtatag. At, itinuro ko na hindi ito totoo. Ang mga dayuhan ay maaaring pumunta sa mga lokal na paaralan. Ito ay lamang na hindi ito inanunsyo ni Emily. Ngunit ang ibig kong sabihin, sa palagay ko ay hindi naniniwala si Emily na ang mga di-Singaporeans o PRS ay nasa kanilang mga nasasakupan, kaya hindi sila nag-abala sa marketing, ngunit hindi ko alam. Sa palagay ko ay talagang magiging kapaki -pakinabang na magkaroon ng mas maraming mga dayuhan sa mga lokal na paaralan. Sa palagay ko makakatulong ito sa kanilang assimilation, at magiging kapaki -pakinabang para sa mga lokal na bata na makakuha ng higit na pagkakalantad sa ibang mga tao.

At mayroon kaming pagtanggi sa rate ng kapanganakan. Kaya't ang mga pag -enrol sa paaralan ay talagang bumaba, di ba? Kami ay nagsasara at pinagsama ang mga paaralan, kaya ito ay isang paraan upang mapanatili ang pagpapatala. At sa palagay ko maaari mong singilin ang mga dayuhan nang higit pa, hindi mo na lang kailangang singilin ang mga ito 50k sa isang taon. Maaari kang magbigay ng isang abot -kayang pagpipilian at sa palagay ko ay talagang pambansang positibong panlabas sa pagkakaroon ng mas magkakaibang populasyon ng mag -aaral.

(15:30) Jeremy AU:

Sa totoo lang, hindi ko rin naisip ang tungkol doon, ngunit 100% ka ng tama. Ang Singapore ay may rate ng kapanganakan ng epektibong 1.0, na talaga para sa bawat dalawang Singaporeans, isa lamang sa susunod na henerasyon. Kaya ang populasyon ng Singapore ay bumaba sa kalahati ng halos lahat ng pag -ikot ng henerasyon. Kaya maraming mga paaralan ang mawawala. At pagkatapos ay sa kabilang panig, hindi mabuti para sa mga bata na hindi assimilated slash integration, di ba? Ibig kong sabihin, iyon ang buong punto ng Amerika o ang mga lungsod na imigrasyon na ang mga tao ay dapat na isama. At marahil kung ikaw ay unang henerasyon, hindi ka pinagsama, ngunit pangalawang henerasyon, nagsasalita ka ng Singlish, nag -order ka ng pagkain sa isang hawker center nang walang putol.

(16:05) Shiyan Koh:

Oo, ngunit ang ibig kong sabihin, sa palagay ko ay bahagi din ito ng pagiging isang pandaigdigang lungsod, di ba? Alin iyon, mayroon kang mga tao na may karanasan at nagtatayo ka ng mga relasyon, na nagtatayo kami ng isang uri ng network na lampas at sa palagay ko mayroon ding tunay na pananaliksik tungkol sa kung paano ang mga taong may maluwag na network ay talagang nakakakuha ng access sa mas mahusay na mga pagkakataon sa trabaho. Kaya hindi ito tulad ng saradong network na magpapakita sa iyo ng kagiliw -giliw na pagkakataon dahil lahat kayo ay tumatakbo sa parehong puwang, di ba? Ito talaga ang looser network. At ang looser network ay mga tao na maaaring napunta ka sa paaralan ngunit lumayo.

(16:31) Jeremy AU:

Oo.

(16:31) Shiyan Koh:

At pagkatapos ay tulad nila, hey, sa totoo lang, interesado ka sa tunog engineering. Nakatira ako ngayon sa LA at narito ang ilang mga cool na pagkakataon. Iyon ang uri ng kung paano ito gumagana. At sa gayon ako ay uri ng pag -usisa tungkol dito at sinubukan kong pag -uri -uriin ito, ngunit sa palagay ko maraming beses dahil ito ay isang dayuhang sistema at ang mga tao ay hindi masyadong alam tungkol dito, sila ay uri lamang ah, okay lang. Ako ay, masakit. Ako, magbabayad ako.

(16:52) Jeremy AU:

Oo, ngunit ang kahalili ay mula sa isang pananaw sa patakaran ay ang pagsasara ng mga paaralan , di ba? At mayroon kaming isang mahusay na sistema ng paaralan at isang malaking sistema, tulad ng isang kahihiyan sa mga isara ang mga paaralan na mayroong kasaysayan . Ibig kong sabihin, sa palagay ko mayroong isang dalawa para sa isang solusyon doon.

(17:04) Shiyan Koh:

Hindi nila ako binabayaran para sa aking mga ideya. Jeremy, marami akong nakuha sa kanila.

(17:07) Jeremy AU:

Sana, sa 10 taon kung kailangan nilang isara ang isa pang pangunahing paaralan, magiging katulad nila, alam mo kung ano? Marahil mayroon lamang kaming isang eksperimento at hinahayaan lamang natin ang mga tao na pumasok sa halip na isara ang buong paaralan, at nakikinabang ang mga tao dahil tulad ng sinabi mo, hindi lamang kapaki -pakinabang para sa assimilation, kapaki -pakinabang para sa lokal na populasyon na magkaroon ng halo at tugma ng pagkakaiba -iba, kaya't sumasang -ayon ako.

(17:24) Shiyan Koh:

Oo, ang ibig kong sabihin, sa palagay ko talaga, nakita namin ang benepisyo sa pamamagitan ng mayroon kaming iba't ibang mga programa, di ba? Mga iskolar ng ASEAN .

(17:29) Jeremy AU:

Oo.

(17:29) Shiyan Koh:

Isang mahabang panahon ng programa ng pagdadala ng mga mag -aaral mula sa aming rehiyon upang mag -aral sa Singapore. At talagang maraming mga iskolar ng ASEAN na nanatili. Nagpakasal sila sa mga Singaporeans o nasugatan nila ang mga tumatakbo na mga negosyo na nawala sa rehiyon. Kaya sa palagay ko ang isang pag -upa ng hack ay nais mong mag -upa ng isang scholar ng ASEAN upang maging GM ng iyong nilalang sa Thai o ang iyong nilalang ng Malaysian o ang iyong nilalang sa Indonesia dahil sila ay pinag -aralan sa Singapore, ngunit lumaki sila sa kanilang sariling bansa, nagsasalita sila ng wika. At, iyon ang lahat ng mga pakinabang, sa palagay ko, na talagang magkaroon ng isang mas integrated, magkakaibang populasyon ng mag -aaral.

(17:59) Jeremy AU:

Iyon ay nagpapaalala sa akin ng pangako ng kung ano ang mayroon si Yale Nus, na tulad ng pandaigdigang ambit na iyon, at sa palagay ko mayroong maraming mga tao na medyo masigasig tungkol dito. Kaya sana mapanatili nila iyon kahit na isinara nila si Yale Nus. At kaya marahil uri ng tulad ng pagkakaroon ng isang scholar ng ASEAN na lumilikha ng ilang mga bagay, hindi ko alam, UN Scholar.

(18:13) Shiyan Koh:

Hindi mo na kailangang lumikha ng isang scholar. Hindi mo na kailangang lumikha ng isang scholar, di ba? Sa palagay ko ay tulad ng talagang isang napaka -simple, na hindi ginagawang mahirap para sa mga bata na pumunta sa lokal na paaralan. At narito ang kagiliw -giliw na bagay. Ang mga tao ay palaging tulad ng, "Oh, ngunit narinig ko na napaka -mapagkumpitensya upang makapasok sa lokal na paaralan at pupunta ako sa ilalim ng listahan." At kailangan mong maging tulad ng, oo, may ilang mga paaralan na talagang mapagkumpitensya upang makapasok, ngunit ang karamihan sa mga paaralan ay hindi, hindi sila pumupunta sa balota. At sila ay, oh, ngunit paano kung ito ay isang masayang paaralan? At ikaw ay tulad ng, hey, tingnan, mayroong isang pambansang kurikulum sa Singapore. Mayroong isang pambansang kurikulum at ang mga guro ay itinalaga ng MOE, at kung titingnan mo ang aming mga internasyonal na mga marka sa matematika at agham o kung ano man ito, aktwal na tayo sa buong mundo tulad ng nangungunang tatlo. Kaya kahit na ang uri ng hindi mapagkumpitensyang mga paaralan ay magbibigay sa iyo ng isang magandang magandang kinalabasan sa akademiko, ngunit hindi namin pinag -uusapan iyon.

(18:57) Jeremy AU:

Oo. Para sigurado. Nais kong bilugan nang kaunti pati na rin sa isa pang aspeto ng imigrasyon, na kung saan ay isang tech pass. Kaya't hayaan mo akong gawin itong isang argumento dahil sa palagay ko nasa mode na ito ng adbokasiya ngayon. Kaya nagawa mo na ang edukasyon. Magtataguyod ako para sa tech, ang CTO pass. Kaya ang Audrey Pass ay para sa mga taong nais na maging isang tagapagtatag, ngunit ang trabaho ay pumasa at maayos na sumasakop para sa mga Teknikal na Tagapagtatag na mga henyo sa engineering. At kung bakit hindi kami lumikha lamang tulad ng isang pass ng CTO, o pinuno ng engineering pass, na karaniwang sinasabi na ikaw ay isang henyo o talagang mahusay sa engineering o ilang uri ng antas ng karanasan sa engineering sa isang senior level sa ilang iba pang kumpanya sa SF o sa Asya, ngunit mabuti ka.

At pagkatapos ay ang argumento na gagawin ko ay nais mong magkaroon ng pangkat ng pamumuno sa Singapore. ISA. At pagkatapos ay iyon ay, ang Singapore ay nakikipag -usap sa kabuuang pagiging produktibo ng kadahilanan, di ba? Alin kung paano hindi kami sapat na produktibo sa isang batayan ng PER PAX. And, when you let in a CTO, you're not bringing one person in, you're bringing in an army of robots and AI agents under this person because I think we can't understand hey if you're bringing in an entrepreneur, this person is a job creator, in the sense that they are going to create 10 jobs, 100 jobs, 1000 jobs, which is why EntrePass exists, which is why I think a lot of the tech passes exist, it's focused on people who can create Mga Trabaho, ngunit sinasabi ko lang hey, bakit wala tayong modelong iyon kung saan gusto namin, ang taong ito ay may isang hukbo ng milyun -milyong mga ahente sa ilalim nila. Sinusubukan kong sabihin dito, i

(20:11) Shiyan Koh:

Buweno, hindi, kahit na hindi kahit na, hindi ito ang mga ahente. Sa palagay ko tulad ng mga teknikal na tao ay nangangailangan ng iba pang mga teknikal na tao upang makabuo ng mas mahusay na mga ideya.

(20:18) Jeremy AU:

Sumasang -ayon ako.

(20:19) Shiyan Koh:

Kaya sa uri ng paglikha at panig ng paglikha ng trabaho, kung hindi mo lamang nais na isagawa ng mga tao ang mga lumang ideya at nais mong lumikha ng mga bagong ideya, talagang kailangan mo ng mga teknikal na tao na mag -bounce sa bawat isa. At sa palagay ko hindi lamang ito totoo sa teknolohiya. Sa palagay ko totoo rin ito sa mga agham, di ba? Mayroong pananaliksik na ipinapakita, na talagang kailangan mo na ang pakikipag -ugnay sa disiplina upang makabuo ng mga bagong ideya, mga ideya sa nobela. Kaya't ako ay ganap na nakasakay doon. Hindi ko alam kung may nakikinig sa ina o ESG o EDB. Ang mga ideyang ito ay libre sa iyo.

(20:50) Jeremy AU:

Oo. Ibig kong sabihin, isipin kung mayroon kang isang kumpanya na may isang daang tao ang isa ay may henyo CTO, at isa pa, ang isa pa ay hindi, alam mo na kung alin ang magiging paraan na mas produktibo, di ba? Dahil walang code na may mga ahente ng AI. Maraming bagay. Ang iyong manggagawa ay mas produktibo lamang kapag tama ka. At hindi ka na mag -upa ng mas kaunting mga tao dahil dito. Gagawin mo lamang ang iyong kasalukuyang paggawa na mas produktibo. Sa palagay ko mas mataas ito kaysa sa epekto ng pagpapalit.

(21:11) Shiyan Koh:

Kasama kita. Isang daang porsyento. I -endorso.

(21:13) Jeremy AU:

At pagkatapos ay ang lahat ng aming mga inhinyero mula sa aming mga lokal na unibersidad na kasalukuyang uri ng pakikipaglaban dahil marami akong nakilala sa kanila at wala talaga silang magagandang modelo ng papel. Ibig kong sabihin, kung nais mong maging isang, nakilala ko ang mga kaibigan na mga pinuno ng produkto o mga pinuno ng engineering, ngunit itinuro ang sarili sa isang kahulugan. Kaya wala sila. Hindi ko alam kung ano ang salitang pagsasanay o coaching upang makarating sa susunod na antas. At maliban kung sumali sila sa isang bagay tulad ng bytedance, dahil ang problema ay ang Facebook, Meta, at Google, wala talaga silang mga koponan sa engineering. Pangunahing benta at marketing sila.

(21:38) Shiyan Koh:

Hindi, hindi, hindi. Ang Facebook at Google Do Facebook, Google, at Stripe ay may mga koponan ng produkto dito.

(21:42) Jeremy AU:

Mayroong, ngunit ang aking pagbabasa mula sa mga taong nag -uusap doon ay mahirap dahil upang ma -promote talaga sa susunod na antas, ang punong tanggapan ay nasa US, di ba? Kaya may pagkakaiba sa pagitan ng Grab, na mayroong buong kadena ng pamumuno ng ehekutibo sa Singapore. Kaya sa palagay ko mayroong isang, hindi ko sinusubukan na sabihin na mayroong isang trabaho, ngunit hindi ito kadena ng coaching.

(21:58) Shiyan Koh:

Oo. Sa tingin ko ito. Iyon, may katuturan.

(22:00) Jeremy AU:

Oo.

(22:00) Shiyan Koh:

Ibig kong sabihin, sasabihin ko kung ikaw ay isang teknikal na tao at may pagkakataon kang magtrabaho sa lambak, pupunta ako.

(22:05) Jeremy AU:

Dahil doon, nais mong malaman mula sa isang tao na isang mahusay na executive executive, o executive executive.

(22:09) Shiyan Koh:

Oo. Oo.

(22:10) Jeremy AU:

Sumasang -ayon ako sa iyo. Kung sa ngayon ang isang tao ay isang pinuno ng produkto sa Singapore at sinabi, alam mo kung ano, hindi ko alam kung paano maging isang punong opisyal ng produkto, o nais kong tumawid sa kalakalan sa CTO sa ilang kadahilanan. Sa palagay ko may nakausap lang ako kamakailan. Ako ay magiging tulad ng, oo, pumunta sa SF dahil saan mo matutunan na maging isang CTO o CPO sa Singapore? Mayroon lamang isang bilang ng mga tao at lahat sila ay nagturo sa sarili. Nagsimula sila sa

(22:28) Shiyan Koh:

Walang mali doon. Maraming pagtuturo sa sarili. Marami, ng sarili na nagturo sa mga tao sa lambak. Sa palagay ko ang bagay na sinasabi mo tungkol sa mentorship at pamayanan ay mahalaga dahil pinabilis nito ang iyong bilis ng pag -aaral. Hindi ito mayroong isang paraan na natanggap ng karunungan upang gawin ito. Ito ay maraming mga tao ay nasa parehong problema sa iyo. Nakakahanap sila ng lahat ng uri ng mga solusyon. At pagkatapos kapag malapit ka sa kanila, maaari kang matuto ng iba't ibang mga diskarte nang mas mabilis.

(22:49) Jeremy AU:

At sa palagay ko ang katotohanan ay kung mayroon kaming isang CTO pass sa Singapore, marahil ay mayroon kaming 10,000 mga tao na nalalapat sa bukas, dahil ang San Francisco ay hindi rin isang madaling lugar upang mabuhay para sa maraming mga tao. At maraming mga tao sa China pati na rin ang nais na galugarin ang Singapore bilang isang karera din. Mayroong maraming mga mahusay na inhinyero doon din. Okay. CTO Pass. Siguro iyon ang aming bagong manifesto. At kasama, huwag isara ang mga paaralan, bukas na mga paaralan, ngunit ito ay isang madaling pag -aayos, di ba? Pareho lang ito, eksaktong eksaktong mga patakaran, ngunit nag -tweak lamang sa kaunting paraan. At sa palagay ko maaari kang gumawa ng isang malaking pagkakaiba mula sa isang buong gobyerno.

(23:17) Shiyan Koh:

Naririnig ko, naririnig ko ang mga tagapaglingkod sa sibil na cringing ngayon. Ito ay isang madaling pag -aayos, di ba?

(23:22) Jeremy AU:

Siguro sa 2025 kaysa sa 2024, hulaan ko. Kaya magiging mas madali ito, ngunit hindi ko alam. Ngunit ang bagay ay, tulad ng sinabi mo, kung hindi man ang Malaysia ay hindi lamang gagawa ng maling Malaysia. Ibig kong sabihin, ito ay sa kanilang pakinabang. Sa palagay ko iyon ang tamang gawin para sa kanila.

Sa palagay ko ang isang malakas na Malaysia ay nakikinabang sa amin, di ba? Dahil mayroon ka ring maraming mga koneksyon doon. Ibig kong sabihin, hindi ko alam kung ano ang pinakabagong numero sa bilang ng mga Malaysian na tumatawid sa Singapore araw -araw upang magtrabaho dito.

Yeah, oo, oo. Ito ay isa sa mga tulad ng mga relasyon sa frienemy sa antas ng gobyerno, ngunit oo sa palagay ko ay kawili -wili at sa palagay ko ay napaka -sped up ang, mga checkpoints sa pagitan ng Johor at Singapore gamit ang mga QR code at mga bagay na tulad nito. Medyo cool na. Kaya oo.

Sa tala na iyon baka itali namin ang mga bagay. Siguro sa susunod na mag -hang out tayo at kumuha ng durian sa Singapore.

(24:00) Shiyan Koh:

Dapat tayong mag -record mula sa Malaysia.

(24:02) Jeremy AU:

Dapat tayong pumunta sa isang beach sa Johor, kumuha ng magandang durian. Pump ang aming gasolina ng kotse at pagkatapos ay gumawa ng isang podcast.

(24:07) Shiyan Koh:

Bumili ng toilet paper. Kumain ng seafood lah, kumain ng pagkaing -dagat.

(24:11) Jeremy AU:

Nakikita mo ang pagkain. Oo, oo, oo, oo. Ang Saru ay tila hindi kapani -paniwala. At ito ay tulad ng isang dalawang oras na drive lamang, masaya.